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Las cosas buenas llegan cuando tienes paciencia

Sus ganas de aprender, inocencia, valores y desarrollo, fue mi mayor aprendizaje durante el tiempo que estuve ahí… Nunca había tenido la oportunidad de estar en un ambiente tan variado culturalmente, como sucedió en el proyecto de voluntariado “EduChange”, en Bologna, Italia el invierno pasado. Trabajé con Fernanda de Brasil, Steven de Costa Rica, Lodiana de Albania y Parvaneé de Irán. Nuestro deber era darle clases de inglés niños de un kinder. Los grupos eran variados, en cada salón había algunos niños con discapacidades mentales, a mi me tocó dar clases a tres grupos con niños de 6 y 7 años. Esta experiencia puso a prueba mi paciencia, tolerancia y mis habilidades de liderazgo.

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En conjunto con los otros voluntarios del proyecto y las maestras del kinder, debíamos lograr que los niños se sintieran incluidos en la sociedad y notaran que las diferencias no los hacen menos, sino todo lo contrario. Fue todo un reto porque realmente tuve que ponerme en su posición. También es un reto para los niños que no tienen discapacidad porque deben adaptarse y aceptar las diferencias. Algunas veces también me tocó dar clases de educación física y arte. Para la clase de arte decidí enseñarles los colores en inglés con hojas de los árboles. A mis alumnos y al profesor de arte les gustó tanto la actividad con las hojas, que me preguntaron de dónde las había tomado. Un día antes de esa clase, había ido con mi “mamá anfitriona” a recogerlas a un parque cercano a la casa. Los colores de esas hojas eran muy variados, por lo general en México en otoño encuentras hojas cafés y amarillas, pero en Bologna, Italia había rosas, rojas, amarillas, cafés, verdes, de muchísimos colores. No pensé que de algo tan simple, pudiera resultar una actividad tan significativa para los niños.

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Paciencia, es una virtud que no tenía del todo desarrollada pero que con esta experiencia, debo aceptar, fui mejorando. Tal vez mi voluntariado no hubiera ocurrido de la misma forma si no hubiera tenido paciencia. Desde esperar el momento adecuado para hacer este viaje -que planee con anticipación- fui paciente. Con los niños -que aunque fue la primera vez en mi vida que di clases de algo- aprendí a calmarme y ser mucho más tolerante. También la paciencia me llevó a aprender italiano poco a poco, simplemente escuchando y entendiendo la pronunciación. Además de eso, me encantó el sentimiento de libertad que experimenté allá. El hecho de haber vivido en una casa que estaba a 45 minutos del Kinder, me sirvió para que durante los trayectos por la mañana y por la tarde, tuviera tiempo de pensar en el cambio que estaba teniendo como persona y el impacto que estaba dejando en cada uno de esos niños. Me di cuenta  que día a día estaba formando la mejor versión de mi misma.

Antes de tomar mi vuelo a Italia para comenzar este proyecto de voluntariado, me enteré que la ONU desarrolló lo que se le conoce como “Objetivos de Desarrollo Sostenible”, que son metas de la gente para la gente. Estos objetivos están enfocados a los mayores problemas que enfrenta el mundo, para que a partir de proyectos e iniciativas en conjunto alrededor del mundo, se puedan resolver antes del 2030. El objetivo #10, Reducción de las Desigualdades, estaba completamente alineado con mi proyecto por el hecho de incluir a niños con diferentes capacidades en las mismas actividades. Estoy segura que en un futuro no muy lejano, tanto estos pequeños como yo, seremos mucho más tolerantes e inclusivos con personas que tienen capacidades diferentes.

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Al final noté que cualquier objetivo, ya sean mis propios objetivos en la vida o Objetivo de Desarrollo Sostenible, se pueden alcanzar mientras que exista alguien que crea en ellos. Alguien que sea paciente para creer que si trabajamos cada día por alcanzarlos, en algún momento no muy lejano los lograremos. EduChange en Italia ayudó a desarrollar más habilidades de las que me imaginé, volví a México muy agradecida de todo lo que aprendí y con todas las personas que me impulsaron a lograrlo.

Yo podría platicarte todas mis experiencias y aprendizajes en EduChange Italia, pero creo que es tu turno de vivir una experiencia como esta. Si estás dispuesto a contribuir a un Objetivo de Desarrollo Sostenible, puedes regístrate aquí.

Día Mundial de las ONG: Celebrando el compromiso cívico

Está en todos lados: conferencias  con ponentes capacitados en temas de tecnología o la industria de los medios, competencias en innovaciones sostenibles o startups, incluso hay becas para jóvenes emprendedores. Todo suena sorprendente, pero desafortunadamente es exclusivo para una porción de la juventud, quienes ya han roto las barreras de su zona de confort.

Hay que admitir que no todos tienen grandes ideas de cómo salvar al medio ambiente, de cómo reportar una historia sobre un acontecimiento político, o incluso de cómo hablar enfrente de un auditorio con cientos de personas. ¿Pero eso quiere decir que no toda la juventud merece desarrollarse? La verdad es que, la interacción con la juventud es necesaria y casi obligatoria para tener un mejor futuro, pero no a toda la juventud se le presentan oportunidades para que desarrollen sus habilidades y , eventualmente, poder expresarse y actuar. Y no es que la juventud sea desinteresada, sino que las plataformas presentadas en algunos países no siempre se encuentran en otros.

Es aquí cuando el rol del sector no gubernamental en cuanto al compromiso cívico de la juventud es necesario para lograr una integración con la sociedad civil. El sector de las organizaciones no gubernamentales representa un rol crucial y central en cuanto al apoyo para que los jóvenes exploren su rol como actores políticos, ya que dicho sector yace como una conexión entre el Estado y la sociedad civil. Nos guste o no, nuestras vidas están conectadas a las políticas que administran los Estados-Nación en los que vivimos, así que cuando trabajamos en pro de la paz, de la erradicación de la violencia, la educación, el empoderamiento, etc., no quiere decir que estemos trabajando para conseguir horas de servicio social, estamos trabajando para construir nuestra ciudadanía.

Hoy en día, ya no es necesario tener algún título o certificado que te acredite ser parte del sector no gubernamental, solamente se requiere voluntad y un continuo compromiso cívico.

Estudios demuestran que “la falta de participación cívica contribuye al perecimiento de la comunidad”. Lo que tratan de hacer las ONG en cuanto al desarrollo de la juventud es generar una red a través de las escuelas, universidades y comunidades, para formar un vínculo de individuos motivados y comprometidos con los problemas que involucran el mejoramiento, el desarrollo, y el cuidado de ciertas problemáticas de sus respectivos países.

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AIESEC se enorgullece de celebrar el Día Mundial de las ONG como una organización internacional liderada por jóvenes, preocupada por el desarrollo del potencial y el liderazgo en la juventud; la cual les provee de una plataforma para explorar el compromiso cívico cultural y oportunidades para el desarrollo de comunidades a través de ONG e instituciones en más de 120 países alrededor del mundo.

Read the article in English here.

Es de millennials vivir con tus papás

La verdad me llama mucho la atención el saber que muchos de nosotros seguimos viviendo con nuestros padres, y eso cuenta también aunque vivas en otro lugar si tus padres te siguen manteniendo. Es muy parecido, te lo digo por experiencia.

Pero en este artículo te voy a presentar las razones de por qué no hemos salido de casa, también te diré lo que estoy haciendo y por qué sigo con ellos.

Vivir con padres

1.Los salarios se han reducido:

Para empezar y creo que la más importante es que  en los últimos años han ido decreciendo, cada vez hay más demanda para conseguir empleo, por lo que las empresas se aprovechan de esta situación ¿No te has dado cuenta de esto? Porque ahora te contratan unos meses y sino te parece el sueldo hay una fila atrás esperando tomar tu lugar por un menor salario. Es triste pero cierto.

Vivir con Padres

2. Por deudas:

Para mí esto es extraño, pero es real ya que esta generación es demasiado consumista, siempre quiere estar a la moda o salir y por eso se queda sin dinero, por mi parte menos es más, me choca estar comprar cosas que solamente estorban.

Sin embargo, también hay otra razón muy importante pues muchos jóvenes ocupan financiamientos bancarios para pagar la universidad y al término de esta, requieren pagar por lo menos por cinco años más, lo que dificulta independizarse.

Vivir con Padres

3. Las altas rentas:

Me he dado cuenta de algo es que estas cada día son más caras lo que no ayuda para nada a la economía ya que no te permite ahorrar y por lo tanto si sales de casa y pagas renta, tal vez sea más difícil que llegues a comprar una casa.

Antes creía que era por comodidad y por no querer hacer nada, pero en realidad todos queremos independencia y empezar a valernos por nosotros mismos. Claro que siempre se sufre al principio de vivir solo, pues no encontraremos al cien por ciento las comodidades que teníamos en casa, pero ¿qué mas da si sólo será por unos meses? No es el fin del mundo, recuerda que todo es temporal.

Vivir con padres

Por otro lado también la moneda tiene otra cara y los millennials gastan el dinero en otras cosas como:

1. Viajar

Para mí una de las mejores cosas que puedes hacer en la vida es viajar y no sólo por la gente que conoces, los nuevos lugares que visitas, las anécdotas y experiencias que tienes sino también por todo ese descubrimiento personal, el cual sacude y mueve tu vida de una manera fantástica.

2. Compras:

Esto va completamente unido al punto de arriba, me doy cuenta que nuestra generación se la pasa comprando cosas, todo el tiempo queremos adquirir lo que está de moda y la verdad es que compramos cosas que no necesitamos, ropa, zapatos, tecnología pero lo peor llega cuando sale algo nuevo pues van directo a la basura o peor aún al clóset para ser sacadas como reliquia un año después.

Vivir con padres

3. Comida:

Hace algún tiempo leí que gastamos el dinero en comida rápida o en restaurantes caros, probar siempre sabores diferentes y lo creo completamente, pues muy pocos de mis amigos saben cocinar o están interesadas en hacerlo.

Vivir con padres

Por mi parte, sigo en casa porque estoy ahorrando una parte para estudiar la maestría y la otra porque quiero viajar por lo menos tres meses antes de empezar a trabajar de lleno ya que sé que cuando encuentre el empleo ideal solo tendré una semana de vacaciones al año y para cuando tenga un mes de vacaciones estoy segura que ya tendré más de 30 años y una familia, por lo que será más complicado tener un viaje solo para mí.

Vivir con padres

Aunque esto no durará ni medio año más, estoy segura pues ya llevo una buena parte de la meta.

La clave para hacer algo distinto es pensar diferente y hacer lo que nunca creímos que haríamos si queremos obtener un resultado distinto.

¿Y tú por qué sigues con tus padres? ¿Qué es lo que te detiene a salir de casa?  Es momento de dejar la zona de confort e ir por tus sueños, no esperes más.

Alianza del Pacífico: ¿cómo beneficia a mi empresa?

El 28 de abril de 2011 se consolidó uno de los acuerdos comerciales más importantes para México: La Alianza del Pacífico, conformada por Chile, Colombia, México y Perú; y que más allá de ser una simple alianza comercial, es una iniciativa de integración regional que  busca:

  • Avanzar progresivamente hacia la libre circulación de bienes servicios y capitales
  • Impulsar un mayor crecimiento, desarrollo y competitividad
  • Convertirse en una plataforma de integración comercial con énfasis en la región Asia Pacífico

¿Cómo beneficia a mi empresa?

1. Acceso a exportaciones

La Alianza del Pacífico contempla la eliminación arancelaria, la cual ya es del 92%, con proyecciones a siete años para el desgrave del resto de los productos. Así mismo, contempla la eliminación de barreras comerciales y la agilización de los procesos aduaneros entre los países miembros. Así que ¿por qué no exportar a estos países?

2. Permite tener personal capacitado

Desde 2013, a través de su programa de movilidad estudiantil y académica, se han otorgado 1268 becas para la realización de intercambios académicos de nivel licenciatura, maestría y doctorado. Así mismo, a través de su programa de voluntariado ha logrado desarrollar habilidades en más de 80 jóvenes de los países de la alianza.

alianza del pacífico talento

3. Consigue talento internacional

La realización de negocios con los países de la Alianza del Pacífico se facilita, pues no se requiere una visa para viajar a ninguno de ellos, siempre y cuando la actividad no sea remunerada. Actualmente se está trabajando en un marco de movilidad que permita viajar y trabajar sin la necesidad de una visa, por lo que conseguir talento de estos países es cada vez más una realidad.

4. Desarrolla tu empresa

Las PYMES generan 62% de los empleos en México y tienen una gran relevancia para esta alianza. Por ello se creó un fondo de capital emprendedor, financiado por inversiones de los países miembros de la alianza y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

alianza del pacifico empresa

No cabe duda que la Alianza del Pacífico pone al alcance de las empresas mexicanas la posibilidad de acceder a mejores condiciones para el crecimiento y desarrollo, condiciones que con el paso de los años irán cobrando una mayor relevancia, al crear trabajadores y empresas más capacitados y competitivos.

Si te interesa conocer más acerca de estos puntos y de qué beneficios puedes obtener de esta alianza, no te pierdas nuestros próximos artículos, donde profundizaremos en estos temas, de la mano de empresarios que ya lo están viviendo y están pasando de ser potencial a ser potencia.

Millennials, ¿se quedan o se van?

Millennials es un término muy usado últimamente, para referirse a todas aquellas personas nacidas entre los años 80’s y 90’s: los serían adultos jóvenes contemporáneos. Dentro de esta generación se destacan rasgos bastante notorios e importantes, como por ejemplo el hecho de cómo y con quién viven.

Hace algunas décadas, la mayoría de personas se casaban, trabajaban y se iban de casa a temprana edad; se enfocaban en comprar su propia casa y tener hijos, pero según estudios, esto ha cambiado en la generación actual (Tal vez te interese leer Los Millennials sí queremos trabajar).

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¿Cómo viven los millennials?

Un estudio de Pew Research Center destaca que casi una tercera parte de los llamados millennials viven con sus padres, un poco más que quienes viven con su pareja o un compañero. Es la primera vez que se tienen estas cifras desde que en 1880 se empezó a hacer encuestas y registro de estas. Así mismo, también se determinó que el número de mujeres jóvenes que viven con sus padres es igual de alto que en 1940. Una de las razones es porque hay más mujeres estudiando una carrera, y por lo tanto, endeudadas con préstamos estudiantiles. Además, por supuesto, hay mucha más competencia laboral que ofertas de trabajo, por ende la economía personal los obliga a estar en esta situación.

Pero definitivamente, esta generación es de contrastes, pues el resto de los que pertenecen a ella viven solos, con otros familiares, en dormitorios universitarios, con compañeros de piso o bajo otras condiciones. Esta otra parte están determinados a viajar, vivir libre e independientemente. Aunque muchos de estos lo han hecho por la necesidad de estudiar en ciudades diferentes a la de su origen.

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¿Por qué sucede?

Entre las metas crucialmente importantes de los millennials ya no está el hecho de tener una familia siendo muy jóvenes, es más importante estudiar a nivel profesional, los posgrados, viajar, salir de deudas y darse lujos; precisamente por eso no se mudan de casa: para ahorrar gastos en necesidades básicas y poder vivir otro tipo de experiencias, además de, por supuesto, todo el miedo y el temor que implica salir de la zona de confort, del hotel mamá y de todo aquello a lo que se está acostumbrado a tener fácilmente, como un plato de comida al llegar a casa, ropa limpia y todo perfectamente aseado.

Es precisamente la parte de los miedos la que toca mucho más a los millennials en este aspecto, porque vivir solos es difícil, conlleva muchas más responsabilidades y compromisos, una dimensión desconocida que muchas veces, no se está dispuesto a descubrir. Aunque hay que considerar que es difícil tener una teoría que encasille todas las respuestas y a cada uno de los que hacen parte de esta generación,  ya que cada ser humano es un mundo, y las ciencias sociales y humanas no son tan exactas.

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Ahora bien, ¿Cuál crees tú que es la mejor opción? ¿Vives aún con tus padres? ¿Vives solo o fuera de casa? Cuéntanos tu experiencia y por qué decidiste hacerlo, queremos escucharte.

¡Me voy de viaje porque quiero ser un desconocido!

Todos sabemos que son muchas las razones que nos han llevado y seguramente nos llevarán a realizar un viaje, pero dentro de todas ellas hay una de la que quizá poco se habla: el deseo de ser un desconocido.

Hablo de ese deseo que en algún momento todos hemos experimentado: es el deseo de alejarte, es el querer tomar un tiempo solo para ti, es la necesidad de hacer una pausa en tu vida, de tomar distancia, de ir a un lugar en donde nadie te conozca; es el querer pasar tiempo a solas, pero también es el saber que regresaras.

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El deseo de ser desconocidos nos lleva muchas veces a emprender viajes, a realizar un voluntariado, a explorar el mundo, a cambiar de camino, nos lleva a experimentar y también nos lleva a conocernos mejor.

Realizar un viaje movido por este deseo es inigualable, porque aunque te lanzas a una nueva aventura para poder ser un desconocido, irónicamente es en esta misma aventura en donde descubres que hay alguien que te conoce perfectamente, que sabe todos tus defectos y también todas tus virtudes, pero no solo eso, ese alguien también tiene las respuestas que habías estado buscando… ese alguien eres y cuando te das cuenta de esto, todo empieza a tener mas sentido.

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Esta quizá es una de las mejores razones para viajar: el buscarnos, el reconectar con nuestra esencia y el regresar a casa siendo diferentes, con una nueva perspectiva de las cosas, disfrutando más de todo aquello que estando lejos valoramos y extrañamos, pero también recordando a todas las personas que conocimos en nuestro viaje y que de alguna u otra manera nos ayudaron a reencontrarnos.

Así que la próxima vez que experimentemos el deseo de ser desconocidos, ¡volemos a la aventura y realicemos un viaje! No olvidemos que en nuestra propia búsqueda también podemos ayudar a las personas que nos encontramos en el camino, para saber mas sobre cómo hacer esto te invito a leer sobre los voluntariados que promueve AIESEC y a ver nuestro Instagram para ver las historias de aquellos que se han vuelto desconocidos.

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En los zapatos de un Pura Vida en Costa Rica

Así se vive la vida en Costa Rica

Estoy trabajando en un centro en donde a personas que tienen discapacidad se les enseña a ser lo más independientes posible. El trato que les dan es digno y lo más importante es que convivan con nosotros, los voluntarios, sin ningún prejuicio entre nosotros. Ellos se muestran muy entusiastas cuando se sienten aceptados y a nosotras nos sirve para verlos de una forma ‘no rara’, diferente a la que estamos acostumbrados” – Esta fue la experiencia de Diana de Querétaro como voluntaria global. Ella se encuentra  haciendo un proyecto de voluntariado  llamado My Cultural House en AIESEC en Costa Rica.

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Diana desarrollando e impactando a través del proyecto “My Cultural House” en Costa Rica.

En este proyecto Diana está trabajando con una compañera peruana y una brasileña. My Cultural House está relacionado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número #10 de la ONU: Reducción de las Desigualdades. Este es el segundo voluntariado que Diana realiza con AIESEC: en verano de 2016 decidió impactar Brasil a través del proyecto Giramundo y este año se encuentra disfrutando de Pura Vida en Costa Rica.

En comparación con el primer proyecto de Diana, en donde trabajó con niños en Brasil, este proyecto le dio mucha más oportunidad de transmitirle cosas buenas a las personas a partir de las actividades que organizaron ella y sus compañeras para ellos. “La comunicación funciona mejor porque se portan de forma cariñosa y receptiva, en cambio a los niños les gusta más jugar y son cariñosos, pero les cuesta más guardar orden”. Esto es lo que nos cuenta Diana, pues generalmente los niños son más dispersos y para un proyecto como este hay que organizarles actividades mucho más dinámicas, acordes a su edad. En Costa Rica está trabajando con personas entre 18 y 65 años y las actividades que han llevado a cabo con ellos han sido todo un éxito.

Algo muy interesante que Diana ha descubierto en My Cultural House, es que el concepto de discapacidad o vulnerabilidad que tienen las personas, es completamente distinto al concepto que tenemos en México. Diana notó que las personas con discapacidad no suelen sentirse menos que los demás, sino todo lo contrario: cuentan con los recursos adecuados para salir adelante. Esta armonía y aceptación de las desigualdades es una de las muchas razones por las que el concepto Pura Vida guía a Costa Rica.

                   “No todo es fácil pero uno aprende mucho. Ya no me quejo de madrugar, hay días aquí que me levanto a las 3:30 am para ir a tomar un bus o a las 5:20 para ir a mi proyecto. Dejé de quejarme de caminar largos trayectos… Te das cuenta de la generosidad de la gente, de una familia anfitriona que te da lo que puede sin recibir nada a cambio, es lo máximo. Conocer amigos de distintas culturas en el camino, eliminar prejuicios, enfrentar tus miedos e incluso bañarte con agua fría, todo es una experiencia que te desarrolla y a la vez te hace valorar más tu casa y darte cuenta de cómo es el mundo y lo que tú puedes hacer al respecto”.

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“…eliminar prejuicios, enfrentar tus miedos, todo es una experiencia que te desarrolla y a la vez te hace valorar más tu casa y darte cuenta de cómo es el mundo y lo que tú puedes hacer al respecto” Diana Laura Galindo.

 Tú, como Diana, atrévete a impactar tu propia vida y la de muchas personas en Costa Rica, para regresar a México con un nuevo entendimiento sobre las desigualdades sociales. Queda mucho por hacer para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, así que súmate y regístrate aquí para convertirte en un Voluntario Global.

¿Preguntas? Déjanos un comentario abajo.

Manager de IBM nos habla de liderazgo mexicano

Mucho se ha dicho acerca del liderazgo: existen teorías, modelos, infinidad de definiciones; y las organizaciones invierten grandes sumas en programas que lo desarrollen en sus miembros, pues es considerado una de las habilidades cruciales para alinear los esfuerzos de los integrantes de estas hacia una misma meta.

Para AIESEC, esta preocupación por el liderazgo no es una excepción, en especial al  ser una organización centrada en el desarrollo de liderazgo en jóvenes. Creemos que desarrollar líderes responsables es la solución fundamental a los problemas del mundo y por ello nos dimos a la tarea de entrevistar a líderes mexicanos para conocer la respuesta a la pregunta: ¿qué es el liderazgo?  y saber qué clase de liderazgo necesita México hoy en día para afrontar los nuevos retos.

En esta primera edición hablamos con Yamile Nacif, Manager de Reclutamiento de IBM México.

A: ¿Qué es liderazgo?

Yamile: «Personalmente el liderazgo es una persona que trabaja con el ejemplo, que puede pararse frente de un grupo e inspirar, y todos podemos ser líderes, no necesariamente el que tengas un rol asignado significa que eso te va a hacer un líder. Todos tenemos que ser líderes y todos tenemos que ser accountables de las actividades que tenemos el día a día y eso te puede hacer líder».

A: ¿Cómo ves el liderazgo en México?

Yamile: «Yo creo que todavía estamos un paso atrás… yo creo que actualmente México tiene el estándar del líder anterior: a lo mejor jerárquico, a lo mejor que no necesariamente inspira, pero que hoy estamos buscando en conjunto con organizaciones como AIESEC e IBM, cambiar ese estándar y llevar un liderazgo que realmente inspire y que realmente pueda hacer algo por el mundo».

A: ¿Cuál es tu definición de líder?

Yamile: «Hoy lo que queremos llevar desde IBM, es la cultura de su liderazgo, que actualmente es er completamente disruptivos. Eso es lo que es un líder para IBM, es una persona que puede llegar y cuestionar sin importar edad, años de experiencia, si es mujer, si es hombre, si tiene alguna capacidad diferente; es alguien que quiere llegar, cuestionar, ver que se está haciendo bien y ver qué se puede hacer mejor».

A: ¿Cómo debe ser un líder?

Yamile: «Totalmente abierto, yo a mi gente, por ejemplo,  no necesito tenerla sentada junto a mí para saber que está siendo productiva; es totalmente enfocado a resultados, ellos pueden estar en su casa, pueden estar en una cafetería y aún así pueden estar siendo productivos, al final yo me guío por los resultados que estamos teniendo como compañía y por los valores, mi tipo de liderazgo se basa mucho en los valores porque al final, tanto IBM como AIESEC, creo que buscamos el tener siempre ética profesional, el que si ganamos algún día o hacemos alguna alianza estratégica, nuestros socios compartan nuestros valores y al final estamos dando un resultado a un cliente, pero siempre respetando nuestra ideología y nuestra forma de pensar».

Esta es la visión de Yamile sobre el liderazgo en México. Y tú, ¿qué piensas del liderazgo mexicano? ¿Concuerdas con Yamile? Cuéntanos en los comentarios tu opinión sobre qué es el liderazgo y síguenos para conocer más de este tema tan relevante.

La herramienta clave para el desarrollo personal

Si en México le preguntas a los jóvenes: “¿cuál crees que sea la herramienta con la que podamos hacer de México una potencia mundial?” 7 de cada 10 responderán: “La educación”.

Esta idea no sólo aplica para México, sino para todo el mundo. No cabe duda, una mejor Calidad de la Educación nos dará las herramientas necesarias para  contribuir a vivir en un lugar mejor.

¿Sabes qué son los ODSs? Por sus siglas significan: Objetivos de Desarrollo Sostenible (Sustainable Development Goals en inglés). Estos son la nueva versión de los Objetivos del Milenio, también creados por la ONU para mejorar la calidad de vida las personas y el bienestar global.

Seguramente te preguntarás, ¿qué tiene que ver esto con mejorar la calidad de la educación? Resulta que desde el lanzamiento de los ODSs, muchas empresas y organizaciones civiles los han adoptado para alinear sus metas a ellos. AIESEC no se queda atrás y ha desarrollado proyectos de Voluntariado Global alineados con 6 de los 17 objetivos. El objetivo número 4, Calidad de la Educación, tiene varios proyectos de Voluntariado Global alineados a él, entre ellos el proyecto Learn & Live en Perú.

¿De qué trata Learn & Live?

Este proyecto se lleva a cabo en Perú para otorgar herramientas y oportunidades educativas a niños pequeños. Antonio Puebla Sánchez, originario de Celaya, participó como voluntario en Learn & Live en la ciudad de Ica, Perú. Él y tres compañeros brasileños trabajaron en un salón comunal dando clases de inglés a niños y jóvenes entre 6 y 15 años. Antonio junto con los demás voluntarios, organizó juegos y actividades para enseñarles verbos, meses del año, colores y frases.

“Algunos de los niños no sabían leer ni escribir. Tuvimos que encontrar la forma de no usar siempre el pizarrón para enseñarles teoría, sino que todo lo hicimos dinámico. Preferimos motivarlos para que hablaran en inglés, pasando al frente a presentarse o hablar frente al grupo.” Antonio y sus compañeros voluntarios también impulsaron a estos niños a desarrollar habilidades útiles para sus vidas académicas. Al mismo tiempo, los voluntarios se desarrollaron como líderes.

Antonio aprendió mucho en este viaje, en el salón de clases con los niños y jóvenes. Además tuvo la oportunidad de descubrir lugares impresionantes en Perú y probar su gastronomía. Esto fue el toque perfecto para complementar este viaje de voluntariado.

Antonio se trae a México ideas nuevas para impulsar la calidad de la Educación en nuestro país. Ahora es consciente de que la educación es la herramienta clave para impulsar el desarrollo de las personas. Siendo estudiante o recién egresado, tú puedes ayudar de diferentes maneras. Si te interesa impactar y contribuir a mejorar la calidad de la educación como lo hizo Antonio, regístrate aquí.

 

 

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Descubre, desarrolla, IMPACTA

Los valores de AIESEC en mi vida

Hace algunos días publicamos un artículo sobre ¿por qué existe AIESEC? Por ello en esta ocasión te voy a mostrar un pilar fundamental de nosotros como organización: nuestros valores; pero más que eso, voy a mostrarte cómo los he puesto en práctica, día a día, en mi vida.

Nos esforzamos por la excelencia, así es dar lo mejor en cada cosa que hacemos aunque sea lo más simple a través de la creatividad e innovación. A mí, me cuesta mucho trabajo hacer siempre lo mejor, sin embargo aprendí a hacer las cosas bien en algo tan simple como comprar un timbre para mi bicicleta. Confieso que no lo instalé de manera correcta… entonces salí a dar la vuelta, de repente me salió un carro y pues traté de tocar el timbre, pero no pude porque no lo instalé muy lejos de mi mano. Así que ya te imaginarás qué pasó: me pegó en la llanta trasera y (obvio) me caí. Así que con una acción tan simple me di cuenta de debí hacerlo mejor desde el inicio.

Valores

Demostramos integridad, somos consistentes y transparentes en nuestras decisiones y acciones. Este lo aprendí de un maestro de filosofía que tuve durante la preparatoria pues casi ninguno de mis compañeros ponía atención o asistía a clases. Así que un día llegó y nos dijo: “sé que piensan que esta materia es de relleno, además de que no les sirve para nada”. Después dijo: “tienen dos opciones: que siga siendo una tortura esta clase o dense la oportunidad de aprender algo que nunca antes habían visto y que probablemente no volverán a aprender”.

Valores

Semanas después todos asistíamos a clases, poníamos atención, hasta hacíamos la tarea. ¿Sabes algo? Fue la mejor clase y aprendí como nunca. No te miento, el profesor dejaba mucha tarea, pero su clase era tan buena, que hasta daba gusto hacerla. Es uno de los pocos maestros que dejó una huella en mi, no tanto por los conocimientos sobre filosofía que impartió, sino por cómo nos hizo actuar para cambiar nuestra experiencia en su clase, lo cual nos volvió responsables e íntegros en lo que decidiéramos hacer, así como él también lo hizo de la mejor manera y se apegó a la idea de que nosotros aprendiéramos.

Activamos el liderazgo,  el ser líderes nos reta a ser guías. En mi experiencia dentro de AIESEC, de un día para otro me llegó la responsabilidad de tener un equipo, el cual tenía que entrenar para que aprendieran a hacer el proceso de reclutamiento de personas para que fueran al extranjero a hacer un voluntariado; en el que tal vez se piense que es fácil porque todo mundo quiere viajar,  pero no todos quieren tener la responsabilidad de desarrollar un proyecto en el extranjero. Para mí, el reto más grande no fue mandar a mi equipo, sino aprender desde un principio el manejo del área para poder desarrollar sus habilidades y al mismo tiempo, crecer juntos; pero sobre todo que se dieran cuenta del impacto que estaban creando. Para mi un líder es quien demuestra con el ejemplo y se reta a diario a dar lo mejor.

Valores

Disfrutamos la participación, creamos un ambiente dinámico y acogedor que estimula la participación entusiasta de nuestros miembros.  En la vida diaria a muchos de nosotros nos aterra hablar en público por miedo a hacer el ridículo o a qué van a decir de nosotros si desconocemos del tema. Si algo aprendí dentro de AIESEC es que no hay opiniones tontas, todos tenemos algo que aportar. Es increíble ver en los congresos cómo chicos que llegan por primera vez a una conferencia, a unos meses de haber entrado a la organización, toman el micrófono y hablan ante una multitud de más de 600 personas.

Valores

Vivimos la diversidad, pues siempre buscamos aprender de los distintos estilos de vida y de las opiniones representadas en un ambiente multicultural. Este es mi valor preferido porque aquí te das la oportunidad de conocer a personas de todas partes del país y también del mundo. Tenemos muchas cosas que nos hacen diferentes, pero a la vez únicos. Por ejemplo: tuve la oportunidad de estar en Costa Rica y algo que se me quedó grabado es todo ese respeto por el medio ambiente; es un país limpio y no sólo eso: sus habitantes reciclan, reutilizan. Lo que me lleva a nuestro siguiente valor.

Valores

Actuamos sustentablemente. Dentro y fuera de la organización siempre me preparo para que mis actos sean sustentables.  Por ejemplo: siempre prefiero caminar o usar la bici si voy a una distancia menor a cinco kilómetros, por otro lado, nunca uso popotes a menos que sea un caso extremo.  También cuando compro algo prefiero no pedir bolsa y cada vez que tengo la oportunidad reciclo papel o el pet que ya no ocupo. Aunque sé que mucha gente no contamina, sé que somos muchos más los que cuidamos lo que nos rodea ¿Y tú de qué forma eres sustentable?

Valores

Estos son los valores que tenemos como organización. En lo personal, he aprendido a disfrutar vivir la diversidad. Es verdaderamente enriquecedor estar al lado de personas que le den un aporte a tu vida, de quienes siempre tendrás algo que aprender.

¿Y tú con cuál te identificas? ¿cuál de estos valores quieres aplicar en tu vida?