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Millennials, ¿se quedan o se van?

Millennials es un término muy usado últimamente, para referirse a todas aquellas personas nacidas entre los años 80’s y 90’s: los serían adultos jóvenes contemporáneos. Dentro de esta generación se destacan rasgos bastante notorios e importantes, como por ejemplo el hecho de cómo y con quién viven.

Hace algunas décadas, la mayoría de personas se casaban, trabajaban y se iban de casa a temprana edad; se enfocaban en comprar su propia casa y tener hijos, pero según estudios, esto ha cambiado en la generación actual (Tal vez te interese leer Los Millennials sí queremos trabajar).

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¿Cómo viven los millennials?

Un estudio de Pew Research Center destaca que casi una tercera parte de los llamados millennials viven con sus padres, un poco más que quienes viven con su pareja o un compañero. Es la primera vez que se tienen estas cifras desde que en 1880 se empezó a hacer encuestas y registro de estas. Así mismo, también se determinó que el número de mujeres jóvenes que viven con sus padres es igual de alto que en 1940. Una de las razones es porque hay más mujeres estudiando una carrera, y por lo tanto, endeudadas con préstamos estudiantiles. Además, por supuesto, hay mucha más competencia laboral que ofertas de trabajo, por ende la economía personal los obliga a estar en esta situación.

Pero definitivamente, esta generación es de contrastes, pues el resto de los que pertenecen a ella viven solos, con otros familiares, en dormitorios universitarios, con compañeros de piso o bajo otras condiciones. Esta otra parte están determinados a viajar, vivir libre e independientemente. Aunque muchos de estos lo han hecho por la necesidad de estudiar en ciudades diferentes a la de su origen.

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¿Por qué sucede?

Entre las metas crucialmente importantes de los millennials ya no está el hecho de tener una familia siendo muy jóvenes, es más importante estudiar a nivel profesional, los posgrados, viajar, salir de deudas y darse lujos; precisamente por eso no se mudan de casa: para ahorrar gastos en necesidades básicas y poder vivir otro tipo de experiencias, además de, por supuesto, todo el miedo y el temor que implica salir de la zona de confort, del hotel mamá y de todo aquello a lo que se está acostumbrado a tener fácilmente, como un plato de comida al llegar a casa, ropa limpia y todo perfectamente aseado.

Es precisamente la parte de los miedos la que toca mucho más a los millennials en este aspecto, porque vivir solos es difícil, conlleva muchas más responsabilidades y compromisos, una dimensión desconocida que muchas veces, no se está dispuesto a descubrir. Aunque hay que considerar que es difícil tener una teoría que encasille todas las respuestas y a cada uno de los que hacen parte de esta generación,  ya que cada ser humano es un mundo, y las ciencias sociales y humanas no son tan exactas.

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Ahora bien, ¿Cuál crees tú que es la mejor opción? ¿Vives aún con tus padres? ¿Vives solo o fuera de casa? Cuéntanos tu experiencia y por qué decidiste hacerlo, queremos escucharte.

El amor en el tiempo de los millennials

Los millennials son una generación que está siguiendo su propio camino, redefiniendo los roles en sus relaciones y desafiando las normas culturales que perciben como barreras para que exista igualdad, éxito y felicidad.

Una de las principales razones por la que esta generación ha sido fuertemente criticada es por forma en la que viven el amor. Muchos señalan que los millennials son una generación que le teme al compromiso, que no cree en el matrimonio y que incluso no planea tener hijos, sin embargo, se tiene que aclarar que no todas las opiniones son verdaderas. Por esto, desde AIESEC queremos compartirte un poco más sobre como los millennials están percibiendo el amor; para esto, nos hemos basado en una investigación realizada por McGuire, de la cual a continuación te presentamos los resultados:

¿Qué significa para los millennials la palabra amor?

Los millennials conciben a la palabra amor como una conexión física, emocional y mental que existe con alguien o por alguien, además, para ellos el amor está fuertemente ligado al respeto mutuo y a la atracción.

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¿Cómo aprenden los millennials a amar?

Pues, en palabras de ellos, aprenden a amar principalmente a través de ensayo y error, es decir, aprenden a amar a través de la experiencia que obtienen dentro de sus noviazgos; pero eso no es todo, para los millennials, una fuente importante de aprendizaje también son las relaciones que observan de sus padres y de sus amigos. Son muchos los millennials que desean tener una relación como la de sus padres, pero también, son muchos los que desean no pasar por sus mismos problemas, y es que los millennials son la generación que más ha experimentado los divorcios de sus padres o bien, el abandono de alguno de ellos, por lo que no resulta raro que hoy en día también los millennials sean la generación que menos se plantea casarse.

¿Cuáles son los medios que los millennials utilizan para conseguir citas?

Los millennials buscan o comienzan relaciones románticas a través de Twitter, Facebook, WhatsApp y otros portales de internet en donde consiguen citas, quizá esta forma de interacción es de las más criticadas por las generaciones anteriores, pues en su opinión, este tipo de comunicación le quita el romanticismo al amor.

¿Para los millennials cuáles son los componentes más importantes del amor?

Los millennials se rigen por un estilo de vida de “vive y deja vivir”, para ellos la diversidad debe ser respetada, apoyan el multiculturalismo, la tolerancia y el cambio. Esta generación considera que la apertura, la confianza y la honestidad son elementos fundamentales dentro de una relación.

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¿Cuál es el mayor temor de los millennials con respecto al amor?

El mayor miedo de los millennials es un amor no correspondido o que la persona que ellos aman los deje de amar.

¿Qué esperan los millennials en el futuro con respecto al amor?

Los millennials esperan tener un futuro con la persona que aman, desean una relación con apertura y pasión, buscan una pareja con la que puedan compartir sus gustos, realizar viajes y explorar el mundo. En sus palabras: desean una pareja que no los limite.

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Los millennials son una generación que ha sido muy criticada e incomprendida no solo por este tema de las relaciones amorosas, sino también por la forma en que se comunican, por lo que buscan en su trabajo, por la pasión que tienen por viajar y por muchas otras cosas más, pero en lo particular, yo diría que es una generación que ha sido fuertemente criticada porque no ha seguido lo tradicional.

Esta es una generación que ha aprendido que el cambio es inevitable y que luchar por sus ideales es imprescindible, es una generación que no solo sueña sino que se arriesga por sus ideales y lamentablemente pocos entienden esto, porque también son pocos los que se han atrevido a hacer sus sueños realidad.

Fracasar en el trabajo: destino de los millennials

La educación tradicional nos ha enseñado, que sólo existe una forma para llegar al éxito, que debemos seguir ese camino y en caso de hacer algo diferente entonces, fracasar en el trabajo parece ser un destino para la mayoría de los millennials.

Esto se debe a que los jóvenes de nuestra generación buscan desarrollar sus habilidades fuera de los esquemas convencionales, de esta forma fracasar en el trabajo se vuelve parte del proceso de maduración y concientización que todo millennial debería de tener antes de luchar por lo que realmente quiere.

Fracasar en el trabajo, significa romper paradigmas.

Fracasar en el trabajo, significa romper paradigmas.

Un millennial actualmente, es una persona que busca la trascendencia a través del cumplimiento de sus metas y sueños por lo que al verse obligado a cumplir con un horario de forma rígida ya que sus empleadores mantienen un enfoque tradicionalista, siente que pierde la libertad otorgada, saliendo así al encuentro con alguna actividad que les permita solventar sus gastos básicos.

De esta forma, un millennial puede fracasar en el trabajo y con ello la seguridad de obtener un salario fijo, pero consciente de que debe trabajar de forma constante en sus metas a corto plazo, es así como la mayoría de los jóvenes comienzan a emprender y desarrollar sus negocios con el objetivo de tener el tiempo libre para hacer lo que mas les gusta.

Trabaja en lo que más te apasionas para no fracasar en el trabajo

Trabaja en lo que más te apasionas para no fracasar en el trabajo

Para cumplir con tus aspiraciones es necesario que hagas dos cosas todos los días: la primera, es creer que todo es posible y que tú eres capaz para hacer que las cosas se vuelvan una realidad. La segunda: no olvidar que lo único que se nos ha regalado es la vida entonces, trabajemos diariamente por alcanzar nuestras metas y hacer que el fracasar en el trabajo no sea en balde pues hemos logrado hacer lo que más nos gusta de forma profesional, activa y enfocada.

Calidad de vida, fantasía o realidad de los millenials

Actualmente, los millenials estamos buscando una oportunidad de mejorar nuestra calidad de vida, incluso deseamos mejorar el estilo con el que vivimos, pero ¿Cuáles son las cosas que dejamos para lograr esto?

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La búsqueda constante de cada millenial es la calidad de vida

La OCDE menciona que México aún tiene mucho trabajo por realizar, ya que la calidad de vida está muy por debajo en las cuestiones de empleo, salario, salud y servicios básicos, sin embargo existen muchos jóvenes que creen posible que tener una vida mejor se puede lograr en nuestra nación.

 

Sergio Castrillón, nos comenta que como egresado de Ingeniería Industrial trabaja en una empresa nacional de energéticos, la cual le ha brindado la oportunidad de contar con un salario adecuado para su edad y que le ha permitido mejorar la calidad de vida que tenía.

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Sin embargo Sergio dejó de realizar sus sueños como completar sus metas a lo largo de dos años por cambiar de turnos dentro de su empresa. Esto le quitaba demasiado tiempo hasta que decidió emprender por su cuenta una empresa enfocada en la distribución de productos artísticos.

En cambio Jaqueline Prado, estudiante de Ciencias de la Comunicación nos cuenta como ella encontró  un empleo que le da la oportunidad de seguir realizando diferentes actividades, a la par de su compromiso laboral, por lo que ha participado de bastantes actividades que ayudan a impulsarla tanto personal como profesionalmente.

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Incluso, menciona que el salario que obtiene es sumamente bueno para las horas de trabajo que tiene a la semana, por lo que esto le ha permitido tener grandes oportunidades para escribir sus ideas y liderar a un equipo de trabajo digital.

Estas son las experiencias de dos millenials que hoy en día se dedican a hacer las cosas que les apasionan, por lo que ellos pueden decir que en realidad tienen una calidad de vida diferente y optima a comparación de los demás.

Emprendimiento y Juventud ¿Quién dijo que no? #GET2016

A principios del año 2000 se comenzaba a escuchar la posibilidad de desarrollar tus propias ideas y hacerlas realidad a través del emprendimiento, pero en realidad ¿Cuánto sabes sobre este tema?

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Si no has escuchado hablar de GET2016 entonces te falta conocer más información al respecto sobre el emprendimiento y como es que te están buscando para que plasmes tus propuestas e ideas en acciones dentro de los eventos que están planeados alrededor del Estado de Guanajuato.

 

De esta forma, Guanajuato Entrepreneur Tour 2016 o GET2016 lleva el emprendimiento a los jóvenes de bachillerato y universidad a los que se les dificulta tener un acceso más sencillo a dichas actividades para potenciar cada propuesta, incluso en los lugares más recónditos.

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Es así como este proyecto sirve como un instrumento para que los diferentes municipios del estado tengan acceso a un modelo único en el desarrollo de líderes emprendedores capaces de crear su propio negocio, el modelo de emprendimiento sigue cinco pasos básicos donde los participantes a lo largo del día crearan en conjunto ideas que permitan crear una propuesta innovadora de alto impacto.

 

Una vez finalizado el día se menciona qué equipo es el ganador según el simulador de inversión que se lleva a cabo dentro del mismo evento, esto permite que los equipos participantes puedan evaluar por su cuenta el trabajo de los compañeros por lo que el equipo que tenga la mayor inversión es el que desarrolla la incubación dentro de Askha México, asociación civil encargada de la gira de GET2016.

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¿Qué pasa si tu proyecto no fue seleccionado?

 

No te preocupes ya que Askha en conjunto con otras incubadoras te darán el seguimiento y la capacitación necesaria para hacer tu proyecto realidad, recuerda que este es el primer paso para ser el empresario que quieres.

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Y en AIESEC estamos seguros de esto pues impulsamos a cada uno de los jóvenes a que desarrollen sus ideas como lo hizo Jorge Ortiz, alumnus de nuestra organización, que durante una reunión con jóvenes de su comunidad observaron la necesidad de impactar positivamente en el emprendimiento juvenil.

 

De esta manera creó Askha y hoy después de tres años de trabajo tiene consolidada su asociación para ayudar a los universitarios a abrir sus propias empresas durante el año 2016 en Guanajuato y el próximo alrededor de México, para llevar esta gran capacitación a cada estado.

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Si al igual que Jorge quieres ser parte de nuestros eventos de liderazgo participa alzando la voz de tus ideas ya que es en estos espacios donde surgen cambios volviéndote diferente al promedio de los jóvenes al tener una red tan amplia de conocidos, contactos y amigos alrededor del mundo.

E-commerce: El negocio de los Millenials

El trueque es algo que como seres humanos hemos mantenido como parte de nuestros hábitos. A lo mejor dirás que nosotros ya hemos pasado esa parte de la historia pero, el trueque es intercambiar un bien por otro aunque sea e-commerce ¿No es así? Entonces ¿Por qué entregamos nuestras monedas y billetes por un bien o servicio en Internet?

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Actualmente, el concepto de comercialización, con el cual estamos más familiarizados, sustituyó el uso de la palabra trueque dando paso a la compra y venta de artículos de nuestro interés en tiendas de conveniencia, hasta hace unos años esto era el comercio tradicional sin embargo, las compras son más sencillas de realizar desde la llegada del internet. Lo que dió inicio al e-commerce.

Esto generó que más personas utilizaran las redes sociales para llegar a un mercado diferente de forma más rápida por ejemplo, Facebook desde su apertura a la fecha brinda la oportunidad de contactar a proveedores con sus clientes de forma instantánea ya que la red social es consultada cada día por mil millones de personas (según datos de Ediciones el País)

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Además, esto ha desarrollado que los millennials o emprendedores actuales vean una ventana de oportunidades al ofertar sus productos a un bajo costo, sin necesidad de tener un espacio físico puesto que mantienen relación con sus clientes a través de los mensajes de Messenger o WhatsApp lugar donde se lleva todo el proceso de venta a través de la red.

El éxito de estos jóvenes se debe principalmente a la realización de la entrega de forma segura y confiable para el consumidor, por lo tanto este modelo de negocio va en aumento gracias al uso de las Fan Page “tan solo del año 2013 al 2014 se obtuvo un crecimiento del 34%, representando alrededor de 162,010 millones de pesos” (Forbes, 2015).

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Si estas por abrir un negocio, ten en cuenta esta posibilidad ya que el e-commerce es algo que puede favorecer la apertura del mismo aunque nos estamos mudando al m-commerce una posibilidad explotada día a día por  los millenials puesto que el comercio móvil lo estamos creando juntos.

¿Autodidacta? ¡Esto te interesa!

Se puede encontrar de todo en Internet, si queremos intentar cocinar un nuevo platillo vamos a Pinterest, si queremos aprender a construir algo, vemos un tutorial de Youtube… pero ¿qué pasa cuando quieres tomar clases universitarias de finanzas, nutrición o programación web sin la necesidad de acudir a una universidad?

La respuesta es simple, acudes a alguno de los siguientes sitios que te presentamos a continuación:

  1. edX

Esta página se concibe a sí misma como un salón de clases digital, es también una organización sin fines de lucro gobernada por MIT y Harvard… ¿necesito decir más? ¿a quién no le gustaría tomar clases en línea de estas grandes universidades?

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  1. Coursera

Coursera es una plataforma educativa que cuenta con aliados de la talla de la Universidad de Stanford, su estrategia es flexible con fechas de entrega límite establecidas, además tiene su aplicación disponible App Store y Google Play ¿Qué más se puede pedir?

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  1. Highbrow

A diferencia de los sitios anteriores, esta página tiene cursos sobre arte y ciencias sociales, tales como literatura y filosofía, así que si estás buscando algo más artístico y menos exacto, este es tu sitio de aprendizaje.

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  1. CreativeLive

¿Quieres aprender sobre fotografía y diseño? Entra a esta página web donde sin duda encontrarás las mejores clases del mundo creativo.

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  1. Duolingo

¿Siempre quisiste aprender francés o alemán? Entonces visita esta página web de idiomas, tanto su modelo educativo como el diseño de su plataforma no te decepcionará, ya que ha sido premiada como la mejor aplicación para iPhone en el 2013 y como lo mejor de Google en el 2014.

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No hay excusa, quieres aprender algo, aquí está a tu alcance sin tener que pagar un solo peso. ¿Ya probaste alguna? ¿Qué tal te funcionó? Cuéntanos  tu experiencia.

 

Los diez mandamientos del Storytelling

El 70% de todo lo que aprendemos, es a través de historias, y aquel que sabe contar una, adquiere un súper poder llamado “Storytelling”

Seguramente ya has escuchado este término en varias ocasiones, especialmente ahora que está siendo ocupado como estrategia de desarrollo de identidad para las StartUps o como la mejor arma que ocupan las grandes empresas para entablar conexiones profundas entre ellos y sus clientes, sin embargo, el Storytelling es un arte que ha sido dominado y perfeccionado por las artes y la industria del entretenimiento desde hace ya bastante tiempo.

Contar buenas historias, implica la conexión de ciertos elementos que ayudan a constituir su alma, así que si te encuentras incursionando por primera vez en el mundo del Storytelling, me gustaría compartirte ciertas constantes que están presentes tanto en las grandes historias de gigantes como Pixar y Universal Studios así como en el sector empresarial o creativo.

1.- El objetivo principal del Storytelling siempre es el corazón

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Lo primero que debes hacer cuando estás empezando a conceptualizar una historia, es preguntarte: ¿Qué quiero hacerle sentir a mi audiencia? Los seres humanos contamos con emociones primarias universales como la tristeza y la felicidad, por lo que es imposible evitar sentir conexión con alguien más, aún cuando existan diferencias de edad, sexo o cultura.

 2.- Todos buscamos darle sentido a nuestra existencia

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Tu historia debe contener un significado profundo que haga surgir todas esas preguntas existenciales con las que todos lidiamos alguna vez, sólo así garantizarás su trascendencia y la historia destacará por encima del bombardeo de información al cual estamos sujetos diariamente.

3.- Debes estar dispuesto a ser vulnerable

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Los mejores Storytellers, son aquellos que escriben de lo que saben y lo que sienten, por lo que si quieres escribir una historia que logre una conexión emocional real, debes de ser lo suficientemente valiente para permitirte sentir todo aquello que te hace ya sea increíblemente feliz, o increíblemente triste.

4.- La teoría Unificadora del 2+2

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Esta teoría fue desarrollada por Andrew Stanton (Guionista y Director de Pixar) y consiste en nunca otorgarle un significado definitivo a tu historia, a las personas nos gusta resolver problemas por naturaleza y saber la respuesta por anticipado, le quita toda la diversión a nuestro sentido explorador, tu trabajo consiste simplemente en facilitarles todos los elementos que los llevarán a encontrar su propia respuesta, no les digas que el final es “4″, simplemente plantea lo siguiente: 2+2= ? al hacer esto los harás sentir increíblemente listos.

5.- Involucra a tu audiencia

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Haz que les importe, la historia debe tener ciertos “huecos” donde las personas, al identificarse con la situación, sientan la necesidad de hacer algo al respecto, lograr una conexión desde el principio, es vital para convencerlos de levantarse y tomar acción ante eso que les está causando cierta incomodidad.

6.- Escribe tu “Punchline”

Quotefancy-10388-3840x2160Piensa mucho, escribe poco, tu punchline debe resumir la esencia de la historia, es lo que se grabará en la mente de las personas y lo que la gente repetirá automáticamente cuando comparta su experiencia con sus conocidos.

7.- Datos duros + Storytelling = Epic Win

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Sí, a los seres humanos nos encantan las emociones, especialmente cuando se trata de sentir amor, sin embargo, creemos que debe existir cierto control sobre nuestro corazón o de lo contrario nos volveríamos locos, es por eso que si utilizas datos reales que sustenten tu historia directa o indirectamente, no sólo conquistarás su corazón, también conquistarás su razón.

8.- ¿Cuál es tu factor mágico?

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Siempre debe de haber algo que hace a tu historia única, una magia que logre maravillar a todos, este factor puede ser una imagen, una canción, una frase o una combinación de las tres.  A lo que debes aspirar, es a robarle aunque sea un instante, la respiración a alguien.

9.- No todo es negro o blanco

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No cometas el error de establecer una verdad absoluta, a nadie le gusta que le digan que aquello en lo que cree, está mal, así que cuando decidas el eje rector de tu historia, asegúrate de estructurarla en escalas de grises, donde todo mundo puede sentirse cómodo e identificado.

 10.- Escribe una historia GRANDE

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Y por grande no me refiero a que escribas una historia de cientos de páginas, lo que quiero decir, es que seas muy inteligente al momento de aterrizar el sentimiento universal en el cual basas tu historia, ya que si lo haces bien, le darás espacio a un GRAN número de personas dentro de ella.

Por último como aportación personal, me gustaría decirte que las grandes historias no tienen dueño, y aunque es natural sentirse protector con la creación que te provocó insomnio y comprometió tu salud mental, no seas egoísta y permite que las personas la utilicen para finalidades diferentes a la original, por que a final de cuentas, que las personas la hagan suya, es la mejor señal de éxito.

Así que ya sea que quieras empezar a escribir una historia con fines motivacionales, empresariales, creativos o artísticos, estas bases te ayudarán a explorar la complejidad del arte del Storytelling y a lograr que tu creación, trascienda en el corazón, mente y vida cotidiana de las personas.

Si quieres saber más, te recomiendo lo siguiente:

  • Lee el libro de “Tell to win” de Peter Guber
  • Ve la TEDTALK de Andrew Stanton “The Clues to a great story”
  • Lee el manifiesto de Michael Margolis “Believe Me”
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5 habilidades profesionales que me dio AIESEC

Tal parece que el mundo profesional se ha dividido en dos grandes ramas. La primera, comprendida por empresas como Netflix, que se encuentra revolucionando la cultura organizacional de los grandes corporativos con nuevas políticas de vacaciones ilimitadas y permisos de maternidad que se extienden hasta por un año. Y la segunda está conformada por todos aquellos emprendedores con sus ideas de negocio innovadoras.

Aunque ambas ramas son diferentes, podemos tener la seguridad de lo siguiente: los modelos corporativos tradicionales están quedando en el pasado y la nueva tendencia laboral es regida por una constante: la libertad de decidir la mejor manera para impulsar la productividad sin estar necesariamente atado a un escritorio.

Ante este nuevo enfoque, es necesario evolucionar, y esto implica realizar cambios que pueden resultar aterradores por ser desconocidos.  Para enfrentarlos se deben desarrollar habilidades que son bien conocidas por los miembros de AIESEC. Te las presentamos a continuación.

Habilidades que aprendí en AIESEC

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1. Trabajo a distancia

Tener una empresa o pertenecer a una empresa siempre tiene alcances nacionales o internacionales donde tendrás que estar en constante comunicación con muchas personas diferentes, principalmente a través de correos electrónicos y juntas virtuales.

Estar disponible en línea es fácil, lo complicado es ejecutar juntas virtuales productivas y redactar correos concisos para aquellas personas con las que trabajarás en diferentes partes del mundo, por lo que tu logística y preparación deben ser impecables.

Al ser AIESEC una organización internacional que cuenta con una red que se extiende por más de 120 países y al realizar proyectos e intercambios constantemente, trabajar a distancia es el pan de cada día. Las estrategias son alineadas y perfeccionadas internacionalmente así que aunque estés trabajando en un proyecto local, seguramente en algún momento tendrás que hablar con alguien de otro estado o país.

El saber cómo realizar juntas virtuales, manejar equipos a distancia y manejar herramientas digitales para la administración de proyectos son cosas que como miembro de AIESEC, dominas por completo.

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2. Trabajo en equipos multidisciplinarios

Equipo unido, sueño cumplido. Todo gran logro trascendental es resultado de la suma de esfuerzos de expertos en diferentes temas, es por eso que saber trabajar en un equipo multidisciliplinario es un requerimiento primordial en las grandes empresas. También es necesario si estás iniciado un negocio y quieres que todas sus partes funcionen a la perfección.

AIESEC vive una cultura organizacional donde cada miembro aporta algo invaluable: desde un financiero hasta un médico tiene habilidades que la organización necesita y sus equipos de trabajo se basan en un mutuo respeto y admiración por el trabajo del otro.

De lo que carecen, lejos envidiarlo, es aquello que admiran, impulsan y fusionan con habilidades propias para poder crear algo nuevo, nunca antes visto.

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3. Seguridad al hablar en público

La comunicación oral sigue siendo la más efectiva de todas, es aquella que las personas retienen en sus mentes de mejor manera, así como la que logra una mejor conexión emocional, por lo que tener seguridad cuando hablas es un requisito si quieres que tu trabajo sea memorable.

Hablar en público causa miedo en la mayoría de las ocasiones y la única manera de vencerlo es enfrentarlo repetidamente. En AIESEC no solo se tiene la oportunidad de dar discursos y presentar trabajos públicamente, sino que también se recibe crítica constructiva de personas que, lejos de reprochar tus errores, te quieren ver crecer.

Puedes tener la oportunidad de practicar en juntas, conferencias locales, incluso en capacitaciones y congresos nacionales, frente a más de 500 personas. Esta práctica y las capacitaciones, permiten dominar esta habilidad.

4. Capacidad de negociación

En tu vida profesional siempre llegará un momento en el que tendrás que negociar algo, ya sea un precio, un contrato o un servicio. Debes estar preparado a ceder, exigir y persuadir a diferentes personalidades en diferentes situaciones.

La organización cuenta con aliados nacionales e internacionales. Sus aportaciones permiten a la asociación crecer en diferentes áreas y para poder obtener beneficios se debe saber identificar la propuesta de valor que cada aliado desea y los miembros de AIESEC son expertos en leer entre líneas y sacar la opción más ventajosa. Siempre hay algo que se le puede ofrecer a la persona o empresa menos esperada para poder obtener lo que se necesita.

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5. Liderazgo

Parte de los cambios en las relaciones laborales tienen que ver con que las personas buscan mejores conexiones emocionales con sus colaboradores y superiores.

Permitirse ser vulnerable, admitir que somos humanos que cometemos errores y la capacidad de ponerse en el lugar de otra persona, son algunas características de los grandes líderes que entablan relaciones profundas con sus colegas.

En la organización, para convertirse en líder de proyectos locales, nacionales e internacionales no es necesario un currículum con dos años de experiencia, el único requisito es tener la actitud de “vamos a lograr esto”. Sin importar las veces que falles, lo importante siempre es respetar a tus colegas y ver a los errores como un impulso para mejorar las metas.

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Como puedes ver, tener estas habilidades es una necesidad profesional, así que ¿por qué no aprenderlas en un ambiente donde arriesgarse, fallar y recuperarse es parte del desarrollo integral de un líder? Puedes comenzar realizando un voluntariado en el extranjero.