Nuestra Historia

Lo que empezó en 1948 como una organización para ayudar a desarrollar “relaciones amistosas” entre países ahora es una asociación global con actividades en más de 89 países y territorios.

Los miembros fundadores de AIESEC empezaron por construir una organización en los años de 1946-1948, pero una identidad fue definida hasta 1948 y después en 1949 un congreso en Estocolmo.

89 estudiantes participaron en el Programa de Intercambios en 1949 y el Intercambio fue definido como la actividad principal de la organización. 

El número de estudiantes y organizaciones involucradas en el programa de intercambios creció rápida y constantemente, alcanzando 2467 intercambio para finales del año 1960 y 4232 al final del año 1970.

Algunos seminarios fueron presentados primero como parte de la experiencia de la recepción de los practicantes, en una propuesta por parte de AIESEC Alemania en 1961. Esto fue bien recibido por otros países, y un grupo de temas a ser discutidos durante estos seminarios fueron propuestos y aceptados. Estos temas tenían como naturaleza principal la economía, y por primera vez AIESEC estaba tratando temas específicos en sus actividades, siempre con un enfoque no político. 

En el Congreso Internacional  en la ciudad de Burdeos en el año de 1974, una importante moción fue aprobada: la duración mínima de una práctica internacional debería ser de 6 semanas. Este punto de medición mejoró la calidad de nuestros Intercambios. 

En 1976 se estableció que el Tema Programa Internacional se enfocara en todos los seminarios a nivel internacional, regional y local. Esta idea continuó y creció a través de varias etapas.

Después de esto el enfoque de la organización estuvo en enfocarse a temas globales además del tradicional Programa de Intercambios como Comercio Internacional, Administración, Educación, Desarrollo Sustentable, Emprendimiento y Responsabilidad Corporativa para que se discutieran en los seminarios a nivel global, nacional y local.
 

A finales de los años 90 la discusión acerca de la relevancia de la organización trajo al Programa de intercambios como tema principal de discusión y fue puesto un mayor esfuerzo en asegurar el crecimiento de esto.
 
Los sistemas de información fueron desarrollados para hacer el proceso más rápido y fácil. Insight I fue lanzado en 1997 y la plataforma Insight II en 2001. Con el enfoque de la organización nuevamente concentrado en el programa de intercambios, el número de los mismos empezó a crecer.
 
Buscando tener más relevancia, actualmente AIESEC es la plataforma internacional para que la juventud descubra y desarrolle su potencial. Nuestra innovadora forma de acercamiento para el desarrollo de la juventud se enfoca en tomar un rol pro activo desarrollando autoconciencia y una vision personal, construyendo redes de contactos y desarrollando su capacidad para dirigir el cambio. Hacemos esto a través de la platamofrma internacional que provee mas de 5000 oportunidades de liderazgo, 3500 experiencias en el extranjero, 350 conferencias, y herramientas virtuales para construir tu red de contactos.
 
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