AIESEC provee de un Ambiente de Aprendizaje para desarrollar agentes de Cambio. A través de los niveles de experiencia de AIESEC y de tomar diversas oportunidades en AIESEC, los miembros puede desarrollar cuatro características de Agentes de Cambio, las cuales son presentadas por las diferentes aptitudes presentadas en nuestro Modelo de Competencia Global.
Nuestro modelo de competencia Global fue diseñado con la ayuda de nuestros socios: Career Innovation.
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Sensibilidad Cultural Critica: Integración, Concientización de otros
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Empresarial Critical: Innovación, Persistencia
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Socialmente Responsable Critica: Enfoque en 'Interesados', Compromiso a Resultados
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Aprendizaje Activo
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Individual competency assessment
La herramienta de evaluación individual ha sido desarrollada por nuestros socios Career Innovation y es usa como una herramienta de desarrollo en donde nuestros miembros son capaces de seguir su rendimiento mientras están en la experiencia AIESEC. Con esta herramienta, desarrollas el habito de fijar metas y de aprender de las experiencias que están disponibles siempre que quieras elaborar tu evaluación personal como miembro de AIESEC.
Para AIESEC esta herramienta también ayudara a fijar metas tanto individuales como a nivel organizacional y ayudara a proveer información de alto nivel del aprendizaje y habilidades de los miembros de AIESEC.
Que es lo que la herramienta hace para ti:
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Te permite completar tu auto-evaluación en cualquier momento mientras que también puedes obtener retroalimentación de muchas otras personas.
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Te ayuda a interpretar la información de la evaluación y planear tu aprendizaje basado en las aptitudes que quieras realizar mas adelante.
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Te provee un reporte basado en el Modelo de Competencia Global de AIESEC para que de esta forma puedas buscar ayuda usando ésta de la forma que quieras.
Para la organization:
- Para ayudar a asegurar que las evaluaciones de rendimiento apoyen el modo de AIESEC uniendo estas evaluaciones a las competencias de AIESEC.
- Para seguir los cambios a través del tiempo, para fomentar el aprendizaje y demostrar el impacto que AIESEC está teniendo en los miembros.
- Nos provee con la posibilidad de medir el impacto que estemos teniendo, como organización, en el desarrollo de nuestros miembros en las competencias, de esta forma permitirá medir la calidad de la experiencia AIESEC.
Estamos muy honrados de poder ser socios de AIESEC y de haber creado una herramienta de evaluación en línea que los miembros puedan usar para medir su crecimiento personal. Esta iniciativa promueve a los miembros el que puedan desarrollar el habito de fijarse metas y de aprender de la experiencia, además de servirles para ver en donde y como pueden tener un impacto positivo en la sociedad.
Senior Consultant – Career Innovation