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Estas son las 3 competencias que más buscan los reclutadores

Al terminar de estudiar, llega un nuevo reto: entrar al mundo laboral, aunque en algunas ocasiones esto puede ser un poco más difícil de lo esperado.

Por eso, en esta ocasión hablamos con Roberta Álvarez, Directora de Recursos Humanos de Kraft Heinz México, quien nos platicó acerca de las competencias más buscadas a la hora de reclutar y de la relevancia que han tenido a lo largo de su vida profesional.

Las competencias más buscadas a la hora de reclutar

En caso de que no tengas tiempo de ver el video, te dejamos abajo los puntos más relevantes.

«No empecé como recursos humanos y no empecé tampoco como directora. Yo empecé mi historia como secretaria ejecutiva. Hace cinco años yo estaba como secretaria ejecutiva en Brasil y año tras año yo tuve una oportunidad increíble y yo estoy aquí compartiendo mi historia porque yo trabajé duro, principalmente con tres grandes competencias«

Sueña grande

«Dream big. Hay que tener un sueño grande, hay que tener esa pasión a largo plazo, hay que pensar grande, pero hay que empezar ahora, hay que empezar haciendo las cosas difíciles. Hacer las cosas duras, feas, chiquitas, operativas. Recuerden que yo empecé hace cinco años como secretaria ejecutiva y tampoco sabía cómo hacer una llamada, pero después como secretaria ejecutiva y año con año en recursos humanos como analista, coordinadora, gerente, como directora, yo sigo con ese sueño grande. Pero es necesario empezar ahorita y hacer de todo. Soñar grande y soñar chiquito cuesta el mismo trabajo, o sea, ¡sueña siempre grande! Estamos buscando esa energía en todos.

»¿Por qué esa competencia fue importante para mí? Porque primero yo tengo un sueño grande, después trabajé duro en las cosas más difíciles de mi posición, de mi día a día para lograr, y siempre con mucha energía, siempre con esa pasión. Es por eso que considero que estoy aquí como Directora de Recursos Humanos.

Sentido de pertenencia

«Después de tener ese sueño grande, el primer paso para llegar a ese éxito, el primer paso es tener ese sentido de pertenencia, un ownership. Tener un sentido de pertenencia es tratar la empresa como nuestra, es decir, hacer las cosas todos los días con esa preocupación en los detalles. Hay que tener ese cuidado, hay que tener esa actitud, esa proactividad con la empresa, porque esa empresa es de nosotros, independientemente de una una cultura o país, de la cultura de la compañía, ese sentido de pertenencia es necesario para todos.

»Durante toda mi historia yo siempre pensé que la empresa era mía también y yo siempre tomé decisión. La toma de decisión es fundamental: tenemos que asumir nuestros errores, tenemos que asumir las consecuencias de nuestros actos, tenemos que tener coraje iniciativa, proactividad y de tomar decisiones en pro de la compañía y de asumir las consecuencias de esos actos. Es bueno cometer errores, no podemos cometer los mismos, pero es bueno cometer, porque significa que estamos intentando».

Personas talentosas

«Buscamos personas talentosas, tenemos que ser personas talentosas. Durante cinco años de mi vida laboral, yo siempre busqué tener mucha actitud, proactividad, mucha iniciativa y principalmente mucha resiliencia. Es necesario tener, desarrollar esas competencias para ser una persona de talento. Es necesario tener esa pasión, esas ganas todo el tiempo.

Seguramente si empieza con su sueño grande, si después se preocupa por ese sentido de pertenencia y busca esa actitud de tener cada vez más retos, con ganas con pasión, con actitud, con proactividad, su camino será mucho más de logro».

CTA GT competencias

Estas competencias te pueden ayudar a lograr tus sueños y tus meta profesionales, pero como dice Roberta, hay que empezar a trabajar desde ahora. Una gran forma de hacerlo puede ser mediante Talento Global, donde podrás realizar prácticas profesionales en el extranjero con las mejores empresas.

No te olvides de compartir este artículo con tus amigos para ayudarles a encontrar ese trabajo que están buscando y seguir Conectando las manecillas.

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Soy millennial y estoy orgulloso de serlo

En la actualidad encontramos mucha información acerca de los millennials. Son bastantes los artículos en donde se habla de las características de esta generación que nació entre  1981 y 1995 aproximadamente; algunos nos llaman “nativos digitales”, remarcando la importancia que para nosotros ha tenido y tiene el internet y la tecnología. También mencionan nuestro gusto por las redes sociales y por la lucha de nuestros ideales; sin embargo, también hay otra buena cantidad de artículos en donde se menciona que somos una generación egocéntrica y vanidosa, pero ¿Quién en su momento no lo ha sido? Al final, millennials o no, seguimos siendo humanos y dichas características no pueden ser delegadas a una sola generación. Si no me creen, pueden ver este video de Adam Conover.

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Fuente: Cromo

Se dicen tantas cosas de nosotros que en momentos se olvidan de lo más importante: somos humanos, nos equivocamos como cualquier otra generación. No somos los primeros que prefieren estar felices con su trabajo a ganar grandes cantidades de dinero, no fuimos los primeros en desear no usar uniforme dentro de las empresa en las que laboramos, no fuimos pioneros en la lucha por la justicia y tampoco fuimos los primeros en manifestarnos en contra de lo que consideramos que no nos ayuda a crecer como sociedad; sin embargo, quizá sí somos la generación que ha tenido que hablar más fuerte sobre estos temas y muchos otros que nos preocupan, porque es evidente que se necesitan hacer cambios para que este mundo mejore y también está claro que, de una u otra manera, nos toca a nosotros propiciar esos cambios.

YouthSpeak Forum 1

Nosotros, los millennials, sabemos que tenemos una gran responsabilidad con la sociedad, somos conscientes del mundo que nos están heredando, conocemos la situación que estamos viviendo y queremos cambiarla. Queremos hacer que las cosas mejoren para nosotros y para futuras generaciones, somos personas comprometidas, con ideales, llenas de proyectos y también somos personas que en ocasiones tienen miedo, porque día a día nos enfrentamos a un mundo que cambia más rápido que en épocas anteriores y por lo tanto, es un mundo que demanda más de nosotros.

Por esto, nos parece importante que no se tengan prejuicios sobre nuestra generación. Sí, agradecemos los escritos que se hacen sobre nosotros porque informan y porque incluso nos ayudan a conocernos mejor, pero somos demasiado complejos como para que pretendan conocernos a través de unas cuantas características.

Lo mejor que pueden hacer para conocer a un millennial es hablar con uno, romper brechas generacionales y trabajar juntos. Así que a ti, que no eres millennial, te hago una invitación para que te des la oportunidad de conocernos de verdad; y a ti, que eres millennial, te pido que nunca te creas todo los aspectos negativos que se dicen sobre esta generación: no hagas propios adjetivos que no te corresponden porque ambos sabemos que estamos trabajando en cosas grandes y que día a día vencemos nuestros miedos y nos arriesgamos para cumplir nuestros sueños.

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Si quieres ser emprendedor, sigue estos consejos

¿Alguna vez has soñado con tener el trabajo ideal y ser tu propio jefe? Como jóvenes, el emprender es cada día más común: la cantidad de cursos y conferencias al respecto se han incrementado en los últimos años y cada vez más personas se deciden a vivir esa experiencia.

El ser emprendedor otorga una serie de habilidades únicas que nos permiten destacar del resto. En esta ocasión, Jesús Martínez, CEO de Apply Headquarters, nos habló de los 10 mandamientos del emprendedor, grandes consejos que te ayudarán si deseas dar este gran paso.

Los 10 mandamientos del emprendedor

Si no tienes tiempo ahora para ver el video, te dejamos aquí algunos de los puntos más importantes:

Pasión

«Si tu proyecto no te va a apasionar, definitivamente, a la mitad del camino es muy probable que lo dejes. Emprender es duro, pero es duro en el sentido de que te vas a topar con tantas cosas que creías que eran sencillas, y las que creías que eran difíciles se pueden presentar de una manera sencilla también. Pero hay cosas, definitivamente, que no estás contemplando dentro de todo el proceso. Entonces: si tu proyecto no te apasiona, no vas a poder tener esas agallas y ese coraje para poder seguir adelante. Definitivamente: el que tu creas en tu proyecto y el que te apasione en tu proyecto va a reflejarse totalmente en los ojos de los demás y es donde te van a empezar a escuchar aunque en primera intención tu cliente, tu prospecto, tu inversionista no le interese mucho, el ver la pasión en tus ojos te va a dar una segunda oportunidad para poder avanzar en ello».

Intuición

«Seguir tu intuición es my elemental, sobre todo si estás con socios, con algunos accionistas adicionales, la intuición es my buena para saber qué camino del proyecto es el que nos va a llevar al éxito o al fracaso o nos va a dar oportunidades nuevas con nuevas conexiones.

»Si tu socio, crees que te está manejando algunas cosas extrañas y te dijo que el se encargaba de todo y que todo iba a estar bien, pero tú tienes esa ligera impresión de que hay algo que no te ha mencionado, por favor, acércate a él, ábrete, ten esa confianza y dile: “¿qué es lo que necesitamos? ¿Qué es lo que te preocupa? ¿Qué es lo que te inquieta? Lo platicamos”, y en ese momento salen todas las dificultades si es que hay algún contratiempo y se platica y se sigue adelante».

Fichar a los mejores

«Síguelos: por Twitter, por todas las redes sociales. Tenemos líderes de opinión que nos pueden dar muy buenos aspectos que nos pueden ayudar en nuestro desarrollo. Entonces es bastante bueno seguir a un líder de opinión o bien personas que han tenido esta experiencia anteriormente y que crees que te pueden dar una buena recomendación o apoyarte con conexiones. Sobre todo las relaciones públicas son lo que más te va a avanzar en tu proyecto».

Defender tu idea

«No dejes de defender tu idea o tu proyecto aún cuando creas que todo está perdido. Si defiendes tu idea siempre alguien se va a dar cuenta al final de todo que hay algo que tiene adicional ese proyecto en el que tú estás creyendo y que otras personas, como tú, están regadas por todas partes y que también pueden creer en ese proyecto».

Plantilla reducida

«Entre menos gente y mejor ubicada la tengas, y mejores estén los procesos en esas dos o tres personas que tú tengas en tu proyecto, es cuando mejor va a funcionar. Tenemos que tener muy focalizadas tanto las acciones como las responsabilidades de cada uno. Eso nos va a hacer ahorrar muchísimo tiempo, muchísimos gastos en otros procesos que no valen la pena, al menos en esta fase del proyecto».

Aprender del fracaso

«¡No te decepciones! Cada paso que hayas avanzado, aprende de eso. Si no funcionó, recopílalo, asimílalo y efectúalo de nuevo. Tenemos que aprender de cada fracaso que nosotros tengamos tomar en cuenta las opiniones de las demás personas que les hayas pedido consejo de sus fracasos y con esto podremos evitarnos muchas piedritas en el camino, que seguramente se irán presentando. Entonces podremos rodearlas en lugar de llevarnos ese mal momento».

El momento es ahora

«No te esperes. Si te falta inversión, si te faltan contactos, si te falta gente, va a seguir faltando todo el tiempo. Todo va surgiendo en el camino. No te esperes el momento es ahora. Toma tu idea y llévala a la acción, porque la acción es la única que te va a llevar a desarrollar tu proyecto. En el camino se irán modificando todas las cosas».

Estos consejos son solo a punta del iceberg. Si quieres conocer los otros mandamientos del emprendedor, no te pierdas el video completo. Comparte este artículo con tus amigos emprendedores y si tú has vivido esta experiencia dinos ¿Qué consejos darías a los que quieren emprender?

Sigue atento a ls próximas cápsulas, donde seguiremos Conectando las Manecillas.

Los 4 mejores sitios para encontrar trabajo

Aquellos que recientemente hemos terminado la universidad y estamos en búsqueda de empleo, entendemos perfectamente bien lo complicado que este proceso puede ser, principalmente porque en las vacantes nos topamos con perfiles de puesto en los que piden muchos años de experiencia, o bien, porque hay algunos trabajos para los que se requiere ya contar con maestría o con un título, el cual, como bien sabemos, tarda algunos meses en llegar por cuestiones administrativas.

Pero calma, no todo está perdido, siempre hay algo en lo que ocuparse y también, siempre hay oportunidades que puedes tomar para poder llegar a tu meta final. Con esto quiero decir que quizá por el momento no encuentres tu trabajo ideal, pero quizá encuentres un trabajo que te ayudara a llegar a él. Otra muy buena opción de crecimiento es realizar prácticas profesionales, ya que te aportan aprendizajes y aumentan tu experiencia laboral.

Para empezar con la búsqueda de empleo, puedes registrarte en portales de trabajo ya que la mayoría de ellos son gratuitos y te permiten tener mayor visibilidad para con los reclutadores, a continuación, te dejo algunos de ellos:

Esta plataforma es una de las mejores porque te permite buscar trabajo, no solo en México, sino también en otros países. Es un portal que la gran mayoría de las empresas utilizan, por lo tanto, la oferta de trabajo es muy amplia. OCC también cuenta con un servicio Premium que le brinda al candidato funciones extras como asesoramiento para hacer su CV o exámenes de certificación para ciertas habilidades.

TRABAJO

CompuTrabajo es un portal utilizado por varias empresas. En esta plataforma se ofertan puestos de diversos niveles y también diversas áreas y a mi parecer, tiene mayor diversidad que OCC. Una muy buena función de CompuTrabajo es que le muestra a la empresa qué tanto encajas con los requerimientos de su vacante por medio de gráficas de barras en donde comparan lo que la empresa pide contra lo que, como candidato posees.

EMPLEOS

LinkedIn, más que ser un portal de empleo, es más bien una red de trabajo, lo cual muchas veces puede ser mejor, puesto que el sistema es un poco diferente a los demás portales de empleo. En LinkedIn, son los reclutadores los que muchas veces te contactan y es bien sabido que algunos perfiles incluso son peleados por varias empresas. Los puestos que puedes encontrar dentro de esta red son más corporativos.

Possible es un gran portal. Considero que es el portal donde los millennials pueden tener mayor auge, porque esta plataforma te ayuda no solo a encontrar trabajo, sino también a emprender un negocio a través de asesorías de emprendimiento.

TRABAJO

Estas son tan solo algunas plataformas que te pueden ayudar con la búsqueda de empleo. No olvides que en este proceso es muy importante la perseverancia, porque seguramente te encontraras con muchos “no”, pero también, seguramente llegará ese “sí” tan esperado. Otro aspecto importante a recordar es la humildad: no tengas miedo de empezar desde abajo, pues para tener un gran puesto de trabajo, primero debes aprender muchos aspectos laborales; y hay algo más, algo que quizá es más importante que los puntos anteriores: cuando consigas tu empleo soñado nunca olvides quienes te enseñaron y ayudaron, pues de esta manera, tú podrás hacer lo mismo con quienes te rodean.

Comparte este artículo con tus amigos que estén buscando trabajo para darles una mano y no te olvides de revisar nuestro programa de Talento Global, que te permitirá adquirir experiencia profesional en el extranjero.

Startups saliendo de su zona de confort

Cuando en un país las cosas van mal, las buenas ideas comienzan a fluir; las empresas comienzan a tomar en cuenta nuevos horizontes y los jóvenes comenzamos a crear ideas de negocios que traigan soluciones a la sociedad. Todo esto se convierte en un movimiento en donde jóvenes y startups salen de su zona de confort.

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Brasil se caracteriza por ser un país muy inclusivo, es por esto que cuenta con tanto potencial. Los brasileños saben que todos pueden aportar cuando se trata de generar soluciones para el bien común. La Fifa World Cup Brazil 2014 y los Juegos Olímpicos en Río 2016, fueron ejemplos de que el contacto con personas extranjeras es sumamente enriquecedor. La presencia de un “extraño” en casa, cambió la visión de los brasileños respecto a su propia cultura; les hizo notar que existe una gran oportunidad en el intercambio de ideas.

¿Cómo se dio el cambio en las startups de Brasil?

Esta visión sobre la importancia de la diversidad la han adoptado también las empresas, quienes ahora buscan talento joven internacional.

Hace algunos años, las empresas brasileñas estaban acostumbradas a actuar sin cuestionar sus decisiones o pedir opinión externa. Hoy en día esto ha dado un giro completamente radical. Ahora las empresas brasileñas saben que cuanto más diverso es el capital humano, más competitiva será la empresa. Por lo tanto, la presencia de un practicante extranjero es una oportunidad para revisar los procesos de la empresa y modificar lo que sea necesario.

Google, es el mayor de los ejemplos de empresa multicultural. Su personal está conformado por gente de todo el mundo. De acuerdo con sus gerentes y reclutadores, la búsqueda de la diversidad es constante, y es justo esa la razón por la que como marca atraen a un público tan diverso.

Las empresas saben que a los jóvenes nos encanta viajar y enriquecernos de la interacción con personas de otras culturas. Sin lugar a dudas, la presencia de un extranjero hace que las startups, salgan de su zona de confort. Además trae un verdadero reto para el trainee extranjero, quien además tiene la oportunidad de aprender un nuevo idioma.

 

Emprendedor Global de AIESEC en México, es un programa dirigido a apoyar a que los jóvenes estudiantes y recién egresados contribuyan al proyecto de startups en el extranjero. Este programa apoya el talento jóven mexicano para que aporte a la diversidad y multiculturalidad de un empresa empresa brasileña. Como jóvenes mexicanos, sabemos el valor curricular que tiene la experiencia. Qué mejor que destacar del resto con una oportunidad que te de las herramientas para crecer personalmente al mismo tiempo que aportas a crear soluciones en un ambiente realmente retador; una startup. Conoce más sobre Emprendedor Global dando click aquí.

https://aiesec.org.mx/jovenes/emprendedor-global/

Tú también, sal de tu zona de confort.

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Conecta tus ideas en Colombia

5 apps que te facilitarán la vida

Hoy en día nosotros los millennials estamos completamente conectados a internet mediante nuestro celular, tablet o laptop. Así que si todo el tiempo estamos en nuestros dispositivos. Ya es hora de que no sólo los usemos para mandar mensajes o revisar redes sociales, sino que ocupemos apps que nos hagan la vida más fácil.

Me di a la tarea de buscar aplicaciones que simplifiquen nuestro día a día, aquí algunos ejemplos.

GOOGLE PHOTOS

Es una gran opción para guardar fotos en la nube, ¿acaso no te ha pasado que se te llena la memoria y ya no sabes dónde puedes guardarlas? Ofrece almacenamiento sin límite y gratuito para iOS y Android, cuenta con inteligencia artificial, pues gracias a algoritmos y datos de las fotos, arma álbumes por categorías como “selfies”, “viajes” o “fin de semana”.

Apps

INSTRUCTABLES

Esta es “la app” del hazlo por ti mismo. Tiene más de 100 mil tutoriales de todo lo que se te ocurra. Es colaborativa, porque se alimenta de información que suben los usuarios. ¿Te gustaría hacer tu propio tutorial? Es intuitiva, tiene buen diseño y es gratuita para todas las plataformas.

Apps

IF

Creo que no hay nada mejor que hacer conexiones automáticas entre tus apps. Puedes programar que todas tus publicaciones en Instagram se conviertan en tuits o que se almacenen tus fotos de Facebook en Google Drive ¡y muchas cosas más! Algunos dicen que es complicada, pero vale la pena. Gratuita para iOS y Android.

Apps

Spendee

Para todos los que algunas veces gastamos dinero de más, esta app sin duda es un alivio, así es:  te permite llevar el control de tus gastos , es bastante visual e intuitiva. Poco a poco se van generando estadísticas e información que puedes usar para ver la evolución durante una semana o mes, así conocerás en qué gastas más y si puedes reducir o no ese gasto.

Apps

 Wunderlist

En lo personal, me pasa muy seguido que olvido las tareas que debo hacer en la casa, la universidad o si voy a salir. Así que para olvidarnos del problema existe Wunderlist: nos ayuda a organizar todo tipo de tareas y hasta organizar el tiempo libre. Su aportación es avisarnos lo que hay por hacer, además facilita el trabajo en equipo, pues pueden interactuar varias personas con una misma lista. También, sincroniza las tareas en distintos dispositivos y nos permite añadir archivos.

Espero que estas apps te sean de utilidad. Tu dispositivo móvil puede ser de gran ayuda y no solo podemos ocuparlo para mandar mensajes o subir o ver fotos o videos, hay muchísimas cosas más ¿y tú, cuáles usas? Si conoces más ¡recomiéndanoslas! Y no te olvides de mostrarle a tus amigos estas apps.

Conecta tus ideas en Colombia

Para desarrollar ideas de negocio, nada mejor que la opinión extranjera.

La capital de Colombia resulta ser también la capital de las ideas emprendedoras. En Bogotá, Colombia se respira un ambiente ideal para la creación de nuevas empresas. Colombia es el lugar perfecto para aprender de Start-ups que han resultado en grandes ideas de negocio. Después de una época en donde se hablaba de crimen organizado, ahora es uno de los lugares más importantes para la innovación en América Latina (según Global Entrepreneurship Monitor).

 

Estadounidenses, franceses, canadienses, alemanes y demás nacionalidades, viajan a Colombia para colaborar en Start-Ups de diferentes giros. Están desde las empresas enfocadas a resolver temas ambientales, hasta las que se enfocan al desarrollo tecnológico.  Aquí te presentamos algunas de las Start-Ups colombianas en donde han participado personas de diferentes culturas. Estas empresas emergentes han sido benchmark para otras empresas en Latinoamérica y el mundo:

 

  • Senseta, una empresa que ofrece el servicio a otras empresas de transformar Data Intelligence en insights  importantes sobre el consumidor. Básicamente ofrece información relevante para la toma decisiones financieras y de mercadotecnia.
  • Authy, es un software de seguridad para empresas o personas. Con tecnología de autenticación 2-Factor Authentication para asegurar el bienestar de tu software o el de tu empresa.
  • StartBull una empresa de consultoría online para orientar a emprendedores y nuevas Start-Ups.
  • Tappsi.co, una aplicación para pedir taxis desde tu computadora, enfocada al segmento de mercado que aún no cuenta con un smartphone.
  • Oja.la, una plataforma que con tu suscripción, tienes acceso a diplomados en temas de mercadotecnia digital y contenido web.

 

Resulta que 6 de estas 6 nuevas empresas están relacionadas con la tecnología. Hoy en día existe una importante tendencia en el mundo por las soluciones electrónicas a través de portales y aplicaciones móviles. Esto se debe a la facilidad y accesibilidad que brindan para las soluciones empresariales.

 El ambiente colombiano te “coachea” y te impulsa

Emprendedor Global

Colombia es el lugar perfecto para aprender de Start-ups y desarrollar tu propia idea de negocio

¿Sabías que en Bogotá, Colombia se encuentra el primer “Campus for Startups” de Latinoamérica? Se llama HubBog. Es un evento en donde se ofrece coaching para nuevos emprendedores en el área de Tecnologías de la Información. Además, este evento te da la oportunidad de conectar tus ideas y hacer networking con cientos de personas. Este evento ha impulsado a más de 100 ideas de emprendimiento colombianas e internacionales.

 

El ambiente multicultural de Colombia da un toque único al emprendimiento, brindándote una gran oportunidad para que tu currículum destaque. Y para ti como estudiante o recién egresado; AIESEC te da la oportunidad de comenzar tu camino profesional, ya sea desde Colombia u otros países. Por medio del programa Emprendedor Global de AIESEC, puedes colaborar en una Start-up de otro país y así conectar tus idea de negocio con la ayuda de personas de diferentes nacionalidades. Si quieres conocer más sobre el programa y sus puestos de trabajo, da click aquí.

 

¡Es momento de conectar tu idea de negocio con el mundo!

 

 

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5 errores que debes evitar al emprender

Millennials y la educación online

Muchas veces nos hemos preguntado de dónde viene nuestra afición como millennials por la tecnología y la Internet; pues bien, todo esto se debe a que somos la generación que vivió el cambio de lo análogo a lo digital mientras era joven, lo que permitió una rápida adaptación, siendo prácticamente el público objetivo de todos los avances que trajo consigo esta nueva era. Los usos que los millennials le damos a la internet llegan al punto de vivir de ello, y por supuesto, de llegar a cambiar un aula de clases por un computador.

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En Estados Unidos, en el 2013, el 83 % de las personas interesadas en estudios de educación continua tomó un curso en línea. Cada vez más hay un cambio de mentalidad bastante notorio en cuanto a la educación online. Sobretodo porque nos permite formarnos desde cualquier lugar del mundo.

Y es que definitivamente la educación formal no va con los millennials, pues debido a que cada día queremos más independencia, tiempo y libertad, buscamos una forma de estudio que lo permita, así como que también permita desarrollar a plenitud nuestras habilidades y talentos. Por eso la educación online se convierte en el principal aliado para esto, sin horarios ni asistencia presencial, completa libertad, pudiendo así desarrollar las otras diez mil actividades que tenemos en nuestro día a día.

Las plataformas virtuales de aprendizaje o e-learning (en inglés LMS: Learning Management System) se definen como programas de ordenador que permiten la creación, gestión y distribución de actividades educativas por medio de la internet.

Ironhack

En una entrevista para el diario El País de España, Gonzalo Manrique, el creador de Ironhack, una plataforma virtual para estudiar sobre programación y diseño, afirmó lo siguiente: “Salí de Wharton con muchas carencias. En diseño web, en analítica de datos y en programación. Y, aunque la especialidad de mi MBA era de emprendimiento, no podía montar una empresa de éxito sin saber programar. Para poder crear un equipo tienes que saber construir. Ya no existe una formación para toda la vida. Hoy la gente tiene ganas de resolver problemas. Así es como surgieron empresas como Facebook o WhatsApp. Para formarse no hace falta estudiar ningún máster específico, se puede aprender online”. Gonzalo a sus 32 años, ha visto la necesidad de su generación y a partir de allí, creó una plataforma que les permita suplirla.

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Coursera

Otra plataforma muy solicitada últimamente es Coursera, la cual fue creada y desarrollada en octubre de 2011 por estudiosos de la Universidad de Stanford, teniendo como objetivo ofrecer educación masiva a la población (Massive Online Open Course);  cuenta con cursos en inglés y otros idiomas como el español, francés, italiano y chino. Coursera cuenta con cursos, gratuitos y de pago, sobre una variedad de temas a niveles académicos, pero abiertos a todos los sectores de la población.

Khan Academy

Para ofrecer educación online, también se encuentra Khan Academy. Esta es una organización educativa sin ánimo de lucro que funciona a través de un sitio web creado en 2006 por el profesor estadounidense Salman Khan, egresado del Instituto Tecnológico de Massachusetts y de la Universidad de Harvard. Este portal tiene como objetivo “proporcionar una educación de nivel mundial para cualquier persona, en cualquier lugar”, esta organización cuenta con más de 4.300 vídeos enfocados a escolares de enseñanza primaria y secundaria sobre matemáticas, biología, química, física, e incluso de humanidades como finanzas o historia. Han traducido este portal web a más de 36 idiomas, además de contar con las versiones en español, francés y portugués brasileño.

Tutellus

También está Tutellus, la plataforma de aprendizaje colaborativo más grande de Hispanoamérica. Esta cuenta con un sinfín de cursos en video y millones de alumnos en 160 países. Hay cursos de pago y gratuitos, ambos incluyen la opción de certificarte oficialmente debido a los convenios con 500 universidades y organizaciones.

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No hay duda, la educación online es una gran herramienta que facilita mucho las cosas para nuestra generación y objetivos de vida; incluso muchas universidades, brindan postgrados a través de la educación online. ¿Tú estudiarías virtualmente? Incluso el hecho de aprender gracias a tutoriales de Youtube, o preparar platillos gracias a videos de recetas, que incluso puedes ver en una aplicación para móviles, convierte el hecho de verlos y seguirlos en una forma de educación online.

Cuéntanos si alguna vez has aprendido algo gracias a internet, qué fue eso y si estarías dispuesto a utilizar alguna de estas plataformas. Danos a conocer tu experiencia y comparte este artículo con tus amigos para que aprovechen todas las oportunidades que estos sitios ofrecen.

Entrevista de trabajo

¿Cómo enfrentar mi primera entrevista laboral?

Enfrentarnos a nuestra primera entrevista laboral es un acontecimiento de gran importancia, pues indica que una nueva etapa está por llegar: la etapa profesional. En esta etapa generalmente hay muchos nervios y miedos, pero también hay entusiasmo y felicidad, pues el trabajar nos brinda la oportunidad de poner en practica todos los conocimientos que hemos adquirido durante la universidad.

En AIESEC sabemos que una de las cosas mas temidas de esta etapa son justamente las entrevistas de trabajo,  esto debido a que de ellas depende en gran medida conseguir el empleo deseado. Por eso es que queremos compartir contigo algunos consejos que pueden ayudarte a que tu primera entrevista laboral sea una buena experiencia:

1. Investiga acerca de la empresa 

En donde será tu entrevista, es importante conocer cuál es la visión y los valores que rigen a la empresa, pues de esta manera te será más fácil expresar el por qué eres ideal para trabajar ahí.

Entrevista laboral

2.- Cuida mucho tu presentación

Es importante que la ropa que utilices se encuentre en sintonía con el tipo de trabajo que pedirás, por ejemplo: si lo que buscas es un trabajo empresarial lo ideal sería ir de traje, en cambio, si lo que buscas es un trabajo dentro de una clínica o una escuela, el traje puede no ser necesario.

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3.- Llega puntual a tu entrevista laboral

Es recomendable salir media hora antes de tu casa por cualquier imprevisto que pueda atrasarte, esto también te permitirá llegar a tu entrevista con tiempo extra y aprovechar para observar la dinámica del ambiente y sentirte más seguro antes de iniciar.

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4.- Muéstrate confiado

Habla de tus habilidades y conocimientos, pero también se humilde y sincero, pues el aceptar tus defectos te ayudará a conseguir una mejor versión de ti y también te facilitara trabajar en equipo, una habilidad que hoy en día es muy valorada por las empresas. Recuerda cuidar tu postura corporal, mantenerte erguido, hacer contacto visual mientras hablas y también intenta no cruzar los brazos, ya que esta acción puede ser vista como oposición o desacuerdo a lo que la otra persona esta diciendo.

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5.- Al finalizar tu entrevista laboral anota los aspectos que puedes mejorar para tu siguiente entrevista

Recuerda que los procesos de selección y contratación de personal toman su tiempo, así que sé paciente y no olvides que este tipo de experiencias te ayudan a crecer, así que obtengas o no obtengas el trabajo, siempre hay un aprendizaje.

Si quieres más consejos no te olvides de seguirnos en nuestras redes sociales, donde publicaremos más tips útiles para tu día a día.

5 errores que debes evitar al emprender

Como jóven mexicano, seguramente en algún momento has considerado emprender tu propio negocio o Start-up. Es probable que esta idea haya sido influenciada porque te han dicho que encontrar trabajo estos días puede resultar difícil. Medios de comunicación, e incluso familiares o amigos, se han encargado de meternos esta idea en la cabeza.

Definitivamente emprender es algo que te impulsará en muchos aspectos, y puede significar asegurar un ingreso. Sin embargo, un proyecto tipo start-up debe ser desarrollado cuidadosamente para evitar que caiga en el 75% de las empresas que cierran en sus primeros dos años  de operaciones (según el Banco de México). Ya que tienes en mente un modelo de negocio, es importante tomar en cuenta consejos de personas que ya han pasado por esta fase.

Es por esto que te recomendamos que tomes en cuenta los siguientes errores, para evitarlos a toda costa:

1) Esperar a que llegue “el momento correcto”

Crees que por ser estudiante, no tendrás tiempo para dedicarle tu 100% a tu idea de negocio, incorrecto. Entre más tiempo dejes pasar, puede ser peor. ¿Qué tal si tu idea se vuelve obsoleta o alguien más la lleva a cabo antes? El “hubiera” sería tu peor enemigo, emprender a esta edad no tiene nada de malo.

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2) No tener fé en tu idea o producto

Si tú mism@ no confías en él , ¿quién lo hará? Para darte cuenta si tu producto o servicio tendrá éxito o no, tus mayores aliados serán estudios de mercado; encuestas, entrevistas a profundidad, grupos de enfoque, y demás. Si el producto no pasa estos “filtros”, basta con modificarlo para que tenga una clara ventaja competitiva en el mercado. Pero más allá de eso, ¿qué tal si antes de emprender pudieras comparar tu idea en otros países y evaluarla globalmente?

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3) No iniciar por falta de dinero.

El recurso económico no debe ser jamás un impedimento, existen muchas instituciones financieras públicas y privadas que se dedican a aportar un porcentaje de capital a empresas de nueva creación. En México existen programas de apoyo financiero para que jóvenes mexicanos cumplan su sueño de emprender. No hay pretexto para no iniciar.

Imagina tener la oportunidad de aprender de financiamiento y fundraising en una start- up de otra parte del mundo, ¿lo aprovecharías? ¿qué tan importante sería que aprendas estas herramientas en Start-Ups como la tuya en otros países del mundo?

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4) No esperar lo inesperado

Una devaluación de la moneda o un nuevo gadget, son eventos externos que pueden influir en el desempeño de la empresa. Pensar en todos los posibles eventos que se puedan presentar y respaldarte con un plan B; algo que no puedes olvidar al  hacer tu planeación estratégica.

Sin duda, la mejor manera de observar nuevas tendencias es desde sus países de origen. Imagina la posibilidad de poder entender cómo surgieron empresas como Uber,  Amazon o Apple, trabajando en su equipo cuando se encontraban en su etapa de desarrollo.

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5) No saber en dónde adquirir experiencia

México es un país con tierra fértil para emprender. Está de moda pero pareciera que la única manera de probar si tu start-up funcionará es intentándolo. Si quieres estar un nivel arriba en preparación sobre empresas tipo Start-Up y tener una perspectiva mucho más amplia antes de iniciar, una experiencia internacional es es la mejor opción. Países latinoamericanos como Colombia representan una de las mayores tasas de actividad emprendedora en el mundo, según Global Entrepreneurship Monitor, por lo que colaborar con estas empresas te dará la oportunidad de obtener el expertise necesario para iniciar tu propia empresa.

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Emprendedor Global, powered by AIESEC

Es muy cierto lo que dicen Peter Drucker y Abraham Lincoln, “La mejor forma de predecir tu futuro es creándolo”. Empieza a crearlo con una experiencia que te de las bases necesarias: Emprendedor Global de AIESEC es un programa está dirigido a jóvenes estudiantes y recién egresados de la universidad, para colocarlos en puestos de mercadotecnia, administración o tecnologías de la información, dentro de una Start-Up. Este programa se lleva a cabo en países como Colombia, Brasil, Perú , Argentina y Costa Rica.

Si quieres saber más sobre el programa, da click aquí. Es el momento de conectar tus ideas con el mundo.

 

 

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