Los jóvenes somos la solución

En la actualidad, existen una gran cantidad de problemas, estan los económicos, los sociales, los politicos y los climáticos, sin embargo, para cada uno de estos problemas existe una solución y cada generación tiene en sus manos la oportunidad de aportarla, así que ¡es cierto! los jóvenes somos la solución y AIESEC lo sabe, por ello es una ONG que pone toda su confianza en la juventud.

solución

En el mundo hay más de mil millones de jóvenes, de acuerdo a la Organización de las Naciones Unidas, y en México, hay aproximadamente 38 millones entre los 12 y 29 años, que representan el 31% de la población de nuestro país, ellos serán la fuerza laboral y tomarán las decisiones que van a dirigirlo. Ahora ¿qué pasaría si cada uno de estos jóvenes encaminara sus acciones a conseguir un mundo mejor? ¡Yo estoy segura que el mundo cambiaría completamente!

solución

solución

La clave radica en involucrarnos mas en los problemas sociales, en sentirnos parte fundamental de este rompecabezas y en aceptar la responsabilidad social que cada uno de nosotros tiene.

solución

Creo completamente que en este momento el futuro está en nuestras manos y quizá no sólo el nuestro sino también el del mundo entero.

Y para que este cambio suceda considero que existen dos claves fundamentales: la confianza en uno mismo y la actitud, pues sin ellas no podríamos actuar. Un gran ejemplo es Edgar Rodríguez, quien creó un condensador que extrae agua del ambiente sin la necesidad de utilizar electricidad, o Maurits Montañez, cuyas apps ayudan a conservar las lenguas indígenas de Latinoamérica.

Todos  podemos crear un cambio ¿crees que los jóvenes somos la clave para un mejor futuro?  ¿Cómo lo demuestras?

En los zapatos de un Pura Vida en Costa Rica

Así se vive la vida en Costa Rica

Estoy trabajando en un centro en donde a personas que tienen discapacidad se les enseña a ser lo más independientes posible. El trato que les dan es digno y lo más importante es que convivan con nosotros, los voluntarios, sin ningún prejuicio entre nosotros. Ellos se muestran muy entusiastas cuando se sienten aceptados y a nosotras nos sirve para verlos de una forma ‘no rara’, diferente a la que estamos acostumbrados” – Esta fue la experiencia de Diana de Querétaro como voluntaria global. Ella se encuentra  haciendo un proyecto de voluntariado  llamado My Cultural House en AIESEC en Costa Rica.

costa rica

Diana desarrollando e impactando a través del proyecto “My Cultural House” en Costa Rica.

En este proyecto Diana está trabajando con una compañera peruana y una brasileña. My Cultural House está relacionado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número #10 de la ONU: Reducción de las Desigualdades. Este es el segundo voluntariado que Diana realiza con AIESEC: en verano de 2016 decidió impactar Brasil a través del proyecto Giramundo y este año se encuentra disfrutando de Pura Vida en Costa Rica.

En comparación con el primer proyecto de Diana, en donde trabajó con niños en Brasil, este proyecto le dio mucha más oportunidad de transmitirle cosas buenas a las personas a partir de las actividades que organizaron ella y sus compañeras para ellos. “La comunicación funciona mejor porque se portan de forma cariñosa y receptiva, en cambio a los niños les gusta más jugar y son cariñosos, pero les cuesta más guardar orden”. Esto es lo que nos cuenta Diana, pues generalmente los niños son más dispersos y para un proyecto como este hay que organizarles actividades mucho más dinámicas, acordes a su edad. En Costa Rica está trabajando con personas entre 18 y 65 años y las actividades que han llevado a cabo con ellos han sido todo un éxito.

Algo muy interesante que Diana ha descubierto en My Cultural House, es que el concepto de discapacidad o vulnerabilidad que tienen las personas, es completamente distinto al concepto que tenemos en México. Diana notó que las personas con discapacidad no suelen sentirse menos que los demás, sino todo lo contrario: cuentan con los recursos adecuados para salir adelante. Esta armonía y aceptación de las desigualdades es una de las muchas razones por las que el concepto Pura Vida guía a Costa Rica.

                   “No todo es fácil pero uno aprende mucho. Ya no me quejo de madrugar, hay días aquí que me levanto a las 3:30 am para ir a tomar un bus o a las 5:20 para ir a mi proyecto. Dejé de quejarme de caminar largos trayectos… Te das cuenta de la generosidad de la gente, de una familia anfitriona que te da lo que puede sin recibir nada a cambio, es lo máximo. Conocer amigos de distintas culturas en el camino, eliminar prejuicios, enfrentar tus miedos e incluso bañarte con agua fría, todo es una experiencia que te desarrolla y a la vez te hace valorar más tu casa y darte cuenta de cómo es el mundo y lo que tú puedes hacer al respecto”.

costa rica

“…eliminar prejuicios, enfrentar tus miedos, todo es una experiencia que te desarrolla y a la vez te hace valorar más tu casa y darte cuenta de cómo es el mundo y lo que tú puedes hacer al respecto” Diana Laura Galindo.

 Tú, como Diana, atrévete a impactar tu propia vida y la de muchas personas en Costa Rica, para regresar a México con un nuevo entendimiento sobre las desigualdades sociales. Queda mucho por hacer para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, así que súmate y regístrate aquí para convertirte en un Voluntario Global.

¿Preguntas? Déjanos un comentario abajo.

La herramienta clave para el desarrollo personal

Si en México le preguntas a los jóvenes: “¿cuál crees que sea la herramienta con la que podamos hacer de México una potencia mundial?” 7 de cada 10 responderán: “La educación”.

Esta idea no sólo aplica para México, sino para todo el mundo. No cabe duda, una mejor Calidad de la Educación nos dará las herramientas necesarias para  contribuir a vivir en un lugar mejor.

¿Sabes qué son los ODSs? Por sus siglas significan: Objetivos de Desarrollo Sostenible (Sustainable Development Goals en inglés). Estos son la nueva versión de los Objetivos del Milenio, también creados por la ONU para mejorar la calidad de vida las personas y el bienestar global.

Seguramente te preguntarás, ¿qué tiene que ver esto con mejorar la calidad de la educación? Resulta que desde el lanzamiento de los ODSs, muchas empresas y organizaciones civiles los han adoptado para alinear sus metas a ellos. AIESEC no se queda atrás y ha desarrollado proyectos de Voluntariado Global alineados con 6 de los 17 objetivos. El objetivo número 4, Calidad de la Educación, tiene varios proyectos de Voluntariado Global alineados a él, entre ellos el proyecto Learn & Live en Perú.

¿De qué trata Learn & Live?

Este proyecto se lleva a cabo en Perú para otorgar herramientas y oportunidades educativas a niños pequeños. Antonio Puebla Sánchez, originario de Celaya, participó como voluntario en Learn & Live en la ciudad de Ica, Perú. Él y tres compañeros brasileños trabajaron en un salón comunal dando clases de inglés a niños y jóvenes entre 6 y 15 años. Antonio junto con los demás voluntarios, organizó juegos y actividades para enseñarles verbos, meses del año, colores y frases.

“Algunos de los niños no sabían leer ni escribir. Tuvimos que encontrar la forma de no usar siempre el pizarrón para enseñarles teoría, sino que todo lo hicimos dinámico. Preferimos motivarlos para que hablaran en inglés, pasando al frente a presentarse o hablar frente al grupo.” Antonio y sus compañeros voluntarios también impulsaron a estos niños a desarrollar habilidades útiles para sus vidas académicas. Al mismo tiempo, los voluntarios se desarrollaron como líderes.

Antonio aprendió mucho en este viaje, en el salón de clases con los niños y jóvenes. Además tuvo la oportunidad de descubrir lugares impresionantes en Perú y probar su gastronomía. Esto fue el toque perfecto para complementar este viaje de voluntariado.

Antonio se trae a México ideas nuevas para impulsar la calidad de la Educación en nuestro país. Ahora es consciente de que la educación es la herramienta clave para impulsar el desarrollo de las personas. Siendo estudiante o recién egresado, tú puedes ayudar de diferentes maneras. Si te interesa impactar y contribuir a mejorar la calidad de la educación como lo hizo Antonio, regístrate aquí.

 

 

Read more:

Descubre, desarrolla, IMPACTA

Los valores de AIESEC en mi vida

Hace algunos días publicamos un artículo sobre ¿por qué existe AIESEC? Por ello en esta ocasión te voy a mostrar un pilar fundamental de nosotros como organización: nuestros valores; pero más que eso, voy a mostrarte cómo los he puesto en práctica, día a día, en mi vida.

Nos esforzamos por la excelencia, así es dar lo mejor en cada cosa que hacemos aunque sea lo más simple a través de la creatividad e innovación. A mí, me cuesta mucho trabajo hacer siempre lo mejor, sin embargo aprendí a hacer las cosas bien en algo tan simple como comprar un timbre para mi bicicleta. Confieso que no lo instalé de manera correcta… entonces salí a dar la vuelta, de repente me salió un carro y pues traté de tocar el timbre, pero no pude porque no lo instalé muy lejos de mi mano. Así que ya te imaginarás qué pasó: me pegó en la llanta trasera y (obvio) me caí. Así que con una acción tan simple me di cuenta de debí hacerlo mejor desde el inicio.

Valores

Demostramos integridad, somos consistentes y transparentes en nuestras decisiones y acciones. Este lo aprendí de un maestro de filosofía que tuve durante la preparatoria pues casi ninguno de mis compañeros ponía atención o asistía a clases. Así que un día llegó y nos dijo: “sé que piensan que esta materia es de relleno, además de que no les sirve para nada”. Después dijo: “tienen dos opciones: que siga siendo una tortura esta clase o dense la oportunidad de aprender algo que nunca antes habían visto y que probablemente no volverán a aprender”.

Valores

Semanas después todos asistíamos a clases, poníamos atención, hasta hacíamos la tarea. ¿Sabes algo? Fue la mejor clase y aprendí como nunca. No te miento, el profesor dejaba mucha tarea, pero su clase era tan buena, que hasta daba gusto hacerla. Es uno de los pocos maestros que dejó una huella en mi, no tanto por los conocimientos sobre filosofía que impartió, sino por cómo nos hizo actuar para cambiar nuestra experiencia en su clase, lo cual nos volvió responsables e íntegros en lo que decidiéramos hacer, así como él también lo hizo de la mejor manera y se apegó a la idea de que nosotros aprendiéramos.

Activamos el liderazgo,  el ser líderes nos reta a ser guías. En mi experiencia dentro de AIESEC, de un día para otro me llegó la responsabilidad de tener un equipo, el cual tenía que entrenar para que aprendieran a hacer el proceso de reclutamiento de personas para que fueran al extranjero a hacer un voluntariado; en el que tal vez se piense que es fácil porque todo mundo quiere viajar,  pero no todos quieren tener la responsabilidad de desarrollar un proyecto en el extranjero. Para mí, el reto más grande no fue mandar a mi equipo, sino aprender desde un principio el manejo del área para poder desarrollar sus habilidades y al mismo tiempo, crecer juntos; pero sobre todo que se dieran cuenta del impacto que estaban creando. Para mi un líder es quien demuestra con el ejemplo y se reta a diario a dar lo mejor.

Valores

Disfrutamos la participación, creamos un ambiente dinámico y acogedor que estimula la participación entusiasta de nuestros miembros.  En la vida diaria a muchos de nosotros nos aterra hablar en público por miedo a hacer el ridículo o a qué van a decir de nosotros si desconocemos del tema. Si algo aprendí dentro de AIESEC es que no hay opiniones tontas, todos tenemos algo que aportar. Es increíble ver en los congresos cómo chicos que llegan por primera vez a una conferencia, a unos meses de haber entrado a la organización, toman el micrófono y hablan ante una multitud de más de 600 personas.

Valores

Vivimos la diversidad, pues siempre buscamos aprender de los distintos estilos de vida y de las opiniones representadas en un ambiente multicultural. Este es mi valor preferido porque aquí te das la oportunidad de conocer a personas de todas partes del país y también del mundo. Tenemos muchas cosas que nos hacen diferentes, pero a la vez únicos. Por ejemplo: tuve la oportunidad de estar en Costa Rica y algo que se me quedó grabado es todo ese respeto por el medio ambiente; es un país limpio y no sólo eso: sus habitantes reciclan, reutilizan. Lo que me lleva a nuestro siguiente valor.

Valores

Actuamos sustentablemente. Dentro y fuera de la organización siempre me preparo para que mis actos sean sustentables.  Por ejemplo: siempre prefiero caminar o usar la bici si voy a una distancia menor a cinco kilómetros, por otro lado, nunca uso popotes a menos que sea un caso extremo.  También cuando compro algo prefiero no pedir bolsa y cada vez que tengo la oportunidad reciclo papel o el pet que ya no ocupo. Aunque sé que mucha gente no contamina, sé que somos muchos más los que cuidamos lo que nos rodea ¿Y tú de qué forma eres sustentable?

Valores

Estos son los valores que tenemos como organización. En lo personal, he aprendido a disfrutar vivir la diversidad. Es verdaderamente enriquecedor estar al lado de personas que le den un aporte a tu vida, de quienes siempre tendrás algo que aprender.

¿Y tú con cuál te identificas? ¿cuál de estos valores quieres aplicar en tu vida?

Enfocando mi carrera en la sustentabilidad

“…La semana en la que trabajamos en la montaña fue completamente enfocada al cambio climático, al igual que cuando repartimos folletos y platicamos con la gente al respecto. El resto de las actividades fueron ayudar a la comunidad en sus actividades diarias para hacer algo por el medio ambiente y su conservación”. Alejandra Feijóo fue voluntaria en el proyecto Naturática, de AIESEC en Costa Rica en Diciembre 2016. Este es un proyecto alineado a cumplir el Objetivo de Desarrollo Sostenible #13: Cambio climático. 

En Costa Rica, hay mucho por hacer para mejorar la educación ambiental entre sus habitantes. Quienes viven en zonas cercanas a reservas naturales, por lo general son personas de escasos recursos y, por lo tanto, desconocen la importancia del cuidado del medio ambiente y de la sustentabilidad. En este país habitan muchas especies de flora y fauna, las cuales se encuentran en peligro o se encontrarán amenazadas si siguen siendo manipuladas por el hombre. Es por esto que el proyecto Naturática se enfoca en realizar actividades forestales y de educación ecológica para la comunidad. “Un biólogo costarricense nos capacitó para llevar a cabo las actividades forestales y posteriormente para dar clases sobre el medio ambiente a una primaria local y a la comunidad en general”, nos cuenta Carlos Ortiz, estudiante de Ingeniería Biomédica de la Ciudad de México. 

“Hicimos equipos y cada equipo estaba en la montaña más o menos 3 días. El primero se sale temprano de la comunidad y son aproximadamente 3 horas de camino hacia la montaña donde está el área de conservación. Ese día –por lo menos mi equipo– nos dedicamos a pintar rótulos sobre información ambiental que se tenían que colocar en la zona. El segundo día nos llevaron a abrir un sendero hacia una pequeña catarata y barrerlo para que quedara completamente transitable. Y ya el tercero temprano nos regresamos a la comunidad. El tiempo libre era para convivir entre cada equipo, nosotros fuimos a unas cascadas que hay a 40 minutos dentro de la montaña. Ahí hicimos fogatas y vimos las estrellas por la noche. Fue una experiencia increíble porque el lugar está en medio de la montaña y no hay luz eléctrica ni señal de teléfono. De hecho, nos hubiera gustado quedarnos más tiempo ahí, de lo bonito y natural que estaba todo”. Palabras de Alejandra Feijóo.

Alejandra es estudiante de Ingeniería Industrial y cuando le preguntamos si cree que este proyecto ambiental le sirvió para su carrera, esto fue lo que nos dijo: “Participar como voluntaria en Naturática me dio más que nada un aprendizaje importante para mi vida, me enseñó a valorar mucho más la naturaleza y me ayudó a confirmar que el enfoque que le quiero dar a mi carrera es de sustentabilidad”. Este proyecto no es sólo para estudiantes de ingeniería, es para jóvenes de cualquier carrera que busquen apoyar a reducir esta problemática.

No cabe duda que alejarnos de lo cotidiano para descubrir un nuevo lugar nos puede dar muchas oportunidades de desarrollar habilidades y nos permite impactar de manera positiva una comunidad, como lo hicieron Alejandra y Carlos. Regístrate aquí para ser un Voluntario Global y apoyar a frenar el Cambio Climático.

Cambiando vidas, cambió la mía

En 2016, alrededor de 300 jóvenes mexicanos, entre 18 y 25 años, participaron en proyectos de voluntariado en Brasil. El proyecto que generó mayor cambio en las comunidades y en las vidas de estos voluntarios fue Giramundo”.  Este proyecto se lleva a cabo en más de 30 comités locales de AIESEC en Brasil. Tres de estos voluntarios mexicanos nos contaron cómo fue que descubrieron, desarrollaron e impactaron Brasil; Miguel de Aguascalientes, Diana de Querétaro y Stephanía de Celaya.

 

¿Qué fue lo que hiciste en el proyecto “Giramundo”?

Miguel: Estuve en una institución que cuidaba y acogía niños (una especie de DIF) en la ciudad de Joinville, Brasil. Impartía talleres de dibujo y clases de manualidades a los niños, usando técnicas mexicanas para que conocieran nuestra cultura. Les mostraba ilustraciones de los aztecas para que dibujaran y de calaveritas para que las vistieran.

El proyecto Giramundo está 100% enfocado a impulsar la educación de los niños al trabajar de la mano con instituciones y escuelas. De esta forma, como lo explica Miguel, los niños brasileños descubren otras culturas que para ellos eran completamente desconocidas.

Giramundo Miguel

Miguel con sus alumnos en Joinville, Brasil.

¿Cómo era la situación de los niños a los que les dabas las clases?

Diana: Los niños de Brasil de verdad se encontraban en situaciones vulnerables. Los centros sociales en donde los niños vivían eran muy pobres. “Giramundo” es un proyecto personalizado para los niños y que realmente requiere de muchos voluntarios. Estos pequeños tienen un nivel de educación deficiente para su edad, porque no han tenido una crianza paternal adecuada.

Para Diana fue muy impactante enfrentarse a la realidad de los niños. Sin embargo se dio cuenta que era justo esa la razón por la que los pequeños la necesitaban ahí. Al final del proyecto, Diana notó que el convivir con estos niños le dio un gran aprendizaje. Además, le hizo valorar lo que ella tiene en su vida.

Giramundo Diana

Con este voluntariado, Diana aprendió más de lo que se imaginaba.

¿Qué habilidades desarrollaste en este proyecto?

Stephanía: Liderazgo y creatividad. Durante las 6 semanas que estuve en Franca, Sao Paulo, tuve que tomar decisiones por mí misma que afectarían todo nuestro proyecto de manera positiva. Tenía que decidir muchas cosas sobre el proyecto, siempre viendo por el bien de los niños, incluso por el mío y el de mis compañeros.

Stephanía siendo voluntaria en Franca, São Paulo, Brasil

Dato curioso: AIESEC es la organización global creada y dirigida por estudiantes y recién egresados para desarrollar experiencias de liderazgo. Y eso fue justamente lo que Stephanía logró desarrollar a través de este proyecto.

¿Cuál crees que sea la importancia de este proyecto?

Miguel: Supongo que la importancia del proyecto radica en en el hecho de impactar la vida de los niños de una manera positiva. Esto se logró a través de las actividades que hacíamos con ellos y lo que aprendían de ellas. Impulsamos a los niños a descubrir la cultura mexicana y así ellos pudieron cambiar su percepción sobre ella.

Giramundo y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU

Además, este proyecto está relacionado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible #4: Calidad de la Educación. El hecho de que Miguel, Diana y Stephanía hayan tenido la oportunidad de enseñarles algo de la cultura mexicana a estos niños, y a través de esto transmitirles valores positivos para su vida, nos deja a nosotros como AIESEC una enorme satisfacción por el desarrollo personal que alcanzaron y por haber contribuído con su granito de arena a un problema tan serio en el mundo:  la falta de acceso a la educación.

Miguel, Diana y Stephanía, provenientes de diferentes ciudades de nuestro país y estudiantes de diferentes carreras, encontraron un gran aprendizaje para sus vidas con este proyecto. Descubrieron una nueva cultura, nuevos lugares y formas de pensar distintas. Desarrollaron habilidades relevantes para su vida personal y profesional, como el liderazgo. Y lo más importante: no sólo impactaron la vida de estos niños sino que también impactaron sus propias vidas. Cambiando vidas, cambiaron la suya.

Ahora te toca a ti. ¿Te gustaría hacer un cambio en la sociedad? Puedes empezar por vivir una experiencia internacional como esta. Regístrate aquí.

Read more:

Descubre, desarrolla, IMPACTA

aiesec

¡AIESEC! ¿Por qué existe?

Cuando escuchamos hablar sobre la paz mundial, muchas veces lo concebimos como un tema de reinas, como la típica respuesta de participante en un concurso de belleza, y es que los estereotipos y los paradigmas sociales nos lo han hecho ver así. Pero, ¿qué pasaría si te encuentras con un grupo de jóvenes que de verdad están trabajando por lo lograr la paz mundial y el pleno desarrollo del potencial humano? Esto es lo que AIESEC hace.

PAz mundial AIESEC

Sí, paz mundial y pleno desarrollo del potencial humano es por lo que AIESEC trabaja desde hace casi 70 años, cuando un grupo de siete estudiantes de Bélgica, Dinamarca, Francia, Noruega, Suecia, Finlandia y Holanda, se reunieron por la llamada de uno de ellos, Eric Malson, de Suecia. Este inquieto joven les propuso establecer una organización que trabajara por acabar con las diferencias y la intolerancia que se vivían fuertemente aún en ese momento, cuando la Segunda Guerra Mundial acababa de llegar a su fin.

Así nació en 1948 la organización de jóvenes que hoy es considerada por la ONU como la más grande del mundo. Pero no fue hasta 1949, en el congreso de Estocolmo donde se concibió como tal la visión y las bases que configuran a la organización. Y así el número de profesionales y organizaciones involucradas con la organización fue creciendo notoriamente, alcanzando 2467 intercambios para finales de 1960 y 4232 para finales de 1970.

AIESEC-ourstory

Desde ese momento, y atravesando por muchos cambios, adversidades y ambientes, AIESEC desarrolla liderazgo a través de los intercambios y las experiencias de equipo como sus principales actividades; creando entre sus miembros una poderosa red de contactos a nivel global, ayudando a desarrollar habilidades. Además, genera entre las personas que se topan con ella de una u otra forma, un ambiente de tolerancia y entendimiento cultural, haciéndolos ciudadanos del mundo, eliminando las barreras -sobre todo las del pensamiento- para poder así, algún día vivir en un mundo en paz, donde las personas no se juzguen por ser o pensar diferente y mucho menos, se quiten la vida unos a otros por esa razón.

Actualmente AIESEC está presente en 127 países y territorios, donde los gobiernos, las grandes empresas y la sociedad en general, se han percatado de la importancia de trabajar por lo que la organización trabaja, llegando a entender cómo ésta puede lograr lo que establece su visión. Y es que no, no es fácil, 70 años trabajando por algo y lo que aún falta, pero no es imposible, porque con una vida que se logre cambiar, es suficiente para creer que se pueden mil más, y es que lo que hoy haces en tu ciudad, también lo hacen otros cientos de jóvenes en las suyas y es ahí cuando las pequeñas acciones, replicadas cientos de veces, surten efecto.

BRASIL

¿Crees que como jóvenes es posible lograr la paz y que las pequeñas acciones pueden desencadenar grandes reacciones? Cuéntanos qué estás haciendo tú por cambiar el mundo y comparte este artículo con esos amigos que ya están cambiando el mundo.

Descubre, desarrolla, IMPACTA

Estás en la edad ideal para cumplir tus sueños. En AIESEC entendemos perfectamente tus ganas por descubrir, desarrollar e impactar. Pero, ¿a qué nos referimos con esto?

Descubrir: Significa hallar lo que estaba escondido, o conocer lo que no sabías que existía.

Desarrollar: Hacer progresar o crecer una comunidad, especialmente en el ámbito económico, social o cultural.

Impactar: Dejar una huella o efecto positivo en algo o alguien.

Si en tu bucketlist se encuentra llevar a cabo esto, Voluntario Global de AIESEC es para ti. Nos dedicamos a hacer posible experiencias de voluntariado en el extranjero. A través de las cuales buscamos crear un mundo mejor. Por medio de un voluntariado internacional como este, podrás descubrir muchas culturas, aprenderás de ti mismo y desarrollarás competencias de liderazgo; un líder enfocado a crear soluciones, con una visión global, que tiene la capacidad de empoderar a otros y que es consciente de quién es y lo que tiene. Todo esto para poder generar un impacto sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, creados por y para las personas del mundo.

ODS desarrollar impactar

Testimonio de una voluntaria internacional:

Rebeca Bautista Corona

“El hecho de hacer voluntariado en un lugar que no sea México, no significa que no me importe mi país. Todo lo contrario. Me permite ver qué es lo que el mundo necesita y de qué manera puedo contribuir a que México sea mejor.”

Rebeca Bautista CoronaVoluntaria en Medellín, Colombia en verano de 2016. Objetivo de Desarrollo Sostenible: #4, Educación de Calidad.

Sé la diferencia en los momentos en que México y el mundo más te necesitan… Atrévete a tomar el reto de descubrir, desarrollar e impactar.

A journey of a thousand miles begins with a single step” Proverbio chino. Si crees tener todo lo necesario, regístrate aquí.

Read more:

Cambiando vidas, cambió la mía

¡Hey, AIESEC, te necesitamos!

Sabemos que en ocasiones puede llegar a ser un tanto difícil definir y explicarle a los demás qué es AIESEC, a qué se dedica, cómo surge, cuáles son los valores que rigen esta organización y en general, todo el trabajo que se realiza dentro de ella, por esto queremos abordar los aspectos más esenciales e importantes de AIESEC.

hey aiesec 1

AIESEC comienza al finalizar la Segunda Guerra Mundial, cuando un grupo de jóvenes, preocupados por la situación social que vivían, decidieron involucrarse para mejorar las cosas, tomando la gran responsabilidad de lograr el entendimiento multicultural, para crear no solo un mejor presente, sino también un mejor futuro.

Desde la fundación de AIESEC en el año 1948 han sucedido grandes cosas: la organización ha logrado consolidarse y expandirse a través de todo el mundo, cada año el número de voluntariados y prácticas profesionales realizadas crece, los proyectos aumentan y nuevos comités aparecen.

Muchas cosas han cambiado desde la fundación de AIESEC, pero hay algo que sigue permaneciendo y que permanecerá por siempre, se trata de nuestra misión, y es que tenemos muy claro que nuestro objetivo es la paz y el desarrollo del potencial humano a través de los 6 VALORES que rigen esta organización:

  1. Esforzarse por la excelencia
  2. Demostrar integridad
  3. Activar liderazgo
  4. Actuar sosteniblemente
  5. Disfrutar la participación
  6. Vivir la diversidad

Todavía queda mucho que contar sobre AIESEC pero queremos ir paso a paso, queremos que juntos profundicemos sobre esta organización que con el tiempo ha crecido, sobre esta organización en donde somos nosotros, los jóvenes, quienes hacemos que cosas grandes sucedan.

AIESEC 2

Queremos lograr que más personas nos conozcan y que en el momento en que les digamos: “¡Hey, AIESEC!“, nos contesten con un: “Hey ¿qué?”, también queremos que más personas tomen una experiencia de voluntariado y/o de prácticas profesionales, que más personas sean parte de nuestra membresía, queremos que muchas familias se vivan la experiencia de hospedar un voluntario y que más trainees lleguen a México para desarrollar proyectos.

Hemos decidido relatar nuestra historia y contar con que tú nos ayudes a llegar a más personas. Así que te invitamos a leer nuestros siguientes artículos, en donde te aseguro que juntos aprenderemos más de esta organización que, en realidad, es del mundo.

YouthSpeak: Can 700 youth people change Mexico?

On January 6th, AIESEC México carried out, in the Autonomous Popular University of the State of Puebla (UPAEP), Youthspeak Forum, a space where enterprises, third sector organizations and young people converge to find new ways to collaborate for the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) defined by the United Nations.

On this occasion, the forum was centered in the position of Mexico as Bridge of the Americas, as well as its responsibility and crucial role in the accomplishment of these objectives.

“Today, something calls us to understand that Mexico is the Bridge of the Americas… In a world increasingly globalized, where cultural exchanges and international development is bigger everyday, Mexico takes a responsibility even greater: to connect this immense continent… and if we do it through the work of the agenda 2030, we can make sure we start that butterfly effect in the country”, said José Pablo Vega, National President of AIESEC México, during the opening speech of the event.

During YouthSpeak Forum, 700 young people from all over the country could profit from the panel: Mexico, bridge of the Americas, where representatives from enterprises, civil society and government, talked about the role of these sectors and young people in the creation of a true bridge of the Americas.

The panel counted with the presence of Carlos Acosta, President of Reinventa; Adriana Alva, representative of the social responsibility area of Aeroméxico; Ana Karen Herrera, Director of Techo Puebla; Octavio Gutiérrez, Deputy Director of the Program of Access to Financing of Inadem; Jesús Antonio Sandoval, President of Partners of the Americas, and Herberto Rodriguez, Vice Chancellor of the UPAEP.

YouthSpeak Forum 2

Moreover, the attendees to the event could enjoy powerful talks about the human age 2.0, the characteristics of the modern consumers, personal marketing, about how to break cultural barriers, create a positive peace and urban design for the agenda 2030. These talks, imparted by Manpower, the American Marketing Association, Education First, OCC Mundial, Rotary y WRI México, respectively, allowed young people to have a new perspective about the challenges that we face nowadays as a society and the actions and ideas that exist to face them.

But YouthSpeak Forum was also a space where organizations and young people could get closer to build together. During the forum, different groups of young people analyzed the social responsibility study cases of Audi, Coca-Cola Femsa, Teletón, Cabify, Manpower y Apply.

YouthSpeak Forum 3

Each organization evaluated the proposals of each team and elected the best of them to be represented in the forum before the proposals of the other organizations. Train women and young people from the community of San José Chiapa, Puebla, where Audi plant is located; machines to recycle PET bottles in parks and public spaces; a bicycle rental service for all the city; an ability development model for Teletón volunteers; and a new way to find jobs online, were the ideas presented by the finalist teams.

Audi was looking for a way to get involved and involve its workers with the region in a different manner to what it had done before. The younggsters involved in the case had access to the social impact studies produced by Audi, and also to the guidelines that needed to be followed. With this information, the groups developed their idea and presented the actions that should take place in short, medium and long-term agendas in order to transform it a reality.

And it was the idea of one of these groups about training women and young people in entrepreneurship, the one that, at the end, not only conquered Audi, but all the judge. After a final deliberation, the young persons who proposed the idea to Audi, were the winners of the forum, having the opportunity to take their project to action together with Audi and the international volunteers of AIESEC. Besides, the winners could participate in a raffle to take an internship abroad courtesy of Mapfre.

YouthSpeak Forum 4

“For me, it has been an extraordinary surprise to find such amount of talent, such amount of young people that is eager to make things, people with so much potential and with an extraordinary attitude”, said Alejandro Pliego, Social Responsibility Manager of Audi Mexico.

In a world increasingly interconnected, where is sought to achieve the SDGs and generate a change in the world, Mexico is a great nursery of ideas that are only waiting an opportunity to germinate. The it is the importance of YouthSpeak: generate the conversations that are needed between the different sectors that conform the country and demonstrate, in each edition, the great innovative capacity and talent of Mexican young people.

YouthSpeak Forum 5

To be able to nourish oneself from diversity and differences and to take advantage from them to create a better future, is what has made YouthSpeak Forum the great event that is nowadays, since only through conjunct work and participation, is that we will achieve the SDGs and change the national and global reality for the better.

If you couldn’t attend to YouthSpeak Forum, you can see how it was here. Don’t forget to follow us in our social networks to be aware of when is going to be the next edition of this great event and make your voice be heard.