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Startups saliendo de su zona de confort

Cuando en un país las cosas van mal, las buenas ideas comienzan a fluir; las empresas comienzan a tomar en cuenta nuevos horizontes y los jóvenes comenzamos a crear ideas de negocios que traigan soluciones a la sociedad. Todo esto se convierte en un movimiento en donde jóvenes y startups salen de su zona de confort.

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Brasil se caracteriza por ser un país muy inclusivo, es por esto que cuenta con tanto potencial. Los brasileños saben que todos pueden aportar cuando se trata de generar soluciones para el bien común. La Fifa World Cup Brazil 2014 y los Juegos Olímpicos en Río 2016, fueron ejemplos de que el contacto con personas extranjeras es sumamente enriquecedor. La presencia de un “extraño” en casa, cambió la visión de los brasileños respecto a su propia cultura; les hizo notar que existe una gran oportunidad en el intercambio de ideas.

¿Cómo se dio el cambio en las startups de Brasil?

Esta visión sobre la importancia de la diversidad la han adoptado también las empresas, quienes ahora buscan talento joven internacional.

Hace algunos años, las empresas brasileñas estaban acostumbradas a actuar sin cuestionar sus decisiones o pedir opinión externa. Hoy en día esto ha dado un giro completamente radical. Ahora las empresas brasileñas saben que cuanto más diverso es el capital humano, más competitiva será la empresa. Por lo tanto, la presencia de un practicante extranjero es una oportunidad para revisar los procesos de la empresa y modificar lo que sea necesario.

Google, es el mayor de los ejemplos de empresa multicultural. Su personal está conformado por gente de todo el mundo. De acuerdo con sus gerentes y reclutadores, la búsqueda de la diversidad es constante, y es justo esa la razón por la que como marca atraen a un público tan diverso.

Las empresas saben que a los jóvenes nos encanta viajar y enriquecernos de la interacción con personas de otras culturas. Sin lugar a dudas, la presencia de un extranjero hace que las startups, salgan de su zona de confort. Además trae un verdadero reto para el trainee extranjero, quien además tiene la oportunidad de aprender un nuevo idioma.

 

Emprendedor Global de AIESEC en México, es un programa dirigido a apoyar a que los jóvenes estudiantes y recién egresados contribuyan al proyecto de startups en el extranjero. Este programa apoya el talento jóven mexicano para que aporte a la diversidad y multiculturalidad de un empresa empresa brasileña. Como jóvenes mexicanos, sabemos el valor curricular que tiene la experiencia. Qué mejor que destacar del resto con una oportunidad que te de las herramientas para crecer personalmente al mismo tiempo que aportas a crear soluciones en un ambiente realmente retador; una startup. Conoce más sobre Emprendedor Global dando click aquí.

https://aiesec.org.mx/jovenes/emprendedor-global/

Tú también, sal de tu zona de confort.

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Lo que nos dejaron las Olimpiadas… discriminación

La funcionalidad de las nuevas plataformas digitales para ejercer vínculos sociales, sin duda, nos ha ayudado a ilustrar la realidad que vivimos aún en nuestros días: Seguimos inmersos en un mundo lleno de discriminación y prejuicios.

La prueba más reciente (y lamentable) deviene de lo acontecido en los juegos olímpicos en Río de Janeiro, Brasil, en donde la Gimnasta Alexa Moreno y otros atletas mexicanos, han sido víctimas de innumerables críticas respecto a su condición física, estatus y desempeño dentro de las competiciones, la mayoría, por parte de gente de la misma nacionalidad.

Alexa México

FOTO: Organización Editorial Mexicana

 

Una serie de sentimientos encontrados pueden venir hacia nosotros al saber que no basta estar en un nuevo siglo donde, supuestamente, vamos rompiendo con ideales retrogradas en beneficio de nuestro desarrollo generacional, sino que al contrario, se hacen más visibles y preocupantes puesto que como jóvenes estamos en el momento preciso para dirigir el rumbo social de nuestro país y todo parece indicar que no está sucediendo nada positivo.

Alexa Moreno Río 2016

FOTO: yucatanalamano.com

 

Viene entonces la serie de preguntas: ¿Necesitamos ser productores de ese tipo de contenido basura para sentirnos realmente satisfechos con nuestras vidas? ¿Nos es indispensable sentirnos superiores a nuestra propia gente, a nuestra propia raíz? ¿Qué estamos haciendo mal?

No escribo esto con la intención de que compartas con la leyenda: “¡Qué poca, esto es cierto!” sino que realmente te cuestiones si esto quieres para ti, para los tuyos, para México, ¿Este es realmente nuestro legado como la generación ‘’dominante’’ de las Tecnologías de la Información y Comunicación?, o peor aún, ¿Acaso no hemos emprendido siquiera el camino hacia la no discriminación que tanto predicamos?

Delegación Méx. CONADE

FOTO: Mexicanos en Río 2016 CONADE