Un mundo de oportunidades en Argentina

Hoy en día, el 45% de los emprendedores en México, ven buenas oportunidades para iniciar un negocio en los próximos 6 meses. Lo que no todos saben es que en países latinoamericanos como Argentina, también existen estas oportunidades.

 

Argentina es un país en el que el 96% de las empresas son consideradas PyME y tan sólo estas generan el 44% del empleo en el país. 1 de cada 3 empresas argentinas son parte de la industria de servicios, y de estas el 8% se dedican al e-commerce, 8% a los productos industriales y 7% a la rama de tecnologías de la información. Además, en este país del sur del continente, 2 de 3 empresarios están motivados por las oportunidades, el 1 de 3 restante está motivado por la necesidad.

Como jóvenes consideramos el emprendimiento como una excelente opción y una oportunidad de formar por nosotros mismos una carrera que no nos limite y que nos permite combinar nuestra pasión por lo que más nos gusta con una manera de generar ingresos. En la mayoría de los casos, lo que nos hace falta son los conocimientos prácticos para emprender. Sólo 46% de los jóvenes mexicanos considera tener los conocimientos necesarios para emprender, sin embargo hay muchas plataformas que te ofrecen la oportunidad de aprender todo lo que te hace falta.

Oportunidades para los jóvenes de cualquier país del mundo es justo lo que otorga Argentina. A través del programa Emprendedor Global de AIESEC, puedes formar parte del equipo de una Start-Up por un período de 8 a 12 semanas. En donde podrás llevar a cabo actividades en el área de Mercadotecnia, Administración, Diseño Gráfico o Tecnologías de la Información dentro de una Start-Up en Argentina. AIESEC es una plataforma que promueve y amplifica el ecosistema del emprendimiento en latinoamérica y alrededor del mundo. Creemos fielmente que una experiencia internacional en una empresa tipo Start-Up te puede otorgar las habilidades de liderazgo necesarias para que a tu regreso cuentes con una perspectiva internacional para poder emprender tu propio negocio en México. Si estás listo para conectar tus ideas con el mundo, inscríbete aquí.

PyMEs, La Alianza del Pacífico les interesa

Ya en un post anterior hablamos de lo que es la Alianza del Pacífico y de algunas ventajas que podría traer, pero para las PyMEs, la internacionalización producida por esta alianza puede traer grandes oportunidades de desarrollo, de acuerdo con un estudio de la OCDE, centrado en la internacionalización e integración de las PyMEs en las cadenas de valor internacionales.

OPORTUNIDADES

1. Producción y nuevos servicios

Hoy en día, las compañías multinacionales no siempre producen productos completos en un solo lugar, sino que fabrican las distintas partes del producto en el lugar donde resulte más barato. Estos productos intermedios representan 56% del comercio internacional de bienes, y el hecho de que la producción se encuentre fragmentada abre la oportunidad a que las PyMEs puedan encargarse de la producción y venta de nuevos productos intermedios, que hoy en día son tan relevantes para las cadenas de valor internacionales.

Esta misma especialización también hace necesario que existan nuevos servicios para las empresas. Y es en estos nuevos servicios que las pequeñas firmas pueden aprovechar su flexibilidad y habilidad para moverse rápidamente. Las PyMEs con servicios de calidad, pueden volverse una parte esencial de las alianzas estratégicas internacionales.

PyMEs

2. Mayor competitividad

El participar en una cadena de valor internacional, expone a las empresas a nuevas tecnologías, buenas prácticas y conocimientos nuevos; y de acuerdo con el informe de de la OCDE, esta internacionalización se relaciona fuertemente con una mayor innovación y productividad.

3. Facilidad de exportación

Mientras que exportar a Estados Unidos, Europa o el este de Asia puede requerir de una basta cantidad de recursos para cumplir con los estándares, lidiar con la logística o el lenguaje, exportar a los países de la Alianza del Pacífico resulta más accesible para las PyMEs

De igual forma, el informe de la OCDE muestra los principales sectores comerciales en los que las empresas de esta alianza tienen mayores oportunidades, pues estos representan más 10% de las exportaciones e importaciones de cada país.

Fuente:

Fuente: OCDE

Aunque aún hay muchos desafíos que las PyMEs deben de vencer para poder integrarse al comercio internacional, como el adecuarse a los estándares de calidad, en las áreas de innovación, capacidad, recursos o habilidades, queda claro que la internacionalización puede traerles nuevas oportunidades de negocio y de desarrollo y que invertir en estos temas será crucial en los próximos años.

No te olvides de seguir nuestro blog para más información sobre esta importante alianza y de ver nuestro programa de Talento Global, que puede convertirse en el primer paso hacia la internacionalización de tu empresa, en aquello que te puede permitir ir de Potencial a Potencia.

La libertad de ser emprendedor

Libertad= ser un emprendedor.

Siendo emprendedor tú marcas tu propio ritmo. Junto con un equipo de trabajo, se determina el estilo de su empresa y se toman decisiones. Estas decisiones están encaminadas al bien de sus consumidores y de los mismos socios y fundadores (tu equipo y tú).

 

El 49% de los jóvenes en México considera que el emprendimiento es una carrera viable. Esto puede ser porque pensamos que no existen suficientes oportunidades en el mercado laboral. O simplemente el deseo de tener un trabajo que te dé la libertad de ser tú mismo. Además de que emprender algo que vaya con tu personalidad, hace que no tengas que sujetarte a las reglas de una empresa siendo empleado.

 

Las Start-Ups de muchas partes del mundo buscan personalidades únicas, tanto locales como internacionales. Buscan darle un carácter diverso y mucho más enriquecido a la empresa. En el caso de Perú, el emprendimiento va en ascenso año con año, sobre todo en el sector de Tecnologías de la Información y Mercadotecnia. De hecho, Perú recientemente fue catalogado como uno de los países más emprendedores del mundo.

Caso de éxito en Perú

Ibella, una Start-Up peruana dedicada al e-commerce de maquillaje, recibió trainees colombianas para ser parte del equipo de Mercadotecnia por un lapso de 8 semanas. El CEO de Ibella asegura que el tener trainees extranjeros definitivamente le dio un giro de 360° al negocio. Le dio una nueva perspectiva internacional al negocio que sin duda será muy importante en un futuro cercano. La directora de Mercadotecnia de la compañía, considera que el conocimiento que trajeron de Colombia sirvió enormemente para complementar lo que hacen en la empresa. Trabajaron y mejoraron aspectos como entrega de productos, servicio al cliente, entendimiento del cliente y ventas directas.

En AIESEC trabajamos para desarrollar convenios con empresas como Ibella y unir el talento mexicano con oportunidades en el extranjero. Esto a través de nuestro programa “Emprendedor Global. En las ciudades de Lima, Arequipa y Tacna hay Start-Ups en busca de talento jóven que busquen la libertad que da ser emprendedor. Este año estarán recibiendo pasantes de México, Colombia, Brasil y Argentina para participar en proyectos que impulsen a dichas Start-Ups. Estos proyectos tendrán una duración entre 8 y 12 semanas, en dónde podrás colaborar en las áreas de Mercadotecnia, Administración y Diseño Gráfico.

 

Emprender no debe ser sólo un sueño, sino una meta por la que luches todos los días, comienza ahora dando click aquí.

 

 

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Conecta tus ideas con el mundo

Cómo viajar según tu presupuesto

Viajar es una pasión. Hay personas que viven para eso y otras lo sueñan todo el tiempo. Por mucho tiempo se ha creído que sólo las personas con mucho dinero pueden darse ese placer, pero los tiempos cambian y las oportunidades son muchas. En la actualidad existen diferentes formas de viajar sin tener que gastar tanto dinero como erróneamente se cree, bueno, sí debes hacer una inversión en transporte y gastos personales, pero aquí te contaremos las formas de viaje más populares que hay y así puedas elegir una que se ajuste a tu bolsillo.

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Formas de viajar

  • Con una agencia de viajes

Es la manera más cómoda, pero también puede ser una de las más costosas al momento de viajar. Al contactar con una agencia de viajes, ellos se encargar de organizar desde tus boletos, tu hospedaje, hasta tu itinerario durante tu estancia en el destino; esto también depende del paquete que compres. También puedes simplemente comprar, tú mismo, tus boletos de transporte y reservar por internet la habitación de hotel.

  • Haciendo voluntariado

Aquí las posibilidades son casi infinitas. Hay muchas organizaciones que te ofrecen hospedaje y alimentación a cambio de que seas voluntario en alguno de sus proyectos, que dependiendo de la organización varían en su tipo o tema; por lo general son con comunidades en estado vulnerable. AIESEC te ofrece la posibilidad de viajar de esta forma, trabajando directamente por el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, específicamente en proyectos de educación, medio ambiente, erradicación de la pobreza, entre otros.

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  • Intercambio académico

Cada vez son más los convenios que se realizan entre universidades de diferentes países para lograr movilidad estudiantil entre ellas. Este intercambio consiste en inscribir el semestre en tu universidad, pero recibir las clases en una universidad de otro país. Es interesante y recibes grandes beneficios por parte de ambas universidades, como el hospedaje, alimentación y dependiente de tu lugar de estudio, recibes un aporte económico para tus propios gastos.

  • Cuidando casas

Esta modalidad es un poco curiosa, y no todo el mundo se mediría a esta experiencia. Mientras que los dueños de la casa están de viaje, tú puedes cuidárselas. Comes y duermes gratis mientras que riegas sus plantas, podas el césped y alimentas a su mascota.

  • Road trip

Esta forma de viajar es tan popular que hasta películas se han hecho al respecto, donde sus protagonistas experimentan un viaje por carretera. Se trata de tomar un auto y empezar a recorrer el mundo, solo o acompañado, durmiendo en donde te agarre la noche y admirando cada paisaje que encuentras a tu alrededor.

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  • Mochilero

Viajar con equipaje ligero, quedarse en hostales o en casas de amigos, viajar en tren o en bus, caminar, moverte en la ciudad como un local, probar de todo y vivir experiencias únicas: eso es viajar de mochilazo y esta es una de las formas de viajar más populares y que en los últimos años ha tomado un mayor auge entre los adultos jóvenes. En este video, nuestros amigos de Mochileros, explican un poco más acerca de esta forma de viajar y cómo puedes hacerlo tú también.

Ahora que ya lo sabes, no te quedes con las ganas: ¡viaja! La vida es ahora. Viajar te hace libre, te hace fuerte y te ayuda a ver el mundo desde otra óptica. Cuéntanos, ¿de qué forma viajarías? Y si conoces otra, platícanos también de qué va. No te olvides de ver las aventuras de otros viajeros en nuestro Instagram y compartir estas ideas de viaje con tu compañero ideal.

Los 4 mejores sitios para encontrar trabajo

Aquellos que recientemente hemos terminado la universidad y estamos en búsqueda de empleo, entendemos perfectamente bien lo complicado que este proceso puede ser, principalmente porque en las vacantes nos topamos con perfiles de puesto en los que piden muchos años de experiencia, o bien, porque hay algunos trabajos para los que se requiere ya contar con maestría o con un título, el cual, como bien sabemos, tarda algunos meses en llegar por cuestiones administrativas.

Pero calma, no todo está perdido, siempre hay algo en lo que ocuparse y también, siempre hay oportunidades que puedes tomar para poder llegar a tu meta final. Con esto quiero decir que quizá por el momento no encuentres tu trabajo ideal, pero quizá encuentres un trabajo que te ayudara a llegar a él. Otra muy buena opción de crecimiento es realizar prácticas profesionales, ya que te aportan aprendizajes y aumentan tu experiencia laboral.

Para empezar con la búsqueda de empleo, puedes registrarte en portales de trabajo ya que la mayoría de ellos son gratuitos y te permiten tener mayor visibilidad para con los reclutadores, a continuación, te dejo algunos de ellos:

Esta plataforma es una de las mejores porque te permite buscar trabajo, no solo en México, sino también en otros países. Es un portal que la gran mayoría de las empresas utilizan, por lo tanto, la oferta de trabajo es muy amplia. OCC también cuenta con un servicio Premium que le brinda al candidato funciones extras como asesoramiento para hacer su CV o exámenes de certificación para ciertas habilidades.

TRABAJO

CompuTrabajo es un portal utilizado por varias empresas. En esta plataforma se ofertan puestos de diversos niveles y también diversas áreas y a mi parecer, tiene mayor diversidad que OCC. Una muy buena función de CompuTrabajo es que le muestra a la empresa qué tanto encajas con los requerimientos de su vacante por medio de gráficas de barras en donde comparan lo que la empresa pide contra lo que, como candidato posees.

EMPLEOS

LinkedIn, más que ser un portal de empleo, es más bien una red de trabajo, lo cual muchas veces puede ser mejor, puesto que el sistema es un poco diferente a los demás portales de empleo. En LinkedIn, son los reclutadores los que muchas veces te contactan y es bien sabido que algunos perfiles incluso son peleados por varias empresas. Los puestos que puedes encontrar dentro de esta red son más corporativos.

Possible es un gran portal. Considero que es el portal donde los millennials pueden tener mayor auge, porque esta plataforma te ayuda no solo a encontrar trabajo, sino también a emprender un negocio a través de asesorías de emprendimiento.

TRABAJO

Estas son tan solo algunas plataformas que te pueden ayudar con la búsqueda de empleo. No olvides que en este proceso es muy importante la perseverancia, porque seguramente te encontraras con muchos “no”, pero también, seguramente llegará ese “sí” tan esperado. Otro aspecto importante a recordar es la humildad: no tengas miedo de empezar desde abajo, pues para tener un gran puesto de trabajo, primero debes aprender muchos aspectos laborales; y hay algo más, algo que quizá es más importante que los puntos anteriores: cuando consigas tu empleo soñado nunca olvides quienes te enseñaron y ayudaron, pues de esta manera, tú podrás hacer lo mismo con quienes te rodean.

Comparte este artículo con tus amigos que estén buscando trabajo para darles una mano y no te olvides de revisar nuestro programa de Talento Global, que te permitirá adquirir experiencia profesional en el extranjero.

liderazgo

Marco Perez nos habla del liderazgo mexicano

En AIESEC nos hemos propuesto entrevistar a los grandes líderes mexicanos para llegar al fondo de la pregunta: «¿Qué es el liderazgo?» y conocer más sobre cómo es el liderazgo mexicano. En esta ocasión entrevistamos a Marco Antonio Pérez, Director del Pacto Mundial en México.

¿Qué es el liderazgo?

Es la habilidad con la que se nace y capacidad que se forma para influir de forma positiva en la gente para lograr un objetivo. Resalto el término positivo porque si fuera negativo, no sería liderazgo: sería influencia, sería algún tipo de chantaje, pero el liderazgo es a través de testimonios y diferentes herramientas humanas, lograr que se alcancen estas metas para el servicio de los demás.

¿Cuál es el estado actual del liderazgo mexicano?

Muchas veces el término «mexicano» hace referencia a características negativas, a impuntualidad, pero la verdad es que el liderazgo mexicano, sobre todo frente a los nuevos retos globales y de la nueva configuración política internacional, representa unas oportunidades importantes. Yo identifico el liderazgo mexicano como un liderazgo joven, y no me refiero joven a una edad, sino a las características que poseemos los jóvenes. ¿Qué características poseemos? Somos gente entusiasta, proactiva, que no se queda con los brazos cruzados, que más allá de ser crítico en redes sociales, es proactivo en su día a día, que ya viene con una perspectiva mucho más en cuestión de desarrollo menos asistencial. Y el liderazgo puede expresarse en diferentes vertientes humanas: el liderazgo humano a través de las personas, liderazgo a través del impacto en redes sociales, liderazgo a través del arte, liderazgo a través de tantas habilidades humanas. Yo creo que el liderazgo humano y sobre todo el liderazgo mexicano, ahorita puede estar mucho en manos de los jóvenes, también por el tema de conectividad y aprovechamiento de redes sociales.

¿Qué hace falta para que el liderazgo mexicano pueda ir más lejos?

Yo creo que siempre son importantes los testimonios fuertes. Muchas veces en México hay carencia de credibilidad en algunos órganos que naturalmente eran líderes, como podrían ser las figuras públicas o gubernamentales, y ahorita la veracidad se empieza a perder mucho ahí. Existen tantos medios de comunicación y tantas plataformas que se pierde un poco el control de qué es verídico y qué no. Aquí lo que hace falta son testimonios sólidos que rompan un poco estereotipos, en lo típico que estamos acostumbrados a escuchar. Hay una frase que en inglés hace mucho sentido, que es «walk the talk», «camina lo que dices», es como: «sé congruente con lo que estás haciendo» y también la realidad de que los mismos retos que yo presento, también son oportunidades, porque a través de los medios de comunicación y las redes sociales cualquier persona puede tener un impacto con un alcance que antes era pocas veces previsto. Se puede hacer viral un video, una persona en redes sociales y esto representa también buenas oportunidades para el liderazgo mexicano.

¿Cuál es la importancia de fomentar el liderazgo en los jóvenes?

Creo que responde muy bien las últimas preguntas, de cómo el liderazgo en los jóvenes coincide con algunas habilidades en cuestión de manejo de redes sociales, de pensamiento de filosofía, de sentimiento, de temores, de poner tu vida personal como prioridad antes de tu vida profesional, y la misma situación y densidad poblacional representa que hay más jóvenes en México, es el rango más amplio y esto beneficia bastante.

Si algo queda claro es que el liderazgo es un camino de congruencia y acciones concisas, donde la participación y proactividad se han vuelto cruciales en este mundo interconectado. Las cualidades que poseen los líderes mexicanos tienen el potencial de cambiar la percepción que se existe en esta materia y de generar esos testimonios que hacen falta para generar confianza en el liderazgo mexicano.

Y tú, ¿qué opinas del liderazgo mexicano? Cuéntanos en los comentarios y no te olvides de seguir las redes de Pacto Mundial en México.

Startups saliendo de su zona de confort

Cuando en un país las cosas van mal, las buenas ideas comienzan a fluir; las empresas comienzan a tomar en cuenta nuevos horizontes y los jóvenes comenzamos a crear ideas de negocios que traigan soluciones a la sociedad. Todo esto se convierte en un movimiento en donde jóvenes y startups salen de su zona de confort.

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Brasil se caracteriza por ser un país muy inclusivo, es por esto que cuenta con tanto potencial. Los brasileños saben que todos pueden aportar cuando se trata de generar soluciones para el bien común. La Fifa World Cup Brazil 2014 y los Juegos Olímpicos en Río 2016, fueron ejemplos de que el contacto con personas extranjeras es sumamente enriquecedor. La presencia de un “extraño” en casa, cambió la visión de los brasileños respecto a su propia cultura; les hizo notar que existe una gran oportunidad en el intercambio de ideas.

¿Cómo se dio el cambio en las startups de Brasil?

Esta visión sobre la importancia de la diversidad la han adoptado también las empresas, quienes ahora buscan talento joven internacional.

Hace algunos años, las empresas brasileñas estaban acostumbradas a actuar sin cuestionar sus decisiones o pedir opinión externa. Hoy en día esto ha dado un giro completamente radical. Ahora las empresas brasileñas saben que cuanto más diverso es el capital humano, más competitiva será la empresa. Por lo tanto, la presencia de un practicante extranjero es una oportunidad para revisar los procesos de la empresa y modificar lo que sea necesario.

Google, es el mayor de los ejemplos de empresa multicultural. Su personal está conformado por gente de todo el mundo. De acuerdo con sus gerentes y reclutadores, la búsqueda de la diversidad es constante, y es justo esa la razón por la que como marca atraen a un público tan diverso.

Las empresas saben que a los jóvenes nos encanta viajar y enriquecernos de la interacción con personas de otras culturas. Sin lugar a dudas, la presencia de un extranjero hace que las startups, salgan de su zona de confort. Además trae un verdadero reto para el trainee extranjero, quien además tiene la oportunidad de aprender un nuevo idioma.

 

Emprendedor Global de AIESEC en México, es un programa dirigido a apoyar a que los jóvenes estudiantes y recién egresados contribuyan al proyecto de startups en el extranjero. Este programa apoya el talento jóven mexicano para que aporte a la diversidad y multiculturalidad de un empresa empresa brasileña. Como jóvenes mexicanos, sabemos el valor curricular que tiene la experiencia. Qué mejor que destacar del resto con una oportunidad que te de las herramientas para crecer personalmente al mismo tiempo que aportas a crear soluciones en un ambiente realmente retador; una startup. Conoce más sobre Emprendedor Global dando click aquí.

https://aiesec.org.mx/jovenes/emprendedor-global/

Tú también, sal de tu zona de confort.

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Conecta tus ideas en Colombia

Empoderamiento femenino: tarea de todos

Viajé a Perú para participar como voluntaria en el proyecto “Empower”. Antes de este viaje no me encontraba tan consciente de que la desigualdad de género era tan grave en otras partes del mundo. Estaba consciente de que en México este problema ha perdurado por muchos años y el machismo es una manera de pensar que hasta el día de hoy, no se ha superado al 100% entre la población mexicana. Sin embargo, mi horizonte no estaba del todo completo hasta esta experiencia, que me convirtió en ciudadana del mundo, consciente de la importancia del empoderamiento femenino.

 

A lo largo de las 6 semanas del proyecto Empower en Perú, aprendí a tratar con personas que no están acostumbradas al trato social, niñas entre 7 y 15 años que por lo que han vivido (fueron abandonadas y/o abusadas) desarrollaron una personalidad reactiva con los demás que hace difícil que tengan la confianza de simplemente acercarse a platicar con alguien. Aprendí maneras de escuchar, ponerme en los zapatos de alguien y motivarlo a seguir adelante. Desarrollé la habilidad de trabajar con un equipo multicultural y de asumir el liderazgo cuando se trata de improvisar una actividad divertida cuando veía que era un día difícil para las niñas en el albergue.

 

Mi proyecto como voluntaria estaba relacionado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de la ONU número 5, Igualdad de Género. Te explico, seis voluntarias brasileñas y yo, trabajamos en un albergue con estas niñas pequeñas. Nuestro principal objetivo fue transmitirles ideas de autoestima y valía como mujeres en la sociedad, para impulsar el empoderamiento femenino. Esto lo hicimos a través de pequeñas actividades y dinámicas educativas que planeamos para ellas, como “pato, pato, ganso” versión internacional, crucigrama de valores, sopas de letras de las profesiones para que ellas conocieran todo el abanico de posibilidades con el que contarán en un futuro cercano. Todas estas actividades en donde les transmitimos valores para su vida, de cierta manera propiciaron el crecimiento personal de estas pequeñas, para motivarlas a perseguir sus sueños.

 

De todo lo que aprendí en el proyecto, creo que sin duda hubo aprendizajes que traje a México y que pueden trascender en acciones positivas. Ahora me encuentro dispuesta a proponer estrategias para impulsar el desarrollo personal en las personas, sobre todo en las mujeres a mi alrededor. Definitivamente estoy dispuesta a seguir trabajando en asociaciones que ayuden a las personas a tener una mejor visión de su futuro. No hay duda que el empoderamiento femenino no es una labor que nos corresponda sólo a las mujeres, nos corresponde a todos porque de lo que se trata es justo de lograr una sociedad con Igualdad de Género.

 

Esta es la historia de Ada Elizabeth Zaragoza como Voluntario Global de AIESEC. Para contribuir al empoderamiento femenino y a que la Igualdad de Género sea una realidad mucho más cercana para futuras y actuales generaciones, da click aquí.

¡Hey, AIESEC! Quiero ser un líder

AIESEC, como organización internacional de jóvenes que busca generar liderazgo, plantea diferentes aspectos que como líder desarrollas dentro de tu paso por ella, ayudándote a crecer en ambientes retadores de aprendizaje. Al realizar un intercambio o estar en el programa de membresía dentro de la organización, AIESEC cumple con estándares que te permiten vivir una experiencia de calidad, y al tiempo desarrollar las cuatro principales características de un líder AIESECo: Empoderar a otros, estar orientación a soluciones, autoconocimiento y ser un ciudadano global.

Y sí, suena muy bonito, ¿pero en realidad AIESEC hace todo eso en mi vida?

Para que comprendan mucho mejor cómo funciona esto de convertirse en un líder y cómo se hace palpable en la realidad, les voy a contar una historia: mi historia.

Mi nombre es Lina Tordecilla Escudero. Soy de una ciudad al norte de Colombia llamada Montería. Entré a AIESEC en abril de 2014, un poco perdida sin comprender bien de qué iba todo eso.

Al pasar todo el proceso de selección, fui ubicada en el área de Intercambios Salientes Profesionales, y la verdad no me gustó mucho la decisión, pues me encontraba cursando cuarto año de Comunicación Social y Periodismo, y quería trabajar en algo afín a mi carrera. Pero a pesar de no estar conforme con el cargo que se me asignó, lo asumí y mi líder en ese momento se encargó de que tuviera claridad absoluta sobre mis funciones y tareas.

Con el tiempo me involucré más en los procesos del comité, teniendo contacto también con los voluntarios internacionales que venían por su intercambio y con las comunidades con las cuales estos trabajaban. Algo que me impactó mucho fue llegar con Nadia, una voluntaria de Suiza a su proyecto, en el cual enseñaba la cultura de su país, e inglés a niños víctimas del conflicto armado en Colombia y ver la emoción de esos niños, su interés y su asombro sobre un país que seguramente no tenían ni idea de que existía. En ese momento comprendí el poder de AIESEC y lo que nosotros como miembros podemos hacer por nuestros entornos. Pero eso sólo fue el inicio.

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Decidí tomar más roles, tuve líderes que me empoderaron y por eso me atreví a aplicar para ser Vicepresidente de Talento Humano, quedé electa y durante 2015 lideré un equipo, compartí con otros vicepresidentes y aprendí muchas cosas. Pero un rol de liderazgo acarrea más responsabilidades y con eso, muchas cosas que solucionar.

En 2016 tuve el cargo más retante de mi vida, donde sin temor a equivocarme, pude desarrollar todas las características mencionadas al inicio, fui Presidente Local de AIESEC en Montería y créanme, no fue nada fácil, pero definitivamente fue hermoso.

Experiencias que me volvieron líder

Relacionarme con 25 extranjeros al tiempo, conocer y entender su cultura, dar hospedaje en mi hogar a personas de otras nacionalidades, convirtiéndose estos en tus hermanos, te hace ver el mundo desde otra perspectiva. Cuando uno está en AIESEC se hace consciente de que hay mucho más allá de las fronteras de su propio país, de las guerras extranjeras, de unas elecciones presidenciales en las que yo no elegí, de una tragedia que no se llevó a mi seres queridos, pero que tuvo lugar y que también lo siento porque es mi mundo; AIESEC me convirtió un ciudadano global,  en un líder global, y sin necesidad de salir de mi casa.

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En diciembre de 2015, asumí el cargo de presidente de la entidad, en el momento más crítico de esta, en el cual estábamos asumiendo una deuda muy alta para entregar los proyectos de ese momento, puesto que nos habían cancelado cosas a última hora y debíamos sí o sí, responder a los extranjeros que venían a realizar su voluntariado. Conseguimos donaciones, un nuevo lugar para realizar las actividades y organizamos junto a ellos el desarrollo del trabajo. Al final, nos organizamos financieramente con un plan de gestión y logramos saldar la deuda; en este preciso momento entendí qué era ser orientado a soluciones y que es la mejor forma de hacerle frente a los problemas de la vida diaria.

Liderar un comité de más de treinta personas y una junta ejecutiva de cinco vicepresidentes con personalidades totalmente diferentes y al final ver el cambio que cada uno ha tenido en sus vidas, además de orientarlos para sus siguientes pasos dentro o fuera de la organización,  atreviéndose a seguir tomando otros roles de liderazgo, hacer que otras personas confíen en el talento joven y en lo que AIESEC hace por el mundo es empoderar a otros; inspirar a las personas a atreverse, a tomar riesgos y hacerles ver el potencial que ellos mismos poseen, sacar el líder que llevan dentro.

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Pero lo más importante de todo, es el hecho de haber entendido por fin quién soy y cuál es mi papel en el mundo. Porque aquí pude conocer mejor de qué soy capaz, qué clase de líder soy y para lo que estoy hecha. Porque nada es imposible hasta que luchas por ello; me auto descubrí, me conocí, y eso no tiene precio.

Yo lo entendí, y le agradezco tanto a AIESEC el haberme dado la oportunidad de vivirlo, de hacerme líder. Y tú, ¿Has empoderado a otros a que hagan algo? ¿Has actuado pensando en la solución y no el problema? ¿Qué tanto te conoces a ti mismo? ¿Estás al tanto de lo que pasa en otros países y conoces de culturas que no sean la tuya? Te invito a que vivas esta experiencia por ti mismo, inscríbete ya a nuestro programa Voluntario Global.

Nacionalidades

Tengo dos, tres o quizá muchas nacionalidades

Cuando emprendemos un viaje pensamos en casi todo lo que nos puede pasar, digo “casi todo” porque la realidad es que muchas cosas se nos escapan. Por ejemplo: se nos escapa pensar que después de cada viaje nos convertimos en ciudadanos globales, es decir, ya no tenemos solo una nacionalidad, sino que ahora somos de muchas partes de este extenso y maravilloso planeta.

Nacionalidades

Y es que emprender un viaje y vivir por un tiempo dentro de otro país es algo inigualable. A mí me ha tocado vivir en Brasil y en Perú. Soy mexicana, así que gran parte de mi vida la he pasado en México y en mi experiencia puedo decir que siempre extrañas a tu país, las personas, los lugares y qué decir de ¡los tacos! Pero también, no puedo negar que hoy en día extraño las papas a la huancaína del Perú

y los deliciosos churrascos de Brasil. También extraño sentir el invierno caluroso de Rio de Janeiro y recorrer las calles de Ouro Preto, recorrer la playa de Miraflores, el puente de los suspiros y por supuesto ¡el pisco de Perú!

Extraño muchas cosas y personas de Perú y de Brasil porque una parte de mí se quedó ahí, con ellos y también me duele cada vez que pasa algo en esos países porque, aunque por nacimiento soy mexicana, por elección soy brasileña y peruana, así que por el momento vivo con estas tres nacionalidades que a simple vista parecen distintas pero que en esencia son iguales, porque las tres tienen en algo en común: el amor con el que las personas locales adoptan a los extranjeros.

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Y es que vivir con varias nacionalidades es una experiencia que todos deberían tener, por esto te invito a que tú también la vivas y te conviertas en un ciudadano global. Hay muchas maneras de serlo y una de ellas es tomando un voluntariado por medio de AIESEC, así que no lo pienses más y atrévete a vivir con dos nacionalidades.