Porque Responsabilidad Corporativa como un tema para desarrollar individuos?

 Dadas las contradicciones actuales que el proceso de globalización presenta a la sociedad, pero especialmente en el futuro las compañías necesitaran revisas sus estrategias de negocio bajo el nueva paradigma de la sustentabilidad, valores y Desarrollo de las comunidades. La lealtad en el largo plazo de los actuales y futuros empleados así como las de los clientes se vera afectada por la capacidad que las compañías posean para demostrar  su compromiso social mediante acciones claras.

Los jóvenes estan cambiando los criterios bajo los cuales definen el camino de su carrera,  considerando sus valores personales y creencias como  un aspecto importante de sus decisiones futuras. Compañías alrededor del mundo tendrán la necesidad de responder a estas nuevas aspiraciones demostrando con acciones concretas su contribución hacia el bienestar de  sus empelados, comunidad y su compromiso hacia los valores. 

 Para crear las innovaciones necesarias para cambiar el mundo así como construir estrategias de negocios sustentables y reunir a los diversos stakeholders y llevar a cabo estos cambios se necesita de un nuevo tipo de liderazgo.

Necesitamos líderes con:

Experiencia Internacional en Responsabilidad Corporativa. Experiencia académica relevante, experiencia profesional a traves de un intercambio en el campo de Responsabilidad Corporativa así como el involucramiento con la comunidad mediante actividades dirigidas hacia temas de relevancia global y a la búsqueda de oportunidades. 
Visión global. Una verdadera visión global con un nivel de conocimiento profundo  sobre los retos y oportunidades que el tema de Responsabilidad Corporativa presente.
Red global. Una red de colegas con la ambición común de crear cambios. Una red de organizaciones e individuos que actualmente son los líderes en el sector de Responsabilidad Corporativa
Liderazgo y Habilidades personales. Para crear un cambio necesitamos individuos con liderazgo. Que puedan crear una visión y liderar a la gente hacia ese cambio, que puedan conectar diferentes perspectivas y guiarlas hacia un objetivo común, que puedan delegar, manejar y guiar actividades a un término satisfactorio.
Visión personal Un fuerte deseo de crear un impacto positive y sostenible en las organizaciones.