Los 3 aspectos fundamentales en el mundo de las startups en México

En los últimos años México ha logrado implementar nuevas políticas públicas en pro del sector de las startups; logrando un mayor dinamismo en cuanto al sistema emprendedor y un incremento en cuanto al apoyo financiero de las mismas. Esto ha representado todo un reto debido a la persistente brecha innovadora respecto a los países más avanzados, sin embargo este sector promete bastante en nuestro país y se han estado tomando acciones concretas a favor del mismo. En particular, se ha incrementado el financiamiento en etapas tempranas de las startups, de igual forma se ha invertido en generar alianzas internacionales para fortalecer el aprendizaje y el intercambio de nuevas prácticas, así como en consolidar la proyección global de sus startups. También se está apostando por promover la cultura emprendedora en la sociedad mexicana y por crear una imagen de México como un lugar para hacer negocios innovadores, de alto impacto y tecnológicos. (OCDE, 2016)

Bajo este marco del sector emprendedor en México, organizaciones como AIESEC en México se encuentran plenamente comprometidas con el pleno desarrollo del sector corporativo en nuestro país, proveyéndoles de herramientas internacionales que los ayuden a alcanzar su máximo potencial. De igual forma, AIESEC en México, cree en el valor económico y social que aportan las startups a nuestro país y es por eso que ha desarrollado un programa denominado “Emprendedor Global” que conecta a jóvenes de alrededor del mundo y los coloca en startups durante un periodo de 8 a 11 semanas. En México, llevamos trabajando más de un año con diferentes startups alrededor de la República logrando grandes colaboraciones y casos de éxito. AIESEC, al ser una organización internacional le apuesta plenamente al talento joven internacional y busca crear en las pequeñas, medianas y grandes empresas, ambientes de trabajo multiculturales que permitan a los jóvenes tener experiencia de calidad mientras contribuyen con los objetivos de las empresas.

Gracias a nuestros aliados nacionales y nuestra experiencia trabajando tanto con startups como CowDF, Impact HUB México, BrandMe e Iterando, como con nuestros practicantes internacionales; hemos identificado 3 puntos fundamentales en el mundo de las startups mexicanas. Los tres aspectos que tienen en común las startups son: libertad en el espacio de trabajo, comunidad entre diferentes startups e innovación en soluciones y procesos.

Libertad en el espacio de trabajo

La libertad en el espacio de trabajo es algo que genera un valor agregado al ambiente de trabajo dentro de cualquier empresa; lo cual startups como Google y Facebook identificaron en su momento. La libertad de poder trabajar ya sea en mesas colaborativas, puffs, roof gardens, etc., dentro de la empresa, promueve una mayor creatividad para cualquier practicante o colaborador dentro de la misma. Al romper las barreras del individualismo y al promover una interacción dentro de la empresa a través de esta libertad en el espacio de trabajo, se logra un mayor intercambio de ideas y una mejor sinergia entre la empresa.

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“No te tratan como un empleado ni nada, no hay presión de nada; y eso como que le da a uno ganas de dar el 200% y no el 100%” Juan Manuel Castañeda, trainee en Iterando

Comunidad entre diferentes startups

Al pertenecer las startups a una comunidad se genera un sentido de pertenencia, el cual genera tanto nuevas oportunidades como grandes compromisos. Y es aquí cuando las startups hacen la diferencia respecto al sector corporativo. Las startups no solo se preocupan por su crecimiento, sino también buscan aliarse con otras startups para poder lograr un crecimiento más disruptivo y de mayor impacto. ¿Por qué? Porque muchas veces se encuentran unidas por un mismo propósito y ese sentimiento de pertenencia y comunidad, las hace romper esas barreras, trabajar en conjunto y alcanzar nuevas metas. Es por eso que los ambientes de trabajo multiculturales son tan necesarios para cualquier empresa, porque aporta ese valor extra a cualquier ambiente de trabajo; hace la comunidad más grande y se enriquece con nuevas ideas y nuevos puntos de vista.

“Tenemos una comunidad y como comunidad nos une un propósito. ¿Qué hacemos para cambiar al mundo día con día? ¿Cómo podemos apoyar los proyectos que están desarrollándose dentro de cada uno de nuestros lugares de todo el mundo” Nydia Rodríguez, Operations Manager en Impact Hub México

Innovación en soluciones y procesos

Finalmente, la innovación en soluciones y procesos forma parte del trabajo de día a día de cualquier startup a nivel internacional. Ya que, lo que se busca en una empresa nueva es la innovación en cuanto a las soluciones y procesos previamente estandarizadas; todo esto mediante la implementación de nuevas formas de trabajo y nuevos productos para el mercado. Muchas veces el secreto del éxito yace en la palabra innovación; y es el equipo de trabajo el que juega un papel fundamental para alcanzar el mismo. Es aquí cuando AIESEC en México ofrece una gran oportunidad para las startups de tener la posibilidad de armar equipos multiculturales y multidisciplinarios para incentivar esta capacidad de innovación dentro de las empresas y poder alcanzar el éxito.

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“Yo creo que la naturaleza de las startups justamente nace de la palabra innovación. Lo padre de las empresas que estamos aquí es que innovamos no solamente en la solución de la industria en la que estamos trabajando sino también en los procesos internos con herramientas que facilitan y ahorran tiempo a nuestros co-workers y eso nos permite escalar nuestra empresa de 0 a 100 en pocos meses” Gerardo Soto, Fundador de BrandMe.

Si quieres saber más, no dudes en revisar nuestro canal de Youtube en donde encontrarás entrevistas, testimonios y mucho más, sobre las actividades que está realizando la organización en México. Te invitamos a revisar nuestro video “3 datos del Mundo Emprendedor Mexicano”, si quieres complementar nuestro artículo con más información.

AIESEC en México contribuye al crecimiento y el desarrollo del sector emprendedor en el país, al conectar startups mexicanas con talento joven internacional. ¿Y tú, qué estás esperando para ser un emprendedor global?

 

Startups en México y la importancia de su capital humano

Al trabajar durante los últimos 4 años en una organización internacional, que ha realizado alrededor de 9,500 intercambios internacionales en el mismo periodo; he tenido la oportunidad de presenciar cientos de experiencias de intercambios. Cabe destacar que una parte sustancial de las mismas ha sido con startups y a continuación les presentaré lo que he aprendido.

“La capacidad de los países de crecer de forma sostenida e inclusiva depende, en gran medida, de su habilidad para traducir los incrementos de productividad en bienestar para los ciudadanos. La innovación y la creación de nuevas empresas son factores determinantes para sostener este proceso virtuoso de incremento de la productividad” (OCDE, 2016) Es aquí cuando las Startup’s contribuyen al desarrollo de nuestra economía y al bienestar de la población, ya que, al desarrollar nuevos productos y nuevas tecnologías, contribuyen a la creación de nuevos mercados y nuevos modelos de negocios que se van adaptando a nuestras nuevas necesidades. Sin embargo, estas nuevas empresas enfrentan retos bastante fuertes durante los primeros años de su consolidación. De acuerdo al Instituto del Fracaso, el brazo de investigación del movimiento de emprendimiento Fuck Up Nights, “en México el 75% de las Startups cierran operaciones luego del segundo año de existencia, lo que implica que apenas el 25% de ellas se mantiene”. Esto debido a finanzas débiles, falta de objetivos y planeación deficiente, entre otras cosas. (El Financiero, 2016) Sin embargo, es interesante saber que algunas startups, por más que los números digan otra cosa, suelen estar destinadas al éxito y logran aprovechar cada oportunidad que se les presenta.

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“En México el 75% de las Startups cierran operaciones luego del segundo año de existencia, lo que implica que apenas el 25% de ellas se mantiene”. Fuente: El Financiero

Otro factor interesante acerca del emprendimiento en México, es que los estados de la República en donde las startups tienen una mayor esperanza de vida son Distrito Federal, Yucatán y Estado de México; mientras que en los que menos esperanza de vida tienen es en: Oaxaca, Guerrero y Michoacán. Esto llama claramente la atención, debido a que en el centro de la República además de que se encuentran asentadas el mayor número de startups en México se crea un mejor ecosistema para su gestación y desarrollo; mientras que en la periferia sucede lo contrario. Cabe resaltar que también, las startups no surgen del vacío, necesitan de talentos emprendedores, capacidades técnicas y de gestión de negocios, servicios y marcos legales que faciliten su creación y desarrollo. Es aquí cuando las políticas públicas y el talento humano, juegan un papel fundamental en el éxito de las mismas. En este artículo me enfocaré principalmente en la parte del talento humano.

“Creo que México actualmente está viviendo una de las mejores etapas en el emprendimiento; antes era muy difícil emprender ahora la situación ha cambiado, ahora hay más oportunidades para poder desarrollar un proyecto” Nydia Rodriguez, Operations Manager de IMPACT HUB México

En cuanto a las políticas públicas, México ha desarrollado reformas en el marco legal que han facilitado la creación de un ambiente más propicio para la creación de nuevas empresas; en donde resalta la Ley de Innovación de 2002; la cual incrementó la autonomía de los centros de investigación pública en cuanto a gestión de propiedad intelectual. Entre 2012 y 2016 en México se prioriza el apoyo a los nuevos emprendimientos innovadores en el marco de la estrategia nacional de competitividad, innovación y crecimiento y se fortalecen las instituciones para el fomento de los mismos. Para 2013, se crea el Instituto Nacional del Emprendedor (INADEM), el cual se encarga de la ejecución y coordinación de la política nacional de apoyo a emprendedores y a las micro, pequeñas y medianas empresas.

Como mencioné antes, el talento humano juega un papel decisivo en la creación de las startups y en mi opinión la clave del éxito yace en la multiculturalidad del ambiente de trabajo. Una gran área de oportunidad que tienen las empresas hoy en día es abrirse al talento joven internacional, en donde muchas veces, debido a barreras generacionales las empresas no se encuentran acostumbradas a laborar con personas de diferentes países. Es aquí cuando perdemos una valiosa oportunidad para mejorar nuestros negocios y empaparnos de ideas nuevas y revolucionarias de jóvenes alrededor del mundo. En mi experiencia personal, trabajando con equipos multiculturales puedo afirmar que si bien, al principio parece haber barreras culturales y de estilos de trabajo, después de una rápida fase de adaptación comienza a salir a superficie el bagaje intelectual de diferentes culturas encontradas; creando así un ambiente de trabajo retador, envolvente y enriquecedor para las empresas.

“Yo creo que si estás basado y nada más estás encuadrado en tu mundo, no te permites crecer. Siempre conocer de otras culturas, escuchar otras opiniones, otros puntos de vista, e incluso que la gente aprenda de lo que se está haciendo aquí en México es algo que genera mucho valor tanto para la empresa como para los practicantes” Daniel Gómez, Fundador de DOOD.

AIESEC en México, comprometido con el desarrollo del potencial de nuestras startups mexicanas ha desarrollado el programa denominado “Emprendedor Global”. Este programa tiene la intención de desarrollar a jóvenes en las áreas de internacionalización, marketing, ventas, tecnologías de la información y administración; durante un periodo de 8 a 11 semanas. Como mencioné anteriormente, con más de 9,500 intercambios realizados, AIESEC en México, le apuesta plenamente al talento joven internacional y busca crear en el sector empresarial en México, ambientes de trabajo multiculturales que permitan tanto a los jóvenes como a los colaboradores en las empresas, tener experiencia de calidad mientras contribuyen con el desarrollo de nuestro país.

“Algo que sí he aprendido trabajando en diferentes, tanto como el corporativo como startups, algo que he aprendido es que el equipo lo es todo, no tanto el producto sino el equipo lo es todo”  Martín Iglesias, Socio Fundador de ITERANDO.

México cuenta con mentes brillantes a la hora de generar negocios, teniendo grandes casos de éxito a nivel internacional. Sin embargo, cabe resaltar que vivimos en un mundo globalizado, en donde todos estamos conectados y es ahí en donde talento joven internacional representa una gran área de oportunidad para nuestros negocios. Porque a fin cuentas, el ambiente laborar y el equipo de trabajo hace realmente la diferencia en cualquier empresa. El éxito de un negocio no depende enteramente del líder, sino de su capacidad de organizar y dirigir a su equipo de trabajo.

Entrevista de trabajo

¿Cómo enfrentar mi primera entrevista laboral?

Enfrentarnos a nuestra primera entrevista laboral es un acontecimiento de gran importancia, pues indica que una nueva etapa está por llegar: la etapa profesional. En esta etapa generalmente hay muchos nervios y miedos, pero también hay entusiasmo y felicidad, pues el trabajar nos brinda la oportunidad de poner en practica todos los conocimientos que hemos adquirido durante la universidad.

En AIESEC sabemos que una de las cosas mas temidas de esta etapa son justamente las entrevistas de trabajo,  esto debido a que de ellas depende en gran medida conseguir el empleo deseado. Por eso es que queremos compartir contigo algunos consejos que pueden ayudarte a que tu primera entrevista laboral sea una buena experiencia:

1. Investiga acerca de la empresa 

En donde será tu entrevista, es importante conocer cuál es la visión y los valores que rigen a la empresa, pues de esta manera te será más fácil expresar el por qué eres ideal para trabajar ahí.

Entrevista laboral

2.- Cuida mucho tu presentación

Es importante que la ropa que utilices se encuentre en sintonía con el tipo de trabajo que pedirás, por ejemplo: si lo que buscas es un trabajo empresarial lo ideal sería ir de traje, en cambio, si lo que buscas es un trabajo dentro de una clínica o una escuela, el traje puede no ser necesario.

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3.- Llega puntual a tu entrevista laboral

Es recomendable salir media hora antes de tu casa por cualquier imprevisto que pueda atrasarte, esto también te permitirá llegar a tu entrevista con tiempo extra y aprovechar para observar la dinámica del ambiente y sentirte más seguro antes de iniciar.

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4.- Muéstrate confiado

Habla de tus habilidades y conocimientos, pero también se humilde y sincero, pues el aceptar tus defectos te ayudará a conseguir una mejor versión de ti y también te facilitara trabajar en equipo, una habilidad que hoy en día es muy valorada por las empresas. Recuerda cuidar tu postura corporal, mantenerte erguido, hacer contacto visual mientras hablas y también intenta no cruzar los brazos, ya que esta acción puede ser vista como oposición o desacuerdo a lo que la otra persona esta diciendo.

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5.- Al finalizar tu entrevista laboral anota los aspectos que puedes mejorar para tu siguiente entrevista

Recuerda que los procesos de selección y contratación de personal toman su tiempo, así que sé paciente y no olvides que este tipo de experiencias te ayudan a crecer, así que obtengas o no obtengas el trabajo, siempre hay un aprendizaje.

Si quieres más consejos no te olvides de seguirnos en nuestras redes sociales, donde publicaremos más tips útiles para tu día a día.

Cómo Colombia cambió nuestras vidas

“Mi proyecto fue enseñar inglés a mujeres y niños en la Secretaría de la Mujer en Bogotá. Aprendí de una cultura diferente a la mía, a disfrutar la vida y sobre todo a servir y ayudar a los demás.” – Vanessa García.

Vanessa García, de 26 años, y su hermana Frida, de 21 años, viajaron a Colombia buscando una experiencia de crecimiento personal, y eligieron ser voluntarias en el proyecto We Speak en Bogotá, Colombia.

Frida llegó sabiendo poco de Colombia y volvió a México con un gran sabor de boca gracias a todas las maravillosas personas que pudo conocer allá. “Hubo una junta de recibimiento con el comité de AIESEC el día siguiente de que llegamos y eso nos hizo sentir como en casa.” Pero a pesar de hacer amigos desde el primer día, generalmente estar fuera de casa tanto tiempo puede llegar a ser difícil en algún momento del viaje. La familia anfitriona que la recibió en Bogotá, fue muy importante para ella durante esas 6 semanas. Le enseñaron todo lo que necesitaba saber sobre la cultura colombiana y estuvieron presentes en esos momentos difíciles cuando ella más extrañaba a su familia mexicana. 

Frida, Vanessa y su familia anfitriona.

Hablando de Colombia, que es un país que ha pasado por conflictos, como muchos otros, y que los ha superado gracias a las personas que han luchado por un cambio. Colombia tiene muchas similitudes culturales y sociales con México, la alegría y calidez de las personas te envuelve desde el primer momento en que aterrizas en el aeropuerto. Simplemente no hay forma de que pases un mal rato en ese país tan maravilloso. Todas estas personas que luchan por sus sueños e ideales, son de quienes debemos aprender, y a través de un proyecto social como este es la mejor manera de darte cuenta qué puedes hacer tú para aportar a resolver problemas globales tan preocupantes como es la falta de educación de calidad.

 

La oportunidad que tuvieron de conocer una cultura y una realidad diferente a través de este proyecto de voluntariado, les dio una perspectiva nueva para entender los problemas que enfrentan los países hoy en día. A pesar de que estuvieron juntas la mayor parte del tiempo, esta fue una experiencia totalmente distinta a cualquier otro viaje que habían hecho antes, pues las hizo salir de su zona de confort. Fue durante este voluntariado en donde aprendieron a valorar muchas cosas pero sobre todo, su país: México

 

Nos enamoramos del voluntariado. Junto con 7 chicos de El Salvador, tuvimos la tarea de enseñar inglés a mujeres de diferentes edades.  Ellas fueron súper amables con nosotros, nos enseñaron a movernos en Bogotá, a usar el transporte y la moneda local.” -Frida García

We Speak

Vanessa y sus alumnas de inglés.

Suena como una experiencia retadora el viajar a Colombia a enseñar inglés a mujeres que tienen una trayectoria emprendedora, pero fue justo esto lo que le dió un valor agregado a este proyecto de voluntariado. Frida y Vanessa, pudieron conocer las historias de estas mujeres y darse cuenta de la importancia del empoderamiento femenino, que finalmente es una herramienta muy poderosa para impulsar la educación. En este proyecto hubo un ganar-ganar, las mujeres obtuvieron una herramienta muy importante con la que no contaban: el idioma inglés. Frida y Vanessa, y sus compañeros salvadoreños desarrollaron habilidades como: liderazgo y comunicación, pero sobre todo, lograron reforzar valores como la solidaridad, el respeto y la amistad. Además, volvieron a sus países con nuevas ideas para emprender así como lo han hecho sus alumnas bogotanas.

 

En AIESEC en México, como miembros y voluntarios, nos preocupamos por estos pequeños grupos de personas que no tienen acceso a la educación pues probablemente no contaron con las mismas oportunidades de nosotros. Es por esto que nos sumamos a combatir el Objetivo de Desarrollo Sostenible de la ONU #4: Calidad de la Educación, a partir de proyectos que impulsan la educación, como es el caso de We Speak, el proyecto en el que participaron Frida y Vanessa. Ahí no sólo se ayudó a un pequeño grupo de mujeres de Bogotá a adquirir conocimientos del idioma inglés, sino que también hizo que sus voluntarios aprendieran sobre la historia de la mujer emprendedora y el empoderamiento femenino.

 

Después de todo lo vivido y aprendido durante un mes y medio en Colombia, Frida y Vanessa tuvieron la oportunidad de conocerse más a sí mismasVive tu propia historia de descubrimiento, desarrollo e impacto en el extranjero y súmate al trabajo de miles de voluntarios internacionales que buscan alcanzar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Para hacerlo, regístrate aquí.

Los jóvenes somos la solución

En la actualidad, existen una gran cantidad de problemas, estan los económicos, los sociales, los politicos y los climáticos, sin embargo, para cada uno de estos problemas existe una solución y cada generación tiene en sus manos la oportunidad de aportarla, así que ¡es cierto! los jóvenes somos la solución y AIESEC lo sabe, por ello es una ONG que pone toda su confianza en la juventud.

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En el mundo hay más de mil millones de jóvenes, de acuerdo a la Organización de las Naciones Unidas, y en México, hay aproximadamente 38 millones entre los 12 y 29 años, que representan el 31% de la población de nuestro país, ellos serán la fuerza laboral y tomarán las decisiones que van a dirigirlo. Ahora ¿qué pasaría si cada uno de estos jóvenes encaminara sus acciones a conseguir un mundo mejor? ¡Yo estoy segura que el mundo cambiaría completamente!

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La clave radica en involucrarnos mas en los problemas sociales, en sentirnos parte fundamental de este rompecabezas y en aceptar la responsabilidad social que cada uno de nosotros tiene.

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Creo completamente que en este momento el futuro está en nuestras manos y quizá no sólo el nuestro sino también el del mundo entero.

Y para que este cambio suceda considero que existen dos claves fundamentales: la confianza en uno mismo y la actitud, pues sin ellas no podríamos actuar. Un gran ejemplo es Edgar Rodríguez, quien creó un condensador que extrae agua del ambiente sin la necesidad de utilizar electricidad, o Maurits Montañez, cuyas apps ayudan a conservar las lenguas indígenas de Latinoamérica.

Todos  podemos crear un cambio ¿crees que los jóvenes somos la clave para un mejor futuro?  ¿Cómo lo demuestras?

Benefíciate del talento internacional

Cuando se piensa en contratar nuevo personal, normalmente se piensa en buscar talento nacional, sin embargo, contratar talento internacional puede ser muy beneficioso, en especial en el entorno actual, donde la globalización y las alianzas comerciales son cada vez más relevantes para las economías y en el mundo de los negocios.

Ventajas del talento internacional

1. Preparación

Las personas que buscan trabajar en empresas en otros países normalmente poseen distintas competencias que los hacen más deseables, como la habilidad de trabajar en entornos multiculturales, la habilidad de adaptarse y por supuesto un mayor conocimiento de idiomas, necesario en el ambiente internacional.

2. Puntos de vista

Al venir de un entorno empresarial y cultural distinto, pueden ofrecer un nuevo punto de vista para las empresas mexicanas e incluso traer buenas prácticas de su país de origen, que ayuden no solo a mejorar la situación actual de la organización, sino a innovar en los procesos y la gestión.

De hecho, si conoces una buena práctica de otro país o una industria muy fuerte en el extranjero, siempre existe la posibilidad de centrar el reclutamiento en ese país, para traer los conocimientos de esa industria y hacerla mucho más competitiva en México.

3. Internacionalización

Expandir un negocio al extranjero puede ser difícil, sin embargo una empresa puede facilitar el proceso de expandirse a través del talento internacional, ya que conocen el mercado de su país, las prácticas de negocios, lugares de comercialización, dependencias a las que se deben dirigir y dónde encontrar la normatividad vigente, lo que puede realmente impulsar el intercambio comercial.

¿Dónde encontrarlo?

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En nuestro último artículo hablamos de qué es la Alianza del Pacífico y de las ventajas que puede dar a las empresas. La gran abolición de aranceles y las facilidades que se dan para la mobilidad de personas convierten a Chile, Colombia y Perú en los lugares ideales para buscar al talento internacional.

En cuanto al medio, cada vez más la gente joven está utilizando las redes sociales y sitios web para encontrar empleo, así que plataformas como LinkedIn u bolsas de trabajo en línea, pueden ser una buena opción. Por otro lado, también hay organizaciones como AIESEC, que buscan a través de su programa Talento Global integrar al talento internacional en empresas nacionales. Puedes ver todo acerca de este programa aquí.

¿Qué piensas, tú, del talento internacional? ¿Ya lo has vivido? Cuéntanos tu experiencia o tu perspectiva al respecto y como muchas empresas, pasa de ser potencial a ser potencia.

Planea el viaje de tus sueños

Acabas de ver ese post en Facebook acerca de los 12 lugares que debes conocer en tu vida y te imaginas yendo, viajando y entonces… ¡chaz! Te das cuenta de que no sabes ni por dónde empezar a planear el viaje. Por eso te traemos una pequeña guía de qué debes considerar al preparar tu viaje, para que no se te olvide nada.

1. Decide tu destino

Aunque puede parecer un poco obvio, decidir el lugar al que quieres viajar es de lo más crucial, pues tendrá un impacto en cada aspecto de la planeación del viaje, pero saber qué destino elegir puede resultar más difícil de lo que parece.

Un consejo es hacer una lista con los países que te gustaría conocer y otra con la clase de cosas que te gustaría hacer durante tu viaje (ir a museos, escalar, comprar ropa, ir al desierto…) y comparar qué país (o países) cubre mejor tus intereses.

Prepara un par de opciones de destinos y compara cuál te conviene más de acuerdo a los siguientes puntos.

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2. Investiga a fondo tu destino

No dejes nada fuera: investiga el clima, su cultura, el tipo de cambio, su historia, la comida y las costumbres, etcétera. Así sabras qué vestir allá, qué tan caro puede ser el viaje, comprenderás mejor lo que veas en el país y no ofenderás a nadie, pues lo que para ti es normal, puede ser descortés en otras culturas. Además puede que descubras algo inesperado y maravilloso.

Lee tanto como puedas, ve videos y conoce más a fondo todo, que además de serte útil para el viaje, viene bien como tema de conversación y las personas siempre aprecian que te intereses por su cultura. Ya verás que si inicias la conversación morirán de ganas de contarte y de «presumirte» más de su país.

Y por favor no olvides revisar los enchufes eléctricos, esas cosas son distintas en todos lados por algún extraño motivo. Y créeme, no quieres quedarte sin batería en medio de un lugar desconocido.

3. Investiga los requisitos para viajar ahí

¿Necesitas una visa? ¿Hay que ponerse diez vacunas antes de viajar ahí? ¿Puedes llevar artículos de madera?

Entra a la página de la embajada del país y revisa todos los requisitos. Si te quedan dudas, llámales, todo con tal de estar bien informado. No quieres que tu viaje se arruine en el aeropuerto cuando veas que no cumples todos los requisitos.

Si no tienes pasaporte o necesitas una visa, haz una cita y ten tus documentos a mano. Hay veces que las citas te las dan hasta dentro de un mes, así que planéalo con calma para evitar fallas.

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4. Haz un presupuesto

Ya tienes  las opciones de destinos, ya leíste todo de ellos y ya sabes qué requisitos te piden para ir ahí. Pero ¿y el costo?

Considera todo: el costo de los trámites del pasaporte y visado, el costo del seguro, los vuelos, el hospedaje, cuánto tiempo irás de viaje, la comida, el transporte dentro del país, los souvenirs, el tipo de cambio del país y el rango de precios. De más está decir que no debes considerar solo una opción. Revisa en distintas aerolíneas, en páginas como Kayak, cotiza con distintas agencias de viaje, revisa hostales, considera acampar… Entre más opciones, mejor, pues podrás sacarle el máximo provecho a tu dinero.

No te olvides de tener una tarjeta de crédito o débito al viajar y avisar al banco que vas a hacerlo o podrían bloquear tu tarjeta.

Si el viaje resulta muy caro al inicio y no te alcanza ¡no te desanimes! Haz un plan de ahorro para que en unos meses puedas cumplir el viaje de tus sueños.

5. Compra un seguro de viaje internacional

Al viajar es súper importante contar con un seguro, pues en caso de que te ocurra un accidente o pierdan tu equipaje en el aeropuerto, podrás ir al médico o comprar más ropa. Compañías como Mapfre ofrecen esta clase de seguros, aunque ver más opciones nunca está de más.

6. Decide con quien ir

Sea solo, con tu pareja o con amigos, la compañía para el viaje lo cambia todo. Créeme que estando de viaje tener alguien con quién compartir todas lass locuras que pases es muy divertido y puede sacarte de apuros, aunque ir solo te permitirá conocerte como nunca antes. Puedes compartirle este artículo a esa persona para que comiencen a planear el viaje.

Este post es tan solo el inicio. No te pierdas nuestras siguientes ediciones, donde profundizaremos más en estos temas de cómo preparar tu viaje ideal. Síguenos en Instagram para ver las historias de aquellos que ya vivieron una aventura.

5 errores que debes evitar al emprender

Como jóven mexicano, seguramente en algún momento has considerado emprender tu propio negocio o Start-up. Es probable que esta idea haya sido influenciada porque te han dicho que encontrar trabajo estos días puede resultar difícil. Medios de comunicación, e incluso familiares o amigos, se han encargado de meternos esta idea en la cabeza.

Definitivamente emprender es algo que te impulsará en muchos aspectos, y puede significar asegurar un ingreso. Sin embargo, un proyecto tipo start-up debe ser desarrollado cuidadosamente para evitar que caiga en el 75% de las empresas que cierran en sus primeros dos años  de operaciones (según el Banco de México). Ya que tienes en mente un modelo de negocio, es importante tomar en cuenta consejos de personas que ya han pasado por esta fase.

Es por esto que te recomendamos que tomes en cuenta los siguientes errores, para evitarlos a toda costa:

1) Esperar a que llegue “el momento correcto”

Crees que por ser estudiante, no tendrás tiempo para dedicarle tu 100% a tu idea de negocio, incorrecto. Entre más tiempo dejes pasar, puede ser peor. ¿Qué tal si tu idea se vuelve obsoleta o alguien más la lleva a cabo antes? El “hubiera” sería tu peor enemigo, emprender a esta edad no tiene nada de malo.

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2) No tener fé en tu idea o producto

Si tú mism@ no confías en él , ¿quién lo hará? Para darte cuenta si tu producto o servicio tendrá éxito o no, tus mayores aliados serán estudios de mercado; encuestas, entrevistas a profundidad, grupos de enfoque, y demás. Si el producto no pasa estos “filtros”, basta con modificarlo para que tenga una clara ventaja competitiva en el mercado. Pero más allá de eso, ¿qué tal si antes de emprender pudieras comparar tu idea en otros países y evaluarla globalmente?

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3) No iniciar por falta de dinero.

El recurso económico no debe ser jamás un impedimento, existen muchas instituciones financieras públicas y privadas que se dedican a aportar un porcentaje de capital a empresas de nueva creación. En México existen programas de apoyo financiero para que jóvenes mexicanos cumplan su sueño de emprender. No hay pretexto para no iniciar.

Imagina tener la oportunidad de aprender de financiamiento y fundraising en una start- up de otra parte del mundo, ¿lo aprovecharías? ¿qué tan importante sería que aprendas estas herramientas en Start-Ups como la tuya en otros países del mundo?

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4) No esperar lo inesperado

Una devaluación de la moneda o un nuevo gadget, son eventos externos que pueden influir en el desempeño de la empresa. Pensar en todos los posibles eventos que se puedan presentar y respaldarte con un plan B; algo que no puedes olvidar al  hacer tu planeación estratégica.

Sin duda, la mejor manera de observar nuevas tendencias es desde sus países de origen. Imagina la posibilidad de poder entender cómo surgieron empresas como Uber,  Amazon o Apple, trabajando en su equipo cuando se encontraban en su etapa de desarrollo.

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5) No saber en dónde adquirir experiencia

México es un país con tierra fértil para emprender. Está de moda pero pareciera que la única manera de probar si tu start-up funcionará es intentándolo. Si quieres estar un nivel arriba en preparación sobre empresas tipo Start-Up y tener una perspectiva mucho más amplia antes de iniciar, una experiencia internacional es es la mejor opción. Países latinoamericanos como Colombia representan una de las mayores tasas de actividad emprendedora en el mundo, según Global Entrepreneurship Monitor, por lo que colaborar con estas empresas te dará la oportunidad de obtener el expertise necesario para iniciar tu propia empresa.

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Emprendedor Global, powered by AIESEC

Es muy cierto lo que dicen Peter Drucker y Abraham Lincoln, “La mejor forma de predecir tu futuro es creándolo”. Empieza a crearlo con una experiencia que te de las bases necesarias: Emprendedor Global de AIESEC es un programa está dirigido a jóvenes estudiantes y recién egresados de la universidad, para colocarlos en puestos de mercadotecnia, administración o tecnologías de la información, dentro de una Start-Up. Este programa se lleva a cabo en países como Colombia, Brasil, Perú , Argentina y Costa Rica.

Si quieres saber más sobre el programa, da click aquí. Es el momento de conectar tus ideas con el mundo.

 

 

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Conecta tus ideas en Colombia

liderazgo mexicano

Alejandro Pliego de Audi nos habla de liderazgo

Un líder pude transformar la vida de cientos, incluso de miles de personas. ¿Pero qué hace a un gran líder? ¿Qué cualidades, habilidades o trayectoria lo forjan? Para saber esto, entrevistamos a Alejandro Pliego, Gerente de Asuntos Gubernamentales y Responsabilidad Social Corporativa de Audi México, quien nos platicó sobre su experiencia y nos contó su opinión sobre el liderazgo mexicano.

¿Qué tipo de líder has desarrollado en ti para llegar al cargo donde estás ahora?

Yo estudié relaciones internacionales en el ITAM y tengo una maestría en políticas de cooperación internacional por la Universidad Ritsumeikan de Japón y otra maestría en Ingeniería en Administración Internacional de Flujo de Materiales por la Universidad de Ciencias aplicadas de Trier, en Alemania. En realidad mi trayectoria profesional, yo comencé trabajando en Celanese, es una empresa transnacional de químicos, estuve primero en México un par de años y después cuatro años en Estados Unidos; de ahí trabajé en Siemens y ahora llevo tres años trabajando en Audi, en esta área de asuntos gubernamentales y responsabilidad social corporativa.

“El éxito no solo viene de grandes ideas y de grandes ganas de hacer las cosas, sino realmente de mucho esfuerzo, de mucha perseverancia y de mucha constancia”.

¿Qué hábitos o habilidades has tenido que desarrollar para ser el líder que eres hoy?

Creo que para mí ha sido muy importante poder desarrollar mi capacidad de comunicarme, el poder ser asertivo en lo que digo, poder ser claro y poder tener claridad no solamente de mente, de mis ideas, sino podérselas transmitir y que la persona con la que estoy trabajando pueda entender lo que quiero yo decir. Para mí también ha sido de un valor muy importante el haber aprendido idiomas, el haber aprendido el inglés o el alemán, que me han abierto muchas puertas, y por supuesto, creo que lo más importante ha sido la actitud: tener una actitud abierta, una actitud propositiva, una actitud de aprender y una actitud positiva más que nada.

¿Qué le hace falta al liderazgo mexicano para poder ser esos agentes de cambio real?

Creo que en muchos casos, más que le haga falta, valdría mucho la pena el darse a conocer a las personas y creérsela, sobretodo. Realmente creer en algún proyecto y darse cuenta que no se trata solamente de trabajar en algo y que funciona solo, sino que se requiere mucho trabajo, mucho compromiso, mucha perseverancia, el éxito no solo viene de grandes ideas y de grandes ganas de hacer las cosas, sino realmente de mucho esfuerzo, de mucha perseverancia y de mucha constancia.

Ser un líder requiere, en definitiva, de trabajo duro: de estudiar, de aprender continuamente, de ser humilde y comprometido, y quien aspire a ser el siguiente gran líder mexicano debe tener en mente estas cualidades. Y tú, ¿qué estás haciendo para desarrollar tu liderazgo? ¿Qué piensas que hace falta y qué estás dispuesto a dar?

No te pierdas nuestras siguientes ediciones, donde podremos conocer más sobre el Liderazgo Mexicano.

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AIESEC en México: generando conciencia sobre los ODS

Cuando en 2015 el mundo adoptó los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), AIESEC, la ONG más grande de jóvenes a nivel global, decidió sumarse a su consecución. En seguida buscó la manera de que sus proyectos contribuyan a hacer de los ODS una realidad, y de que la juventud se interesara e involucra en su cumplimiento para 2030.

En México, esto no fue la excepción. Desde entonces AIESEC en México ha colaborado con ONU México para crear consciencia acerca de las problemáticas globales y los ODS entre la juventud; para acercar a empresas, jóvenes, organizaciones civiles y generar las conversaciones que se necesitan para lograr estas metas, pues sólo a través de la cooperación y el trabajo conjunto se podrán lograr dichos objetivos.


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Pero este trabajo no se detiene ahí. AIESEC realiza proyectos en México enfocados en estas problemáticas. Proyectos como Bienestar, enfocado en el objetivo número tres, Salud y bienestar; Trazos, enfocado en el ODS 4, Educación de calidad; Alebrije, dirigido a Reducir las desigualdades a través de los valores, enfocado en el ODS 10; Savia, centrado en el ODS 13, Acción por el clima; o Zócalo, que busca alcanzar el ODS 17.

Así mismo, cada año AIESEC envía jóvenes Mexicanos a más de 100 países para trabajar en proyectos como Naturática en Costa Rica, que busca transformar a miembros de distintas comunidades en promotores y protectores del medio ambiente, impactando el ODS 13, Acción por el clima; o como International Kindergarden en Polonia, que promueve el intercambio intercultural y el conocimiento de otras culturas con miras a Reducir las desigualdades.

AIESEC ha utilizado su gran red de talento joven para poder difundir qué son los ODS, las historias de las personas y organizaciones que están trabajando cada día para poder alcanzarlos y fomentar la participación de la juventud en el logro de dichos objetivos. Al contar AIESEC con más de 1,000 voluntarios y al haber enviado a más de 3,000 jóvenes a proyectos sociales y profesionales en el extranjero, tan solo el año anterior, cobra una gran relevancia para llevar a la juventud mexicana a la acción.

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La relevancia de este trabajo no se termina ni se limita a estas simples acciones: su verdadera importancia radica en activar a la juventud para que actúe en pro de otros, de su país, en pro del mundo; y no será sino hasta dentro de un par de años cuando su verdadero impacto pueda ser visto: cuando la cantidad de jóvenes involucrados en temas sociales aumente, y estos creen sus propias iniciativas e involucren a más personas en la creación de este cambio.

Es seguro que esta relación puede crear un gran impacto en la juventud mexicana y en el país. Si se continúa con ese tipo de cooperaciones y de acciones, los ODS no serán más un sueño, sino una realidad. Y tú, ¿cómo vas a contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible? Mantente al tanto de nuestras redes y las de ONU México para conocer más acerca de ellos y de cómo involucrarte para construir un mundo mejor.